Regiomanager Zorg Thuis

Regiomanager zorg thuis

Wil jij bouwen aan de toekomst van Zorg Thuis en daarmee écht verschil maken voor cliënten, medewerkers en de Achterhoek? Azora zoekt een Regiomanager Zorg Thuis die visie koppelt aan daadkracht. Iemand die richting geeft aan innovatie, samenwerking en teamontwikkeling en daarmee de beweging naar meer (langdurige) zorg thuis vormgeeft. Een rol voor een leider die vooruit durft te kijken én mensen meeneemt in deze verandering.

Wat is jouw uitdaging?

Als Regiomanager Zorg Thuis ben je een gedreven en visionair leider die samen met de andere MT-leden richting geeft aan de toekomst van Azora. Zorg Thuis is sinds enkele jaren binnen Azora een zelfstandige RVE in beweging; jij bent degene die het beleid binnen dit domein verder vormgeeft én daadwerkelijk tot leven brengt. Met jouw integrale blik verbind je de ontwikkelingen in de regio met de strategische koers van de organisatie en draag je zichtbaar bij aan een toekomstbestendig Azora.

Je geeft (in)direct leiding aan de teams binnen de wijkverpleging en andere onderdelen van Zorg Thuis. Daarbij sta je midden in de grote transitie naar meer zorg thuis. Je neemt je teams en collega’s hierin op inspirerende wijze mee. Als verbindende leider investeer je in de ontwikkeling van de vier teammanagers en drie coördinatoren, waar je direct leiding aan geeft. Je stimuleert hierbij eigenaarschap en professionele ruimte, en je creëert een cultuur waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend is.

In het MT heb je een stevige en invloedrijke rol. Je denkt en beslist mee over de strategische koers en hebt een scherp oog voor kansen die bijdragen aan duurzame, toegankelijke en kwalitatief sterke zorg. Vanuit jouw expertise in Zorg Thuis en je samenwerkingscontacten breng je actief kennis en richting in en zorg je voor een doorvertaling van het transitieplan zoals dat in de regio is opgesteld.
Je zorgt ervoor dat de gezamenlijke opdracht — zorg die beschikbaar, toegankelijk, kwalitatief goed en betaalbaar is  — leidend blijft in alles wat je doet.

In de rol van Regiomanager geef je richting aan de koers van zorg thuis, versterk je regionale samenwerking met alle andere zorgorganisaties en zorg je voor een sterke bedrijfsvoering. Meer concreet:

• je implementeert een nieuwe manier van werken op basis van reablement, zodat cliënten maximaal in hun eigen kracht worden ondersteund;
• je ontwikkelt VPT (Volledig Pakket Thuis) en andere innovatieve zorgvormen die het langer zelfstandig thuis wonen mogelijk maken;
• je leidt de transitie van intramurale verpleeghuiszorg naar (langdurige) zorg thuis, en vertaalt strategische veranderingen naar praktische, haalbare acties in je RVE;
• je werkt intensief samen met collega-zorginstellingen in het project “Samen Sterker Thuis”, je geeft hier actief richting aan en vertaalt regionale transitietrajecten naar concrete plannen voor Azora;
• je verbindt partijen in de keten — van huisartsen en ziekenhuiszorg tot organisaties in het sociale domein — om samenhangende en naadloze zorg te realiseren;
• je zet je in voor een krachtige en toekomstbestendige bedrijfsvoering, waarbij je scherp stuurt op financiën, tarieven, efficiëntie, inzet van personeel en het terugdringen van ziekteverzuim;
• je gebruikt slimme stuurinformatie om samen met je teams en MT tijdig bij te sturen, verbeteringen door te voeren en de kwaliteit van zorg te borgen.

Over Azora

Azora is een zorgorganisatie die sterk geworteld is in de Achterhoek en zich kenmerkt door een cultuur van omzien naar elkaar. Met ruim 2.200 medewerkers en 900 vrijwilligers biedt Azora uiteenlopende vormen van zorg en ondersteuning binnen de gemeenten Oude IJsselstreek en Montferland. De organisatie levert onder andere Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg.

Hoewel Azora een grote zorgaanbieder is, blijft de organisatie dichtbij en persoonlijk. Er is veel aandacht voor de mens achter de cliënt en bewoner, en dat is ook zichtbaar in de manier waarop teams worden aangestuurd en ondersteund. Binnen dit kader vervult de Regiomanager Zorg Thuis een spilfunctie: hij/zij draagt de organisatiecultuur actief uit, verbindt de strategische doelen met de dagelijkse praktijk en zorgt dat teams deze waarden in hun werk kunnen waarmaken.

Wie zoekt Azora?

Werken bij Azora vraagt om een hart voor zorg en mensen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet verbinding te maken met collega’s en partners. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en neemt teams en medewerkers op een positieve manier mee in veranderingen. Je hebt je bewezen in de wereld van Zorg Thuis en hebt als stevige leidinggevende een aantoonbare bijdrage geleverd aan successen op het gebied van ontwikkeling en innovatie, het bewaken en verbeteren van kwaliteit en werkplezier, en het zorgen voor een gezonde balans tussen inkomsten en kosten.

Je denkt integraal en overstijgend, hebt een visionaire blik en een ondernemende houding. Je weet moeiteloos te schakelen tussen relatie en inhoud, blijft stressbestendig in een dynamische omgeving, straalt energie uit en handelt authentiek.

Daarnaast heb je voor deze vacature

• een afgeronde WO-opleiding;
• ervaring in de langdurige zorg en thuiszorg is een pré;
• goede kennis van de bedrijfsmatige (en zakelijke) kant van de zorg;
• analytisch denkvermogen;
• kennis en ervaring met verandering (veranderprocessen);
• eigenschappen om te verbinden met anderen.

Wat biedt Azora?

• Een betekenisvolle vaste functie in een zorgorganisatie die zich ontwikkelt van goed naar beter en een team van enthousiaste en gemotiveerde collega’s. 
• Naast je standplaats in Varsseveld ben je veel te vinden op de verschillende locaties en bedrijfsonderdelen van Azora en heb je de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een inschaling op basis van ervaring en zwaarte van de functie conform de cao VVT ion FWG 75, je gaat 32 tot 36 uur per week werken.
• 8,33% Eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform CAO VVT.
• Een vast contract!
• Een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
• Groeien doe je samen. Over groei gesproken: via de www.azora-academy.nl heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.

Natuurlijk is er meer. Voor een compleet overzicht van alle arbeidsvoorwaarden en het keuzemodel arbeidsvoorwaarden, zie http://www.werkenbijazora.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie en solliciteren

De werving & selectie voor deze vacature wordt verzorgd door Pool Management.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Monique van der Holst of met Gerard Veger via contactinformatie .

Solliciteren? Stuur jouw CV en motivatiebrief uiterlijk 10 januari 2026 in via de  website van Pool Management, waar je ook meer informatie over deze vacature vindt. 

Een assessment en het overleggen van een VOG kunnen deel uitmaken van de procedure.