Teamleider

Waar ga je werken?
Expertises delen, samenwerken, ontwikkelen… We doen het allemaal op Woonzorgcentrum Stuijvenburgh! Met 100 plaatsen voor ouderen met een somatische indicatie en/of een vorm van dementie is Stuijvenburgh een grote locatie waar grootschalige zorg geleverd wordt. We zoeken dan ook graag naar nieuwe manieren op onze locatie om zo het leven in verantwoorde vrijheid te kunnen waarborgen. Onze medewerkers zoeken naar verbinding en betrokkenheid, denken graag mee en zijn erg zelfstandig in het uitzetten van de juiste lijntjes. Zo is Stuijvenburgh één van de eerste locaties van tante die het project Samenredzaamheid vorm aan het geven zijn!

Wat ga je doen?
Samen met jouw team van zorgprofessionals zorg je ervoor dat bewoners de aandacht en zorg krijgen die ze verdienen. Jij hebt vooral oog voor wat jouw team nodig heeft om die zorg op topniveau te leveren. Steeds meer verantwoordelijkheden komen te liggen bij coördinerend en gespecialiseerd verzorgenden IG en (HBO-)verpleegkundigen. Zo kunnen zij zich verder ontwikkelen en hun rol breder inzetten. Jij begeleidt je team in dit veranderproces: je maakt nieuwe rollen duidelijk, stimuleert samenwerking en neemt iedereen mee in ontwikkelingen zoals samenredzaamheid. En natuurlijk heb je altijd aandacht voor je mensen.

Daarnaast denk je mee over de toekomst van de locatie, werk je mee aan projecten en jaarplannen en vertaal je het organisatiebeleid naar de praktijk. Je houdt de personeelsbezetting in de gaten en voert HR-taken uit.

Als teamleider sta je niet alleen aan de zijlijn: je werkt ook mee in de zorg. Zo blijf je in contact met bewoners, mantelzorgers en collega’s en weet je precies wat er speelt op de werkvloer

Wie ben jij?
Je hebt een MBO-4 diploma Verpleegkunde op zak en al wat jaren ervaring in de ouderenzorg. Om jou extra handvatten te geven in je rol als leidinggevende, staat er bij Tante een leiderschapsprogramma voor je klaar. Heb je al leidinggevende ervaring? Dat is mooi meegenomen natuurlijk!

Als teamleider kan je coördineren, coachen, aansturen en begeleiden. Je bent oprecht, betrouwbaar en straalt enthousiasme uit. Je komt terecht in een hecht team aan teamleiders en collega’s waarbij vertrouwen in- en op elkaar heel belangrijk is. Je kunt een kartrekker zijn, het luisterende oor, de coach, het creatieve brein. Kortom: jij voelt goed aan wat jouw team nodig heeft en past je daarop aan. Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en weet hoe je jouw aanpak en gesprek afstemt op de medewerker die tegenover je zit. Ter aanvulling van het team zoeken wij iemand die weet hoe je de soms hardere feitelijke kant vertaalt op een warm-zakelijke manier naar het team.

Binnen Stuijvenburgh zijn we bezig met strategische personeelsplanning (SPP). Daaruit komt een veranderopdracht waarin jij als teamleider een belangrijke rol speelt. Samenredzaamheid is een groot thema in de zorg die wij leveren. Jij stimuleert je team om hier extra aandacht aan te geven en neemt hen mee in deze ontwikkeling.

Wat bieden we je?

• Salaris! Je wordt aan de hand van de CAO VVT ingeschaald in FWG 50 met maximaal € 4.659,42 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een contract voor 32 uur per week.
• TanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van haar eigen medewerkers. Zo heeft tante haar eigen academie waarmee jij aan de slag kunt.
• Tantes extra's: je kunt jouw (bovenwettelijke) verlof- of plusuren inzetten voor het aanschaffen van een nieuwe wasmachine, met een financieel voordeel een fiets of PC aanschaffen, Benefits at Work inzetten voor korting op producten of volg het vitaliteitsprogramma met tal van activiteiten!

Goed om te weten: als je bij ons komt werken, is het verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten daarvan vergoeden wij!

Word jij onze nieuwe collega?
Leuk! Stuur tante dan zo snel mogelijk je CV en motivatiebrief toe! Lukt het niet om de motivatiebrief toe te voegen? Stuur deze dan op naar WerkenBij@tanteLouise.nl. Ter informatie! Het maken van een assessment is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Heb je nog vragen? Pak dan je telefoon en neem contact op met Lindsey Boerdam, Locatiemanager, via het telefoonnummer contactinformatie . Hopelijk tot snel!