Teamleider Eten en Drinken

Wil jij als teamleider eten & drinken verder bouwen aan een sterke basis voor onze voedingsafdeling? Met een scherpe blik op processen en aandacht voor medewerkers en samenwerkingen breng jij het voedingsconcept van ons ziekenhuis verder en zorg je voor gezonde voeding die past bij goede zorg.

Dit ga je doen

Als teamleider eten & drinken zorg jij voor een solide fundament van de afdeling. Je geeft dagelijks leiding aan je team en bewaakt kwaliteit, personele bezetting en de roosters. Je coacht medewerkers en werkt met duidelijke kaders. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vraagstukken omtrent eten en drinken, van patiëntenvoeding tot afstemming met het personeelsrestaurant. Van traktaties voor alle locaties tot het implementeren van de nieuwe visie op voeding. Je organiseert de interne processen van de afdeling, zoals roosteren, bestellingen en het controleren van facturen en alles rondom voedselveiligheid (HACCP). De afdeling eten en drinken is volop in ontwikkeling en vraagt om lef! Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager om projecten binnen eten en drinken tot een succes te brengen. Tot slot ben je zichtbaar op afdelingen waar met eten en drinken het verschil kan worden gemaakt.

Hier kom je te werken

Je komt te werken op de afdeling Eten & Drinken voor alle locaties van het Diakonessenhuis. We zijn betrouwbaar, hebben plezier in ons werk en werken samen aan resultaat. Goede en gezonde voeding staat centraal, omdat dit essentieel is voor de zorg die ons ziekenhuis levert.


Je geeft leiding aan twaalf medewerkers in het voedingsmagazijn en de spoelkeuken. Jij bent zichtbaar en benaderbaar voor je team. Samen streven jullie naar gezonde voeding voor onze patiënten, bezoekers en medewerkers! Je werkt nauw samen met de teamleiders van de voedingsassistenten om samen de visie op gezonde voeding uit te dragen en verder te ontwikkelen binnen het ziekenhuis.

Dit heb je in huis

Je bent gedreven en staat open voor persoonlijke ontwikkeling. Door te reflecteren op je eigen handelen blijf je leergierig. Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarnaast werk je zeer procesmatig en voel je je comfortabel bij financiële vraagstukken. Je bent flexibel, staat stevig in je schoenen en laat je leiden door je overtuiging dat gezonde voeding bijdraagt aan goede zorg.

Dit breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring in de hospitality of catering waar gezond en duurzaam centraal staan, aangevuld met ervaring in de zorg (pré);
• Kennis van van logistieke-, financiële- en inkoopprocessen en HACCP;
• Tot slot weet je systemen snel eigen te maken

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract van 36 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Een salaris tussen € 3.395,- en € 4.818,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG 50, cao Ziekenhuizen). Goed om te weten: in augustus komt er 2% bij door onze nieuwe cao. Mooi vooruitzicht!
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van je werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je standaard verlof breiden we uit met 57 uur per jaar (bij 36 uur werken) die je flexibel kunt inzetten. Bijvoorbeeld voor extra vrije tijd als dat goed uitkomt in jouw leven.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Remko Smid, Afdelingsmanager Eten & Drinken. Stuur een mailtje naar: rsmid@diakhuis.nl of bel naar contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

In jouw sollicitatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende vraag: Hoe breng jij gezonde voeding verder binnen ons ziekenhuis en welke trends en ontwikkelingen pak jij daarin op? Solliciteer voor maandag 23 februari. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 maart.

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.