Teamhoofd KNF/Vaatfunctie

Ben jij (bijna) klaar voor een volgende stap als leidinggevende ons ziekenhuis?

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je geeft richting aan een betrokken team van KNF- en vasculair diagnostisch laboranten op meerdere locaties.
• Als teamleider klinische neurofysiologie en vaatdiagnostiek werk je in een topklinisch ziekenhuis met innovatieve technologieën en hoogwaardige diagnostiek.
• Je bouwt aan samenwerking, structuur en toekomstgerichte ontwikkeling van de afdeling.

Wat ga je doen als Teamhoofd?
Als Teamhoofd KNF/Vaatfunctie krijg je een veelzijdige en uitdagende rol waarin je leidinggeeft aan een team van KNF- en Vasculair Diagnostisch laboranten op meerdere locaties, vooral in Nieuwegein, en daarnaast in Utrecht en Woerden. Je werkt in een dynamisch speelveld met verschillende specialismen en ziekenhuisbrede teams. Dat vraagt om schakelkracht, overzicht en een sterke operationele basis.

De komende periode ligt de focus op het versterken van samenwerking en het verder stroomlijnen van werkprocessen, zodat het team met vertrouwen en focus kan werken. Daarnaast richt je je op de ontwikkeling van het team en creëer je een omgeving waarin mensen met plezier werken en samen vooruitkijken naar wat beter of anders kan.

Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden zodat jouw team hoogwaardige zorg kan leveren aan onze patiënten. Je weet medewerkers te motiveren, stimuleert zelfstandigheid en creativiteit en daagt hen uit om het beste uit zichzelf te halen, met oog voor zowel de individuele medewerker als het team als geheel.

Je werkt nauw samen met specialisten, collega-teamhoofden en andere afdelingen binnen het ziekenhuis. Capaciteitsmanagement is een belangrijk onderdeel van je werk: met gevoel voor de praktijk en de zorgvraag stuur je continu op interne ontwikkelingen, productie en de wisselende vraag vanuit het ziekenhuis. Door goed af te stemmen en slim te schakelen, zorg je voor een efficiënte inzet van capaciteit én behoud je rust en structuur binnen je team. Samen werk je aan innovatie, kwaliteitsverbetering en toekomstbestendige diagnostiek.

Dit bieden we jou

• Een salaris tot € 5.289 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 55, Cao Ziekenhuizen), afhankelijk van ervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% in februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao-verhoging.
• Een jaarcontract voor 24–36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• Een 13e maand, aantrekkelijke pensioenregeling en urenbudget voor o.a. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen.
• Fiscaal voordeel bij aanschaf van fiets, mobiel, tablet, laptop of sportabonnement.
• Korting via Benefits at Work en CultuurWerkt!
• Deelname aan personeelsvereniging en/of Jong Antonius.
• Een breed aanbod aan e-learnings en opleidingsmogelijkheden, passend bij jouw ambitie.
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Jouw talenten

• Je bent een verbindende leidinggevende met overzicht, mensenkennis en een scherp oog voor kwaliteit.
• Je hebt een relevante hbo-opleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg.
• Je hebt kennis van klinische (functie)afdelingen, bij voorkeur binnen ziekenhuis.
• Je bent bereid om een managementopleiding te volgen als dat bijdraagt aan je verdere ontwikkeling.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij met jouw kennis en expertise ons team komen versterken? Stel jezelf dan uiterlijk 9 november 2025 aan ons voor via een korte motivatie en cv. Zolang de vacature zichtbaar is op onze website, kun je reageren. We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden – dus wacht niet te lang met solliciteren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Plony Irrgang (Afdelingshoofd) via 06-52 74 23 92.