Manager Algemene Zaken Herlaarhof
Manager Algemene Zaken – Herlaarhof Kinder- & Jeugdpsychiatrie
Ben jij een ervaren zorgmanager met veranderkracht, visie én actiegerichtheid? Wil jij bouwen aan toekomstgerichte zorg voor kinderen en jongeren met complexe psychische problematiek? Dan is Herlaarhof op zoek naar jou.
Waar je werkt
Herlaarhof is hét expertisecentrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie in Noord-Brabant en onderdeel van Reinier van Arkel. Wij bieden specialistische GGZ aan kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar met ernstige psychische aandoeningen. Samen met ouders, scholen en netwerkpartners zetten we ons in voor herstelgerichte zorg, dichtbij huis.
Als Manager Algemene Zaken werk je voor meerdere specialistische teams binnen Herlaarhof. Je maakt deel uit van het duaal managementteam, waarin je samen met een Manager Behandelzaken verantwoordelijkheid draagt voor de kwaliteit van zorg, werkgeluk, teamontwikkeling en gezonde bedrijfsvoering.
Wat ga je doen
Je geeft direct leiding aan een aantal teams (40–100 medewerkers) en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en organisatie van ondersteunende processen. Je bent een strategisch sparringpartner, een verbinder en een veranderaar.
Jouw focus ligt op
Daarnaast vertegenwoordig je Herlaarhof in externe netwerken en neem je deel aan het MT van de organisatie-eenheid. Je bent aanspreekpunt voor diverse projecten en aandachtsgebieden die de hele eenheid raken.
Wie je bent
Een ontwikkelingsgerichte en resultaatgerichte manager met:
Wat we je bieden
Meer weten en solliciteren
Voor vragen kun je contact opnemen met Petya van Vliet, Directeur Algemene Zaken Herlaarhof, via contactinformatie of met Ramone de Fretes-Sengkerij, P&O specialist arbeidsmarkt via 06-23471411.
Solliciteren kan tot en met 10 december 2025 via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina van Reinier van Arkel.
Ken je iemand voor wie deze functie perfect zou zijn? Deel deze vacature dan gerust!
Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Interne medewerkers komen in aanmerking voor een interessante wervingspremie wanneer zij een geschikte nieuwe collega aandragen. Informeer over de voorwaarden via werken@reiniervanarkel.nl 
Zoek jij een interessante werkomgeving en een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan? Kom dan eens... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature