Regiomanager Estinea (via VOOR)

Voel jij je thuis in een organisatie waar je werkt vanuit ruimte en vertrouwen? Estinea gelooft dat mensen groeien als ze verantwoordelijkheid krijgen. Dat geldt voor de bewoners en deelnemers, én voor de medewerkers. Als regiomanager draag jij bij aan hun werkplezier én aan het levensgeluk van de cliënten. Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk, verbindt mensen en processen, en laat teams floreren.

Over Estinea

Estinea is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking in de Achterhoek en Twente. Met 950 medewerkers en 400 vrijwilligers ondersteunt Estinea zo'n 950 mensen bij het meedoen in de samenleving. Werken vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid zijn de leidende begrippen. En dat werkt!

Wij vinden het vanzelfsprekend dat ieder mens gelijkwaardig is. En we zijn ervan overtuigd dat iedereen kan meedoen in de samenleving. Of je een verstandelijke beperking hebt of niet. Hoe dit meedoen eruitziet, geeft iemand zelf aan. Daar staan wij voor.

De teams van Estinea werken zelfsturend. Want hoe meer vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid een medewerker heeft, hoe meer hij/ zij die denk- en werkwijze meeneemt in de ondersteuning. Teams zijn verantwoordelijk voor de zorg en ondersteuning én voor de bedrijfsvoering van de locatie. Zo hebben ze veel ruimte om bewoners of deelnemers eigen keuzes te laten maken. 

De organisatie investeert continu in de ontwikkeling van zelfsturende teams, met heldere kaders, professionele ondersteuning en gezamenlijke reflectie. Zo blijft autonomie verbonden met kwaliteit, verantwoordelijkheid en groei.

De regio Oude IJsselstreek bestaat uit 13 teams: 8 woonlocaties, 3 werk- en activiteitenlocaties, een ambulant team en een team begeleid werken. Er werken ca. 125 medewerkers die ondersteuning geven aan mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Als regiomanager werk je nauw samen met de adviseur zorgprocessen, een gedragsdeskundige en een P&O adviseur die betrokken zijn bij jouw regio. Vanwege de zelfsturing zijn veel ondersteunende taken bij teamleden belegd, zodat Estinea weinig centrale diensten heeft.

Als regiomanager ben je onderdeel van het managementteam dat bestaat uit de bestuurder, zeven regiomanagers en twee managers bedrijfsvoering. Alle managers hebben ook Estinea-brede aandachtsgebieden, om samenhang en samenwerking tussen de regio's te bewaken.

Je gaat aan de slag bij een nuchtere, informele en financieel gezonde organisatie, die een goede positie op de arbeidsmarkt heeft. De sfeer bij Estinea laat zich het beste omschrijven als: warm, persoonlijk en gelijkwaardig. Trots op wat al is bereikt hebben, maar ook vol ambitie en innovatief.

Als gevolg van de pensionering van de huidige Regiomanager zijn wij voor Estinea op zoek naar een Regiomanager Oude IJsselstreek. De Regiomanager rapporteert direct aan de Raad van Bestuur Peter Smoorenburg.

 De functie 

Vertrouwen is ons anker. Vertrouwen dat mensen, ondanks hun beperking, zoveel mogelijkheden hebben om lekker in hun vel te zitten. Vertrouwen dat medewerkers dat elke dag weer zien en met vakmanschap ondersteunen. Vertrouwen dat we sterke teams houden ondanks de krapte op de arbeidsmarkt. Juist omdát we ruimte en vertrouwen bieden.

Als regiomanager bij Estinea beweeg je in het spanningsveld tussen ruimte geven en richting bieden. Je bent geen klassieke manager, maar een facilitator van professionaliteit: iemand die weet wanneer te begrenzen, wanneer te spiegelen en wanneer los te laten. Voor een team heb je vooral een coachende rol. Jij zorgt voor heldere kaders en randvoorwaarden en speelt in op wat teams nodig hebben en stuurt waar nodig (bij). Je versterkt de zelforganiserende kracht van teams door dialoog en reflectie, maar ook door begrenzen en bijsturen wanneer dat nodig is. 

Je neemt deel aan teamvergaderingen, vormt je een beeld van de samenwerking en sfeer binnen de teams. Je hebt inzicht in de resultaten op teamniveau en blijft hierover in gesprek met de teams. Jij bent de schakel tussen de teams en de organisatie. Je haalt informatie op bij teams, en zorgt er ook voor dat de teams op de hoogte zijn van het beleid binnen Estinea.

Daarnaast denk je op strategisch niveau mee over de koers van Estinea, draag je bij aan verandertrajecten en de ontwikkeling van nieuwe zorginitiatieven en samenwerkingsvormen. Het onderhouden van netwerken met gemeenten, bedrijven en maatschappelijke organisaties is in jouw functie essentieel.

Je verantwoordelijkheden:

• Je geeft coachend en verbindend leiding aan de teams.
• Je borgt de kwaliteit van zorg en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering.
• Je bevordert innovatie en samenwerking, intern én extern.
• Je bouwt mee aan teams waar kennis, menselijkheid en groei samenkomen.

Wie wij zoeken VOOR Estinea

Wij zoeken een resultaatgerichte en inspirerende leider voor Estinea die vertrouwt op de wijsheid van de praktijk en weet dat leiderschap begint met luisteren. 

Je herkent jezelf in:

• Je durft los te laten en vertrouwen te geven. Tegelijkertijd weet je wanneer je nabij moet zijn, en wanneer daadkracht nodig is.
• Je verbindt mensen zonder de regie over te nemen, en je creëert een klimaat waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.
• Je beweegt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je communiceert helder, bent tactvol, evenwichtig en overtuigend.
• Je ziet kansen, neemt initiatief en hebt lef om nieuwe paden te verkennen.
• Je hebt gevoel voor bedrijfsvoering en stuurt bij waar nodig.
• Je brengt ervaring met verandermanagement mee.
• Je hebt of bouwt snel een netwerk op in gemeenten, bedrijfsleven of maatschappelijke organisaties in Oost-Nederland.

Kortom, je beheerst de inhoud en de zachte en harde kanten van je functie.

Functie eisen:

• Academisch werk- en denkniveau, een afgeronde HBO+ opleiding 
• Ruime leidinggevende ervaring in de zorg. 
• En je bent in het bezit van eigen vervoer, want je bent veel onderweg.

Het aanbod VOOR de beste kandidaat           

• Een functie in FWG 70 CAO Gehandicaptenzorg (max. € 8.259).
• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Goede pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en een eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%).
• Fiscale voordelen bij aanschaf fiets, telefoon of computer of een bijdrage voor kosten voor sport en ontspanning. 
• Veel mogelijkheden om je talenten te ontwikkelen en breder in te zetten. 
• Meerdere keren per jaar meedoen leuke activiteiten van de personeelsvereniging, zoals het drukbezochte personeelsfeest.

Reactie & informatie

Wil je bouwen aan toekomstgerichte gehandicaptenzorg met aandacht voor mens, organisatie en kwaliteit?
Solliciteer vandaag nog en word de nieuwe Regiomanager bij Estinea.

?? Meer weten?
Neem contact op met VOORpartner Anne-Marie Kamphuis via contactinformatie of mail naar anne-marie@voor.nl.

?? Solliciteren kan eenvoudig via het formulier. Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen. Is er een klik, dan nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Estinea vinden plaats in de loop van november. Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.