Manager polikliniek Doorn

Bouw jij mee aan de toekomst van locatie Doorn? Zie jij kansen om zorg slimmer te organiseren en met visie, lef en ondernemerschap de locatie verder te ontwikkelen? Dan is dit jouw kans!

Dit ga je doen

Als manager van de polikliniek in Doorn sta je voor een unieke strategische ontwikkelkans: je geeft vorm aan de volgende fase van deze locatie.

Je zorgt voor vernieuwing, versterkt de samenwerking en helpt de zorg op locatie Doorn slimmer te organiseren. Je geeft leiding aan een klein en hecht team van 10 medewerkers en werkt samen met bevlogen professionals – van medisch specialisten tot collega-managers - aan een gezamenlijke ambitie: zorg die beter, mensgerichter en duurzamer is. 

De komende jaren ligt er een duidelijke ontwikkelopgave. Op dit moment wordt een groot deel van de beschikbare capaciteit op locatie Doorn nog niet volledig benut, terwijl de zorgvraag in de regio groeit. Vooral onder oudere patiënten. Jij kijkt hoe we beschikbare ruimte, spreekuren en zorgaanbod slimmer kunnen inzetten en verder kunnen ontwikkelen.

Jij krijgt energie van:

- Het creëren van beweging en verandering; 
- Het verbinden van mensen, ideeën en belangen; 
- Het pakken van kansen en deze omzetten in concrete acties. 

Jouw impact
Locatie Doorn staat aan de vooravond van belangrijke ontwikkelingen. Jij speelt daarin een sleutelrol.

Hierin werk je aan:

- Een helder en toekomstgericht plan voor locatie Doorn, met extra focus op de zorg voor oudere patiënten
- Sterke samenwerking binnen én buiten het ziekenhuis
- Innovatieve zorgconcepten die passen bij onze strategische ambities 
- Slimme inzet van capaciteit, middelen en processen

Hier kom je te werken

Je komt terecht in een betrokken, deskundige en toegankelijke organisatie waar samenwerking en verbinding vanzelfsprekend zijn. Tegelijkertijd is er volop ruimte om te pionieren. Je geeft direct leiding aan een betrokken team en bouwt samen met een medisch specialist aan een duidelijke koers. Daarbij implementeer je nieuwe manieren van werken.

De polikliniek in Doorn is een eigentijdse en unieke locatie in de bossen van de Utrechtse Heuvelrug waar bijna alle specialismen van het ziekenhuis werkzaam zijn. Het beschikt over een eigen behandelkamer voor kleine ingrepen, mogelijkheden voor radiologisch onderzoek en een directe samenwerking met huisartsen en Quarijn. Patiënten waarderen vooral de persoonlijke aandacht, gastvrijheid en korte lijnen op de locatie.

We waarderen initiatief. Zie je kansen? Dan krijg je de ruimte om ze te realiseren.

Dit heb je in huis

Jij bent geen beheerder, maar een bouwer. Je denkt vooruit, durft keuzes te maken en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarbij schakel je makkelijk tussen strategie en praktijk.

Dit breng je mee

• Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)omgeving
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandering of procesverbetering
• Het vermogen om over grenzen van teams en disciplines heen samen te werken

Dit krijg je ervoor terug

• Een functie met échte impact en invloed
• Een jaarcontract van 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris van € 4.163,- tot € 6.098,- bruto per maand (FWG 60, bij 36 uur per week). Goed om te weten: in augustus 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. Mooi vooruitzicht!
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget
• Wettelijke verlofuren aangevuld met een flexibel inzetbaar Persoonlijk Levensfase Budget (57 uur per jaar bij 36 uur)
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Sjoerd van Huffelen, manager Zorg en Bedrijfsvoering, via contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.

De gesprekken vinden plaats op 24 juni 2026.

Wij geloven dat betere zorg begint bij diverse perspectieven. Daarom verwelkomen we mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en ideeën. Wat jouw verhaal ook is: je bent welkom!