Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid (rol van voorzitter commissie K&V)

Leeuwendaal zoekt voor iHub een lid raad van toezicht.
Met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid (rol van voorzitter commissie K&V) 

De organisatie

iHub biedt speciaal onderwijs en geïndiceerde specialistische jeugdhulp, voor kinderen en jongeren tot 23 jaar met over het algemeen ernstige gedragsproblemen en hun ouders (of verzorgers). Bij De Nieuwe Kans is er ook begeleiding voor jongvolwassenen tot 27 jaar.

Wat betekent iHub?

De i staat voor iedereen, voor inspiratie, impact en innovatie. Dit benadrukt dat het onderwijs en de hulp voor iedereen toegankelijk moet zijn. Ook voor de meest kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen voor wie rimpelloos opgroeien niet vanzelfsprekend is. Inspiratie helpt om impact voor deze gezinnen te kunnen creëren en innovatie staat voor de vernieuwing die binnen familiehulp noodzakelijk is.  

Met het bundelen van de krachten van alle collega’s - iHub als netwerkorganisatie – heeft iHub de juiste middelen in huis om de missie waar te maken.  

iHub wordt geleid door een collegiaal raad van bestuur. De raad van toezicht bestaatuit vijf leden en houdt toezicht op Stichting iHub Groep en haar dochtermaatschappijen: iHub Zorg BV, Stichting iHub Onderwijs en iHub Service Centrum BV. iHub biedt zorg en onderwijs vanuit acht regio’s. Elke regio heeft een regiodirecteur die integraal verantwoordelijk is voor zijn of haar regio. 

De raad van toezicht

De raad van toezicht van iHub houdt toezicht op de, door het bestuur vastgestelde en de raad van toezicht goedgekeurde, missie en visie van iHub, zijnde: het bijdragen aan een veerkrachtige generatie in 2040. Dit doet de raad van toezicht vanuit de waarden van de organisatie: stoutmoedig, verbindend, deskundig, betrokken en koersgericht.

De opgave

De transformatie van de jeugdzorg heeft grote consequenties voor iHub, waarbij vooral maar niet alleen de residentiële zorg te maken heeft. De toenemende integratie van het aanbod van zorg- en onderwijs vraagt om een balans van het toezicht op beide. Daarnaast vragen de volgende thema’s aandacht: de integratie van zorg en onderwijs, verdere vormgeving van passend onderwijs, verdere verbetering van de bedrijfsvoering, invlechten van wetenschap, opleiding op de werkvloer vanuit versterking van de sectoren, het perspectief voor de langere termijn, inclusiviteit en duurzaamheid.

Profiel

Het lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid is empathisch en relatiegericht, een echte teamspeler met het vermogen om toezicht en advies in teamverband uit te oefenen. U heeft aandacht voor het belang van (potentiële) cliënten en medewerkers en u onderkent de strategische betekenis daarvan.

U geeft blijk van een visie op de inhoudelijke processen rondom kwaliteit en veiligheid binnen het brede spectrum van het onderwijs en de jeugdzorg en u heeft bij voorkeur kennis van het primaire proces binnen de dynamiek van een complexe organisatie. Als toezichthouder bent u een goede en stevige communicator op alle niveaus, u stelt vanuit nieuwsgierigheid en een open houding de scherpe vragen en werkt op plezierige wijze in teamverband samen. U bent zelfkritisch en reflectief, stimuleert dit ook bij uw collega-toezichthouders en u heeft oog voor de teamdynamiek.

Verder beschikt u over:

• Statuur en senioriteit op de inhoudelijke kant van de (jeugd)zorg- en speciaal onderwijsontwikkeling. Houdt een breed perspectief voor ogen en beschikt over een sterk veranderkundig inzicht.
• Inhoudelijke en/of wetenschappelijke deskundigheid op het gebied van (ontwikkelingen in) de (jeugd)zorg-sector, speciaal onderwijs en het sociaal domein.
• Relevante ervaring als toezichthouder en als lid/voorzitter van de commissie Kwaliteit & Veiligheid.
• Een duidelijke visie op vraagstukken rond dienstverlening, risicomanagement en cliëntsturing. Heeft een scherp oog voor de positie van de cliënt in relatie tot het zorgstelsel en in relatie tot de context van de organisatie(onderdelen).
• Ervaring om vanuit kwaliteitsdenken de vertaalslag te maken naar wat de impact van beslissingen betekenen voor het primair proces.
• Het vermogen om vraagstukken zowel vanuit cliënten als vanuit medewerkers perspectief te benaderen.
• Oog voor het belang van een open en goede samenwerking met de medezeggenschap en ziet het als een belangrijk onderdeel van goed toezicht binnen de organisatie.
• Een eigen netwerk dat u ten gunste van iHub kan inzetten.

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel dat u rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van iHub. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur zorg en senior adviseur executive search, in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. Douwe Wijbenga is afwezig van 17 juli t/m 10 augustus. Soesja Bijtelaar is bereikbaar via: contactinformatie . Uw cv en motivatiebrief kunt u rechtsboven uploaden. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 10 augustus 2025.