Operationeel leidinggevende hartrevalidatie en polikliniek cardiologie

Wat ga je doen?

Als leidinggevende binnen Isala ben je integraal verantwoordelijk voor je afdeling. In dit geval is dit de polikliniek en Harthuis van het Hartcentrum, die onderdeel uitmaken van onze ambulante zorg.

Het betekent dat je verantwoordelijk bent voor de (kwaliteit van) zorg, het personeelsbeleid, en de bedrijfsvoering.  Naast aandacht voor je medewerkers en de afdeling(en) waar je nauw mee samenwerkt, heb je steeds oog voor het grote geheel en het doel wat we samen nastreven, het bieden van de beste zorg aan de hartpatiënten die zich bij ons melden.

• Je zorgt dat de continuïteit en de kwaliteit van zorg gewaarborgd is. Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting en dagelijkse aansturing van het team.
• Jij geeft op inspirerende en coachende wijze leiding en maakt het voor je medewerkers mogelijk hun werk met plezier uit te voeren. Je hebt oog voor verbetermogelijkheden en gaat daarmee aan de slag. Je weet hierin medewerkers enthousiast mee te nemen en te laten participeren. 

Als leidinggevende heb je naast aandacht voor de medewerker, je patiënten en de professionals met wie je samenwerkt, steeds oog voor het grote geheel en de beste zorg die we onze patiënten willen bieden. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen Isala Hartcentrum. Wij leveren cardiologische- en cardio thoracale zorg van hoog niveau aan onze patiënten en daar zijn we trots op. We hebben onze zorg zoveel mogelijk in ketens georganiseerd en zijn hierin innovatief. Hierbij houden we vooral de patiënt en de kwaliteit van zorg voor ogen, maar proberen we ook steeds kostenbewust te zijn. 

Binnen de ambulante hartzorg werken drie teams, een op de polikliniek, een in het Harthuis en een op de afdeling non- invasieve cardiologie. De leidinggevende hartrevalidatie en poli cardiologie werkt onder verantwoordelijkheid van de manager zorgeenheid ambulante cardiologie. Dit maakt de functie een geweldige plek om ervaring op te doen als operationeel leidinggevende binnen een topklinisch ziekenhuis. We werken nauw samen met cardiologen, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten en physician assistants. We spelen een centrale rol in het diagnostisch zorgproces, waar we ook snel diagnostiek doen voor patiënten die door de huisarts zijn verwezen en leveren hoogwaardige ambulante zorg. Begeleiding en voorlichting aan patiënt en familie spelen bij ons een belangrijke rol. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een opgewekte, daadkrachtige, verbindende persoonlijkheid die rust uitstraalt, prioriteiten kan stellen en het overzicht behoudt.
• Je beschikt over aantoonbaar hbo denk- en werkniveau en hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in een (coördinerende) functie op een polikliniek.
• Je bent organisatiesensitief, duidelijk en respectvol en je beschikt over een gezonde dosis humor. Je werkt graag samen naar het gewenste resultaat. Je denkt in mogelijkheden. Nieuwe uitdagingen geven je energie.
• Je kunt goed luisteren, richting geven en de krachten bundelen om het beste uit je team te halen.
• Je staat open voor innovaties en kunt dit vertalen naar de werkprocessen. Hierbij heb je oog voor de medewerkers en de impact die de verandering kan hebben.  

Wat bieden wij?

• We bieden jou een mooie kans om je als leidinggevende te ontwikkelen in een uitdagende, afwisselende baan binnen het Hartcentrum, waar hard wordt gewerkt, maar waar ook aandacht is voor elkaar.
• We zorgen voor een warm welkom en een goed inwerktraject. En, omdat we werken vanuit de Lean gedachte, krijg je van ons een Lean-training, als je die nog niet hebt gevolgd.
• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband. Het aantal werkuren stellen we in overleg vast, waarbij we uitgaan van een minimale beschikbaarheid van 32 uur/week. Je werklocatie is Isala Zwolle en gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Op die manier kunnen we zorgen voor een goede werk-privé balans.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een maximum maandsalaris van € 5.084,00 bruto per maand (bij fulltime dienstverband), inschaling vindt plaats afhankelijk van jouw ervaring. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Als je wilt kan je deelnemen aan een van onze leiderschapstrainingen of gebruik maken van de vele andere opleidingsmogelijkheden die Isala biedt.
• We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling. In het programma "Sterk en Fit" bieden we allerlei workshops en trainingen om (fysiek en mentaal) fit te blijven. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. 

Wil je meer weten?

Wellicht heb je nog vragen en wil je meer weten. Neem dan gerust contact op met

Hetty Brokelman, Manager Zorgeenheid ambulante cardiologie. Hetty is te bereiken via telefoonnummer contactinformatie of contactinformatie . Zij beantwoordt graag al je vragen. 

Een assessment en een drijfverenanalyse maken onderdeel uit van de werving & selectie procedure. 

Wil je digitaal kennismaken met het Hartcentrum? Kijk dan op onze Instagram account hartcentrum.isala