Operationeel leidinggevende polikliniek Mamma/Oncologische chirurgie

Wat ga je doen?

Als operationeel leidinggevende binnen de polikliniek Mamma/Oncologische chirurgie bij Isala ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de polikliniek. Dankzij jouw inzet verloopt de zorgverlening soepel, werkt het team met plezier en is de kwaliteit van zorg geborgd. 

Dat betekent dat je:

• oog hebt voor de mens achter de medewerker en de patiënt;
• op coachende wijze leidinggeeft, waarbij je medewerkers motiveert en ruimte biedt voor ontwikkeling en ook samen werkt aan het realiseren van de afdelingsdoelen zoals vastgelegd in het jaarplan van de afdeling;
• verbeterkansen signaleert en samen met het team aanpakt;
• de brug vormt tussen secretariaat, artsen, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en management;
• Verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering van de afdelingsbegroting. Zo nodig fungeer je als projectleider voor projecten of participeer je in werk- of stuurgroepen. 

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er leeft en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen: betrouwbaar en duidelijk. In een complexe en soms hectische omgeving houd jij het hoofd koel en het hart warm. 

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van de divisie Oncologie en maag-darm (OMD). Hier vallen de specialismen Radiotherapie, Pathologie, Maag-darm-lever (MDL) en Oncologie/Hematologie onder. Samen leveren we zorg in ketens, met veel samenwerking binnen en buiten Isala.

De mammapolikliniek is één van de multidisciplinaire poliklinieken binnen de divisie. Op deze polikliniek zijn oncologisch chirurgen, medisch oncologen, radiotherapeuten, verpleegkundig specialisten, oncologieverpleegkundigen, doktersassistenten en secretaresses werkzaam, om samen de beste zorg aan onze patiënten te bieden. 

Ons team bestaat uit enthousiaste en ambitieuze mensen. Mede omdat we het als team leuk hebben kunnen we ons werk samen goed doen. En de goede sfeer is voelbaar voor onze patiënten. We vinden het belangrijk onze kennis goed bij te houden, want er zijn veel ontwikkelingen op het gebied van de oncologische zorg en we lopen graag voorop. 

Wie ben je en wat breng je mee?

Jij bent een daadkrachtige en toegankelijke leidinggevende met hart voor zorg én voor mensen. Je weet wat het betekent om leiding te geven in een omgeving waar compassie, kwaliteit en professionaliteit samenkomen.

Daarnaast:

• beschik je over hbo-werk- en denkniveau;
• heb je bij voorkeur ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol, idealiter binnen een ziekenhuisomgeving;
• ben je standvastig en besluitvaardig, maar altijd met inlevingsvermogen en respect;
• communiceer je helder en eerlijk — je doet wat je zegt;
• weet je een prettige sfeer te creëren waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen;
• heb je humor, relativeringsvermogen en kun je goed schakelen tussen mens en resultaat. 

Wat bieden wij?

We bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een betrokken en professioneel team. Een plek waar je écht verschil kunt maken, zowel voor patiënten als voor medewerkers.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een warm welkom en een goed inwerktraject. En, omdat we werken vanuit de Lean gedachte, krijg je van ons een Lean-training, als je die nog niet hebt gevolgd.
• Een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband. Het aantal werkuren betreft 32 uur per week. Je werklocatie is Isala Zwolle en gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Op die manier kunnen we zorgen voor een goede werk-privé balans.
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 5.978,00 bruto per maand (bij fulltime dienstverband, 36 uur per week). Inschaling vindt plaats afhankelijk van jouw ervaring. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• De mogelijkheid tot deelname aan een van onze leiderschapstrainingen of gebruik maken van de vele andere opleidingsmogelijkheden die Isala biedt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13^e maand. In het programma "Sterk en Fit" bieden we allerlei workshops en trainingen om (fysiek en mentaal) fit te blijven. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. 

Wil je meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie of het team, neem dan gerust contact op met Marinka Ketelaar, manager zorgeenheid via contactinformatie . 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.