Locatiemanager De Slingebeek
In de Achterhoek kijken we naar elkaar om. We zorgen voor elkaar. We zijn er voor elkaar. Dat is waarom Azora, Markenheem en Sensire een aantal jaren geleden samen De Slingebeek hebben geopend, een tijdelijke verpleeghuisvoorziening met kleinschalige, persoonsgerichte zorg. Een prettige locatie in Gaanderen met 32 plaatsen voor mensen met een verpleeghuisindicatie, die na revalidatie of ziekenhuisopname niet thuis kunnen wachten op een passende, definitieve verpleeghuisplaats. De Slingebeek biedt tevens logeerzorg aan cliënten met een Wlz-indicatie, zodat Achterhoekse ouderen dichtbij hun vertrouwde omgeving kunnen blijven en mantelzorgers ontlast worden. Voor dit unieke regionale centrum, waar collega’s werkzaam zijn vanuit de 3 zorgorganisaties, zijn we op zoek naar een verbindende en ondernemende locatiemanager die dit strategisch partnership versterkt en De Slingebeek verder vormgeeft.
Als locatiemanager ben jij het gezicht van De Slingebeek: het eerste aanspreekpunt en de drijvende kracht achter de organisatie. Je bouwt bruggen tussen de drie betrokken zorgorganisaties en weet verschillende zorgculturen en werkwijzen samen te smeden tot een eenheid. Op inspirerende wijze geef je leiding aan je team en waarborg je de kwaliteit van zorg. Je begeleidt een soepel doorstroomproces voor cliënten, die afhankelijk van zowel de uitstroom van het ziekenhuis en de revalidatie afdelingen als ook de omvang en de aard van de vraag naar WLZ verblijf in de regio korter of langer (max. 3 maanden) op de Slingebeek verblijven.
In jouw rol bepaal je mede het beleid en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van De Slingebeek als innovatieve en huiselijke locatie voor tijdelijke zorg. Met jouw ondernemende aanpak en ervaring met projectmatig werken versterk je de samenwerking tussen ketenpartners en zorg je voor continuïteit en kwaliteit in de zorgverlening. Je vervult een coachende rol binnen het team van zorgprofessionals en zorgt voor een veilige, gastvrije omgeving. Jij bent eindverantwoordelijk voor de zorgkwaliteit en de organisatie van zorg voor 32 cliënten. Je zorgt niet alleen voor een hoge zorgstandaard, maar ook voor een efficiënte doorstroom. Daarbij heb je oog voor de cultuurverschillen van de drie betrokken organisaties en weet je deze op een natuurlijke manier te verbinden tot een harmonieuze samenwerking.
Met jouw scherpe bedrijfsmatige inzicht bewaak je de financiële resultaten en onderneem je proactief actie bij knelpunten of verbetermogelijkheden om de efficiëntie en zorgkwaliteit verder te verhogen. Met het gezamenlijk managen van de capaciteit van de Slingebeek in relatie tot de WLZ-wachtlijsten van Azora, Markenheem en Sensire zorg je met de consulenten van de drie organisaties voor optimale doorstroom naar een passende verblijfsplek en beschikbaarheid van verpleeghuiszorg voor de meest urgent wachtenden.
Je beschikt over een hbo-diploma en hebt ruime ervaring in het aansturen van teams en binnen de VVT-sector. Door jouw ondernemende en innovatieve instelling heb je een pioniersmentaliteit en ben je gedreven om op creatieve en vernieuwende wijze resultaten te behalen.
Als natuurlijke verbinder enthousiasmeer je het team en neem je alle betrokkenen moeiteloos mee in het proces. Je bent resultaatgericht en proactief, houdt overzicht, stelt prioriteiten en werkt gestructureerd aan het realiseren van de doelstellingen van De Slingebeek. Met jouw cultureel bewuste aanpak weet je de sterke kanten van de drie organisaties samen te brengen tot een krachtig geheel. Daarnaast kun je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Heb je interesse? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 2 januari 2025. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Geschikte interne kandidaten vanuit Azora, Markenheem en Sensire hebben voorrang. Een geschikte externe kandidaat krijgt een dienstverband bij een van de drie organisaties aangeboden. Interne kandidaten blijven in dienst van hun huidige organisatie. Kandidaten die op deze vacature reageren gaan akkoord met het delen van hun gegevens met de betrokken organisaties.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 15 januari. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Vragen over de vacature? Neem dan contact op met een van de stuurgroepleden van de organisaties:
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature