Voor Fonteynenburg zoekt Chasse Executive Search een:

lid van de Raad van Toezicht

Lid Commissie Kwaliteit en Veiligheid / Profiel Maatschappelijke GGZ & Innovatie

Fonteynenburg begeleidt én helpt organiseren op de gebieden waar de cliënt dat nodig vindt. Op basis van persoonlijke krachten en mogelijkheden bouwen we samen met de omgeving aan herstel. Gestructureerd en stap voor stap, zodat de cliënt zo zelfstandig mogelijk kan wonen, leven en werken in goed contact met anderen.

Onze aanpak is gebaseerd op communitygericht werken (CWG) omdat wij geloven dat een sterk netwerk zorgt voor een duurzaam herstel. Samen bouwen we aan een stevig netwerk dat past en gaat helpen. Steeds staat centraal wie en wat is nodig om zo zelfstandig mogelijk te wonen, werken en leven.

Het werkgebied van de organisatie bestrijkt de regio Haaglanden (Den Haag, Rijswijk, Zoetermeer en Leidschendam-Voorburg. De begeleiding vindt plaats bij mensen thuis of op één van de Beschermd wonen/Beschermd thuislocaties of onze CJOE participatie-locaties. Werken aan herstel betekent samen met de cliënt, vanuit een goede match met de begeleider, werken aan eigen kracht en mogelijkheden, hoe groot of klein ook. Met als resultaat een zo normaal mogelijk leven, zoals de cliënt dat zelf voor zich ziet. De begeleiders van Fonteynenburg (waaronder ervaringsdeskundigen) zijn vakmensen die begeleiden zonder stigma’s, vanuit een gelijkwaardige positie en met respect voor ieders eigenwaarde. Jaarlijks helpt en begeleidt Fonteynenburg 700 mensen met een psychische kwetsbaarheid.

Fonteynenburg werkt vanuit drie kernwaarden: Samen, Vooruit en Plezier:

• Samen: we werken vanuit verbinding, met cliënten, hun netwerk, collega’s en partners in de wijk.
• Vooruit: we zijn doelgericht en zetten stappen.
• Plezier: plezier in het leven en plezier in het werk.

Bestuur en organisatie

De organisatie wordt geleid door een eenhoofdige raad van bestuur c.q. de directeur-bestuurder. Zij geeft leiding aan het managementteam dat naast haarzelf bestaat uit twee regiomanagers, een manager Service Bureau, een concern controller en de bestuurssecretaris. De bestuurssecretaris fungeert tevens als secretaris van de raad van toezicht. Het Service Bureau is gehuisvest aan de Laan van Vredenoord 7 te Rijswijk.

De raad van toezicht ziet erop toe dat Fonteynenburg haar maatschappelijke doelstelling realiseert en de juiste toekomstbestendige keuzes maakt, binnen de gestelde financiële kaders, waarbij de positie van de cliënt en de relatie tussen cliënt en medewerker centraal staat en alle in aanmerking komende belangen zorgvuldig en evenwichtig zijn afgewogen. De Raad van toezicht doet dit vanuit drie rollen: de toezichthoudende rol, de klankbordrol en de werkgeversrol.

Profiel lid raad van toezicht: Maatschappelijke GGZ en Innovatie

Het nieuwe lid van de raad van toezicht wordt lid van de commissie Kwaliteit & Veiligheid en voldoet aan het profiel Maatschappelijke GGZ & Innovatie.

Als onderdeel van het reglement van de raad van toezicht is een profiel vastgesteld waar alle individuele leden van de raad aan voldoen. Dit profiel is terug te vinden in het uitgebreide functie profiel dat is te downloaden op deze pagina.

Het nieuw lid met het profiel Maatschappelijke GGZ & Innovatie is – op eindverantwoordelijk niveau – werkzaam of is werkzaam geweest binnen de (maatschappelijke) ggz en brengt door achtergrond en ervaring kennis én affiniteit mee om vanuit de rol van sparringpartner een bijdrage te leveren op het gebied van innovatie, business development, marktontwikkeling en positionering. Het nieuwe lid heeft bij voorkeur toezichthoudende ervaring (of bestuurlijke ervaring waardoor een kandidaat zelf toezichthouders (gehad) heeft) en heeft een duidelijke visie op en gevoel voor moderne governance en de invulling van de rol van toezichthouder. Nadrukkelijk ben je in staat om een innovatieve blik te brengen passend bij context en kleinschaligheid van Fonteynenburg.

Ten slotte: je herkent je in het volgende persoonlijkheidsprofiel

• Verbindend en empathisch.
• Positief-kritisch en oplossingsgericht.
• Beschikt over relativeringsvermogen.
• Toegankelijk en informeel.
• Vrolijk en uitgesproken.
• Heeft affiniteit met de doelgroep van Fonteynenburg.

Gelet op de samenstelling van de raad van toezicht en de rol van sparringpartner vanuit de Commissie Kwaliteit & Veiligheid beschikt het nieuwe lid over bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring binnen de maatschappelijke ggz.

Het gezochte profiel kan leiden tot een conflicterend belang bij kandidaten. Van kandidaten wordt verwacht dat zij bij aanvang en gedurende de periode van lidmaatschap openheid geven over nevenfuncties en zakelijke relaties met zorgaanbieders, financiers of andere partijen die betrokken zijn bij of invloed hebben op Fonteynenburg.

Het nieuwe lid gaat een commitment aan met Fonteynenburg met mogelijk beperkende gevolgen voor toekomstige toezichthoudende en/of eindverantwoordelijke functies. Kandidaten zijn zich hier bewust van.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 25 september 2026)

Voor Fonteynenburg begeleidt Ferdi de Lange  van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 25 september 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.