Opleidingscoördinator Leren & Ontwikkelen afdeling HR in Amsterdam

GGZ inGeest zoekt een Opleidingscoördinator Leren & Ontwikkelen afdeling HR in Amsterdam.

Vanwege groei zijn wij op zoek naar een opleidingscoördinator voor 24 uur per week die een bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van een positieve leer- en ontwikkelingscultuur, zodat onze zorgmedewerkers de best mogelijke zorg aan cliënten kunnen verlenen. Zo draag je iedere dag bij aan de beste zorg, zowel voor je collega’s als voor hun cliënten.

Over de afdeling

• Je komt te werken in een klein team, bestaande uit de manager Leren, Ontwikkelen & Opleiden, de adviseurs Leren & Ontwikkelen en praktijkopleiders.

• Het team LO&O verzorgt binnen GGZ inGeest de deskundigheidsbevordering voor alle (zorg)medewerkers.

• Als team LO&O vallen we onder de afdeling HR, met in totaal 35 collega’s die in verschillende teams werken zoals verzuim, recruitment, HR-advies, HR servicedesk en het centraal roosterteam.

• Een groot gedeelte van het leeraanbod bestaat uit een vast programma van verplichte trainingen. Ook bieden we middels een online leeromgeving (Learning Management System) veel e-learning modules aan. Ten slotte zijn er nog de niet-verplichte trainingen die worden aangevraagd vanuit de opleidingsplannen van de afdelingen.

• Daarnaast is het team LO&O verantwoordelijk voor een aantal projecten, zoals onboarding, strategisch opleidingsbeleid en managementrapportages.

Wat ga je doen als Opleidingscoördinator?

• Je bent een herkenbaar en zichtbaar aanspreekpunt voor onze medewerkers met vragen over ons leeraanbod.

• Je beheert de L&O mailbox: het verwerken van inschrijvingen, controleren van facturatie, communicatie met de cursisten, docenten en opdrachtgevers.

• Je organiseert zelfstandig de opleidingen van begin tot eind, de algehele logistiek op de opleidingsdagen zelf.

•  Je bent verantwoordelijk voor de planning.

• Je beheert het opleidingsaanbod en lesmateriaal.

• Je bent organisatorisch schakel tussen het L&O team, de afdelingsmanagers, roosteraars, trainers (intern en extern) en de deelnemers.

• Je verzorgt de benodigde rapportages en evaluaties.

• Je denkt mee over het verbeteren van onze werkprocessen.

• Je bent in staat om met het LMS systeem te werken of je dit snel eigen te maken.

• Je vindt het leuk om steeds weer nieuwe mogelijkheden te zien om het LMS te verbeteren.

Wie ben jij?

• Je bent een energieke en enthousiaste collega die graag de handen uit de mouwen steekt. 

• Je werkt nauwkeurig en kunt snel schakelen en handelen. 

• Je bent proactief, resultaatgericht en communicatief sterk.

• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

•  Wat we vooral erg belangrijk vinden is dat je een betrouwbare en betrokken collega bent met een positieve klantgerichte instelling.

Ook belangrijk

• Je komt te werken in het LO&O-team op de Overschiestraat in Amsterdam.

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.

• Je krijgt direct een vast dienstverband.

• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.

• De functie is ingeschaald in FWG 45, je salaris hangt samen met je ervaring. 

• Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden 

  Bij GGZ inGeest krijg je alle ruimte om je te blijven ontwikkelen. Dat is goed voor jou, én voor onze cliënten. Die krijgen zo namelijk de best mogelijke zorg van een multidisciplinair, gedreven en innovatief team.

  GGZ inGeest: De beste zorg begint bij jouw ontwikkeling