Operationeel leidinggevende Medische beeldvorming

Medische beeldvorming is de plek in het ziekenhuis waar radiologie en nucleaire geneeskunde samenkomen. Waar iedereen in het ziekenhuis iets van jou als leidinggevende wil.
Waar je meer holt dan stilstaat. Ga er maar aan staan, zullen de meeste denken. Maar jij niet. Toch? Jij houdt wel van een beetje hectiek en uitdaging. Mooi! Want een persoon als jij, past hier als een doktersjas. 

Pit kun je als operationeel leidinggevende Medische beeldvorming (Echografie en Mammografie) wel gebruiken. Je bent namelijk verantwoordelijk voor een team van zo’n vijftig hoogopgeleide professionals en het aanspreekpunt voor binnen én buiten de afdeling. Dat betekent constant prioriteiten stellen en schakelen tussen de waan van de dag en de vraag ‘waar staan we over vijf jaar’, én tussen empathie tonen en rationeel-organisatorisch denken. 

Wat ga je doen?

• Jij maakt deel uit van het managementteam. Samen zet je lijnen uit en worden vraagstukken besproken. Ook zorg je voor verbinding, op de afdeling zelf en als diagnostisch partner in de diverse zorgketens.
• Met je collega-leidinggevenden stel je jaar- en opleidingsplannen op, om zo samen doelen te behalen, waarbij jouw rol het monitoren, signaleren van mogelijke knelpunten en waar nodig bijsturen zal zijn.
• Jij stimuleert werkplezier in jouw team. Hoe? Door te coachen, inspireren en motiveren. Met oog voor je mensen en een luisterend oor te bieden. Je ziet hoe iemand in z’n vel zit, waar diegene energie van krijgt en waar hij zich verder in wil ontwikkelen, en natuurlijk speel jij daarop in.
• ‘Delegeren kun je leren’, zeggen ze. Jij kan dit al als geen ander. Vanuit vertrouwen geef jij faciliterend leiding.
• Ontstaat een ad-hoc situatie, zoals een storing of een calamiteit? Jij leidt daadkrachtig alles in goede banen.
• Je voert allerlei formele en informele overleggen. Denk aan een management- en leidinggevendenoverleg, of leiden van de dagstart en voeren van voortgangs- en verzuimgesprekken.
• Je bent projectleider en soms neem je deel aan project- en werkgroepen, om samen de zorg continue te verbeteren en de patiëntwaarde centraal te stellen. 

Kortom, jij bent het allemaal; het schaap met vijf poten. Innovator, sparringpartner, brandjesblusser, bedrijfskundige en ‘psycholoog’. 

Waar ga je werken?

Jij geeft leiding samen met je collega-leidinggevenden. Als team werk je samen met de Manager Zorgeenheid, die jou veel ruimte en vertrouwen geeft. Jij werkt op locatie Isala Zwolle, minimaal een dag per week op locatie in Meppel en ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Incidenteel ben je in het weekend inzetbaar en bereikbaar bij storingen buiten kantoortijd. Binnen jouw modaliteit echografie en mammografie werk je nauw samen met je inhoudsdeskundige kernlaborant(en) en de aandachtsspecialisten. 

De blik van onze Zorgeenheid staat op de toekomst gericht, wat betekent dat jij aan de slag gaat met een gemotiveerd team. Je voelt je al gauw welkom bij deze betrokken collega’s, en dat merk je aan de laagdrempelige, geïnteresseerde benadering. En natuurlijk aan de leuke dingen die we als afdeling ondernemen. Met een feestcommissie en een lief-en-leed-pot zit dat wel goed. Wadlopen, wintersport, een foute-kersttruienshow, of een enorm ‘kaartenbombardement’ bij een huwelijk of geboorte bijvoorbeeld. 

De Zorgeenheid Medische beeldvorming heeft verschillende aandachtsgebieden. Angiografie, CT, echografie, MRI, mammografie, algemene radiologie, nucleaire geneeskunde en administratie. Met zo’n tweehonderdtachtig medewerkers, waaronder radiodiagnostisch laboranten, medisch nucleair werkers (MBB’ers), echo-assistenten en medisch secretaresses. Alsook (duale) studenten, radiologen, nucleair geneeskundigen en AIOS. Een mooie mix van persoonlijkheden, specialisaties en leeftijden. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding richting (zorg-) management, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorgbranche.
• Je bent een ondernemende, sterke persoonlijkheid met een flinke vleug ‘menselijkheid’, relativeringsvermogen en luchtigheid. Deze combinatie maakt dat jij je niet gauw uit het veld laat slaan.
• In elke situatie communiceer je duidelijk en respectvol met jouw omgeving.
• Je werkt gestructureerd, wat jou rust geeft, en waardoor je het overzicht behoudt. 

Wat bieden wij?

• Een warm onthaal en een gedegen inwerktraject.
• Een vast contract voor 32-36 uur per week. De uren zijn flexibel in te delen tussen 07.00 uur en 17.30 uur. 4 x 9 uur werken is mogelijk, net als af en toe thuiswerken. Heerlijk hybride, nietwaar?
• Inschaling volgens het Cao Ziekenhuizen in FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 5.978,00, o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, een thuiswerkvergoeding en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Denk aan een post-hbo-opleiding, leiderschapstrainingen, of een LEAN-training.
• De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.  
• In het programma "Sterk en Fit" bieden we allerlei workshops en trainingen om (fysiek en mentaal) fit te blijven. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. 

Vind je andere dingen belangrijk? Maak het bespreekbaar. 

Wil je meer weten?

Bel of mail voor vragen over deze procedure en de functie naar Suzanne Lansbergen, Manager Zorgeenheid Medische beeldvorming via contactinformatie . Via mail: s.m.lansbergen@isala.nl.

Of Karen Bakker, Leidinggevende Angiografie/Echo-Mammografie a.i. via contactinformatie . Via mial: k.bakker@isala.nl. Wie weet drinken we gauw een kop heerlijke bonenkoffie samen. Of drink je liever thee? 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.