Projectmanager ICT voor de uitvoering van mProve transformatieprojecten in Isala

Vind jij ook dat de digitale transformatie van de zorg niet snel genoeg gaat? Wil jij in jouw ziekenhuis bezig met technologie en digitalisering waar je je zorgcollega's blij mee maakt? Wij hebben ambities en die zouden we graag samen met jou tot uitvoer brengen! Wij zoeken een Projectmanager ICT voor de uitvoering van mProve transformatieprojecten in Isala. 

Over het mProve Transformatieplan  

Gezondheid nu en in de toekomst bereikbaar voor iedereen; dit is wat ons motiveert binnen het strategisch samenwerkingsverband mProve, waar ons ziekenhuis deel van uitmaakt. Daarom nemen wij, samen met de zeven mProve ziekenhuizen, de verantwoordelijkheid om de noodzakelijke zorgtransformatie te realiseren en te versnellen. Het moet anders om de zorg ook in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. We richten ons de komende jaren op het ombuigen van de groeiende zorgvraag en het tekort aan personeel. We doen dit met een transformatieprogramma waarin een datagedreven aanpak gericht op passende zorg en arbeidsbesparende technologie centraal staat. We zijn nu bezig om hiervoor IZA-transformatiegelden te verkrijgen. Onze zorgprofessionals zijn de aanvoerders en aanjagers van deze zorgvernieuwing en krijgen de ruimte en ondersteuning om de initiatieven uit te voeren. Daarnaast werken we nauw samen met onze zorgpartners in de regio om de juiste zorg op de juiste plek te organiseren.  

Over mProve  

mProve is het strategisch samenwerkingsverband van Albert Schweitzer ziekenhuis (Dordrecht, Zwijndrecht), Isala (Zwolle, Meppel), Jeroen Bosch Ziekenhuis (’s-Hertogenbosch), Noordwest Ziekenhuisgroep (Alkmaar, Den Helder), Máxima MC (Veldhoven, Eindhoven), Rijnstate (Arnhem, Zevenaar, Elst) en Zuyderland Medisch Centrum (Heerlen, Sittard-Geleen). Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen gaan we voor beter, slimmer én leuker werken. Als aanjager van vernieuwing realiseren we samen de zorg van de toekomst. Voor meer informatie: zie www.mprove.nu. 

Wat ga je doen?

In het mProve Transformatieplan is ‘arbeidsbesparende technologie’ een van de pijlers. Binnen dit thema wordt gewerkt aan technologie die het werk voor zorgverleners slimmer en leuker maakt, wat nodig is om de uitdagingen van de ziekenhuiszorg aan te pakken. We ontwikkelen innovaties die de administratieve last voor zorgverleners verminderen en hen ondersteunen door niet-zorg gerelateerde taken over te nemen. Daarnaast richten we ons op innovaties die patiënten in staat stellen een deel van hun zorg zelf te beheren. Deze ambities van mProve vallen onder het programma ‘Funxlab'.  

Als projectmanager zorg jij voor de lokale uitvoering van de projecten uit het mProve Transformatieplan in jouw ziekenhuis, en monitor je op de voortgang en het behalen van de beoogde resultaten. We werken in tranches van een half jaar, waarbij in de eerste tranche een viertal impactvolle projecten zijn opgenomen. De nadruk ligt hierbij op (generatieve) AI om zorgverleners te ondersteunen en efficiënter te werken. Om de ambitie van het Transformatieplan waar te maken, starten we in latere tranches nieuwe projecten op. Sommige projecten zullen langer dan één tranche doorlopen. Het gaat om innovatieve projecten, waarvan zowel de uitvoering als de uitkomsten niet altijd verlopen zoals verwacht.  

Jij zorgt ervoor dat de projecten waar jouw ziekenhuis aan werkt tot uitvoering komen. Dat doe je zeker niet alleen. Je werkt samen met projectmanagers die in andere mProve ziekenhuizen aan dezelfde projecten werken. In het Transformatieplan hebben we afgesproken dat niet elk ziekenhuis zelf het wiel uit gaat vinden, daarom werken we met een lead/co-lead model. Boekt het innovatieve project het beoogde resultaat? Dan nemen we die resultaten mee naar de andere ziekenhuizen. Je onderhoudt daarom ook nauw contact met de mProve projectmanager, die vanuit het Funxlab overzicht houdt op de voorgang van de projecten in alle ziekenhuizen. 

Waar ga je werken?

Werkzaam binnen het Portfolio Office-team van de afdeling I&I, werk je als projectmanager al dan niet samen met collega-projectmanagers aan de transformatiedoelstellingen van het mProve Transformatieplan in Isala. Je werkt nauw samen met collega’s van zorgtechnologie, de verpleegkundig innovator en onderzoeker die we later nog gaan werven binnen Isala. Samen sluiten jullie aan bij het Isala Smart Hospital-programma, dat dezelfde doelen nastreeft als het Funxlab. Je werkt veel samen met de programmamanager Smart Hospital (CVI). 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Minimaal hbo- of WO-denk- en werkniveau, bij voorkeur in informatietechnologie, bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen.
• Gecertificeerd voor Prince 2 en/of IPMA-C/B, of vergelijkbare methodiek (bijv. Agile Projectmanagement).
• Ervaring met ICT-projecten in de zorg en kennis van de mogelijkheden van ICT en AI.Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in complexe omgevingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden. Flexibel, initiatiefrijk en stressbestendig.
• Hoog verantwoordelijkheidsbesef, gericht op resultaat en kwaliteit.
• Ervaring met Lean management principes en Agile Projectmanagement is een pre.
• Kennis van digitale gegevensuitwisseling binnen de zorg en IT-systemen is gewenst. 

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie in een innovatief samenwerkingsverband met veel ruimte voor eigen initiatief. In deze functie heb je veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt samen met collega’s in zeven verschillende topklinische ziekenhuizen, waardoor je unieke ervaring opdoet en een relevant en landelijk netwerk in de mProve ziekenhuizen opbouwt. 

Verder bieden we je:  

• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 5.746,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Een dienstverband van 24-36 uur per week. Het exacte aantal contracturen bepalen we samen in overleg.
• De functie is in eerste instantie voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging voor nog twee jaar (de duur van het transformatieplan). 

Wil je meer weten? 

Ben jij enthousiast geworden en voldoe je aan de functie-eisen? Bouw jij mee aan de toekomst van de zorg? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jacques Klunder, Manager CIO en Portfolio Office & IT Security, Delivery manager portfolio Data Intelligence, telefoonnummer contactinformatie of met Jos Knaapen, Programmamanager Smart Hospital, telefoonnummer contactinformatie . 

Op 6 januari 2025 zullen we alle binnengekomen sollicitaties zorgvuldig doornemen. De kandidaten die geselecteerd worden, ontvangen diezelfde dag nog een uitnodiging voor een gesprek. Deze sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 januari 2025. 

Dit is een uitgelezen kans om ons beter te leren kennen en om jouw kwalificaties en motivatie verder toe te lichten. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.