Twee leden Raad van Toezicht

Wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan. Wij onderzoeken en adviseren mensen die problemen hebben op het gebied van taal-spraak en/of gehoor. Onze betrokken collega’s maken echt het verschil in het leven van onze cliënten. Doordat wij met onze zorg alles inzetten zodat onze cliënten mee kunnen doen in de maatschappij. Dáar doen we het voor! Dit doen wij zowel binnen onze audiologische zorg als voor de Vroegbehandeling. Pento Vroegbehandeling biedt multidisciplinaire behandeling aan kinderen met een ernstige auditieve en/of communicatieve beperking en hun gezin (en de omgeving) waarin zij opgroeien. Pento vind je op verschillende locaties in Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Bij Pento werken ruim 400 toegewijde collega’s. De jaaromzet bedraagt ruim 30 miljoen euro. In de sector Audiologie is Pento een grote speler. In de sector Vroegbehandeling heeft Pento een klein, maar significant aandeel. Er is een eenhoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden en kent drie commissies: Kwaliteit & Veiligheid, Finance & Control en Governance & Remuneratie. De Raad kenmerkt zich als open en positief kritisch in de onderlinge samenwerking en een goed evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. 

In mei/ juni 2026 ontstaan vacatures vanwege het aflopen van de zittingstermijn van twee van de huidige leden. Daarom zoekt Pento twee leden Raad van Toezicht.

Gezien de aanwezige expertise in de Raad van Toezicht gaat de voorkeur uit naar één lid met aandachtsgebied juridisch en HRM en één lid met aandachtsgebied financiën en bedrijfsvoering . 

Voor beide functies geldt een generiek functieprofiel dat verbonden is met het integraal toezicht houden op het behalen van de doelstellingen van Pento. Dit generieke profiel is opvraagbaar via hrm@pento.nl. 

Taken en verantwoordelijkheden voor de Raad van Toezicht als collectief: 

• Integraal toezicht houden op het behalen van de doelstellingen van Pento, het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken in de organisatie.
• Sparringpartner zijn van de Raad van Bestuur door een toegewijd en proactief klankbord te zijn voor de diversiteit aan ontwikkelingsvraagstukken. 
• Beschikbaar zijn voor de voorbereidingen van de informatievoorziening en de besluitvorming, intern overleg, ontmoetingen en aanwezigheid bij bijzondere bijeenkomsten van de organisatie.

Wat vragen we van ons nieuwe lid Raad van Toezicht met het aandachtsgebied juridisch en HRM?

• Je hebt actuele kennis en ervaring met juridische vraagstukken, bij voorkeur in de zorg. 
• Naast een brede oriëntatie heb je specifieke affiniteit op het gebied van HRM. 
• Je bent een eigentijdse en betrokken toezichthouder, je bent gericht op samenwerking, communicatief en analytisch sterk en een goede teamspeler.
• Je hebt ervaring als bestuurder en/of toezichthouder.
• Je vervult de taak van voorzitter van de Governance & Remuneratie Commissie van de Raad van Toezicht en bent lid van de Commissie Kwaliteit & Veiligheid.
• Je bent de eerste contactpersoon voor de Cliëntenraad
• Je hebt oog voor de menskant van de besturing op het gebied van cultuur, waarden, gedrag en reputatie en voelt verbinding met onze leidende principes in het onderlinge verkeer van de Raad van Toezicht: ertoe doen, wederkerig respect, normbesef, lerend creatief, eenvoud en humor.
• Jouw antenne voor maatschappelijke, politieke en ethische vragen werkt uitstekend.
• Je beschikt over een voor Pento relevant functioneel netwerk.

Wat vragen we van ons nieuwe lid Raad van Toezicht met het aandachtsgebied financiën en bedrijfsvoering 

• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van financieel-economische zaken en bedrijfskunde en ondernemerschap, compliance en risicomanagement. Ervaring in de gezondheidszorg en met name in de sector van de categorale zorginstellingen is een pré.
• Je bent een eigentijdse en betrokken toezichthouder, je bent gericht op samenwerking, communicatief en analytisch sterk en een goede teamspeler.
• Je hebt affiniteit met transitievraagstukken in de zorg.
• Je hebt ervaring als bestuurder en/of toezichthouder.
• Je vervult de taak van voorzitter van de Commissie Finance & Control.
• Je hebt oog voor de menskant van de besturing op het gebied van cultuur, waarden, gedrag en reputatie en voelt verbinding met onze leidende principes in het onderlinge verkeer van de Raad van Toezicht: ertoe doen, wederkerig respect, normbesef, lerend creatief, eenvoud en humor.
• Jouw antenne voor maatschappelijke, politieke en ethische vragen werkt uitstekend.
• Je beschikt over een voor Pento relevant functioneel netwerk.

Deelname en vergoeding

De Raad van Toezicht komt bijeen tijdens vier reguliere vergaderingen per jaar. De commissies Kwaliteit & Veiligheid en Finance & Control van de Raad van Toezicht hebben circa vier vergaderingen per jaar. De commissie Governance & Renumeratie vergadert minimaal één keer per jaar en daar waar nodig. Naast werkbezoeken maken ook overleggen met de Cliëntenraad en de Ondernemingsraad onderdeel uit van je functie. Tijdsbelasting kan geschat worden op ca. 100 uur per jaar. Vergoeding voor de functie van lid van de Raad van Toezicht vindt plaats conform de richtlijnen van de NVTZ. 

Vragen en informatie

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jankees Cappon, voorzitter van de Raad van Toezicht. Hij is bereikbaar via Marieke Hulshof, bestuurssecretaris a.i. (m.hulshof@pento.nl en telefonisch contactinformatie .

Kijk voor meer informatie over Pento op onze website www.pento.nl. 

Reageren

Enthousiast geworden over deze vacature? 

Graag ontvangen we je motivatie met curriculum vitae voor maandag 2 februari 2026 via hrm@pento.nl met als onderwerp: vacature lid Raad van Toezicht.

Gezien de samenstelling van de Raad van Toezicht gaat (bij gelijke geschiktheid) onze voorkeur uit naar een vrouw. 

De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats in week 7 en 8: 

• Aandachtsgebied financiën en bedrijfsvoering: donderdag 12 en vrijdag 13 februari 2026
• Aandachtsgebied juridisch en HRM: woensdag 18 februari 2026 

De tweede ronde vindt plaats in week 8 en 10: 

• Aandachtsgebied financiën en bedrijfsvoering: dinsdag 17 februari en woensdag 18 februari 2026
• Aandachtsgebied juridisch en HRM: (waarschijnlijk) dinsdag 3 en woensdag 4 maart 2026 

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de benoeming tot lid van de Raad van Toezicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spam-wetgeving verboden.