Teamleider Paramedische Dienst - parttime

Wil jij leidinggeven aan een afdeling die een belangrijke bijdrage levert aan het herstel en welzijn van patiënten in het hele ziekenhuis? Als teamleider paramedische dienst krijg je de kans om richting te geven aan de verdere ontwikkeling en positionering van de paramedische disciplines binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis. Door de nauwe samenwerking met uiteenlopende afdelingen en zorgprofessionals vervul je een zichtbare en verbindende rol binnen de organisatie. Een functie met impact, waarin je dagelijks bijdraagt aan de kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 60 medewerkers binnen de disciplines Fysiotherapie, Logopedie, Diëtetiek, Ergotherapie en het secretariaat. Je bouwt voort op de koers die de afgelopen jaren is ingezet en zorgt voor continuïteit, verbinding en verdere ontwikkeling. Daarbij stimuleer je samenwerking tussen de disciplines, bewaak je de kwaliteit van zorg en creëer je een omgeving waarin medewerkers kunnen blijven groeien. Als teamleider paramedische dienst ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgdragen voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat, waar je team op je kan bouwen.
• bewaken en bevorderen van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen.
• bijdragen aan thema’s als ondervoeding, beweegziekenhuis, en implementaties van apparatuur/software.
• signaleren van interne en externe ontwikkelingen en meedenken over oplossingen en innovaties.
• meebouwen aan de missie, visie en het beleid van de afdeling en het uitzetten van de koers.
• samenwerken met andere afdelingen en externe partners, zoals andere ziekenhuizen en de eerste lijn. Hierbij draag je bij aan de uitvoering van onze nieuwe ziekenhuisstrategie ‘Zorg voor onze regio’.

En wist je dat je als teamleider gaat deelnemen aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit leiderschaps- en talentprogramma helpt je om op maat te werken aan je eigen ontwikkeling als leidinggevende.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Deze functie is een kans om impact te maken in een unieke afdeling. De teams Logopedie, Fysiotherapie, Ergotherapie en Diëtetiek ondersteunen het hele ziekenhuis, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Als teamleider werk je met professionals die hun eigen expertise en visie hebben en stimuleer je hen in hun verdere ontwikkeling. Het is een functie waarin je actief kunt bijdragen aan het versterken van de samenwerking en het opzetten van duidelijke kaders. De sfeer is collegiaal, met een sterke focus op zowel samenwerking als vakinhoudelijke ontwikkeling. Hier kun jij als teamleider een belangrijke bijdrage leveren aan de toekomst van de afdeling. – Mike, afdelingsmanager Interne Geneeskunde, MDL en Paramedische dienst

De paramedische dienst
De paramedische dienst bestaat uit de disciplines Diëtetiek, Fysiotherapie, Logopedie, Ergotherapie en het secretariaat. Binnen deze teams werken hoogopgeleide professionals met enthousiasme, betrokkenheid en sterke vakinhoudelijke expertise aan de best mogelijke zorg voor patiënten. Sinds de vorming van één afdeling begin 2025 heeft de afdeling zich sterk ontwikkeld. De samenwerking tussen de disciplines is verder versterkt en er zijn belangrijke verbeteringen gerealiseerd in kwaliteit, faciliteiten en teamontwikkeling. Daarnaast speelt de paramedische dienst een steeds grotere rol bij de ontwikkeling van nieuwe zorgpaden. Samen met andere afdelingen worden initiatieven ontwikkeld die bijdragen aan herstel en gezondheid, zoals beweeglounges, wandelroutes en verbeteringen rondom voeding. De komende jaren ligt de focus op het verder bestendigen van deze ontwikkelingen en het versterken van de positie van de paramedische disciplines binnen het ziekenhuis. Als teamleider werk jij hierin nauw samen met dagvoorzitters, coördinatoren en de afdelingsmanager.

Meer informatie over de paramedische dienst vind je hier: Diëtetiek, Fysiotherapie, Ergotherapie en Logopedie.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als teamleider paramedische dienst ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo-opleiding
• ervaring als leidinggevende is een pré.

Ook ben je iemand die mensen weet te verbinden en samenwerking stimuleert, zowel binnen als buiten de afdeling. Je bent toegankelijk en coachend in je leiderschap, maar biedt ook duidelijke kaders en richting. Dankzij je organisatiesensitiviteit beweeg je je gemakkelijk binnen een complexe ziekenhuisomgeving en weet je verschillende belangen op een constructieve manier samen te brengen. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse vraagstukken, teamontwikkeling en procesverbetering, houdt oog voor resultaten én voor de mensen met wie je werkt. Met jouw communicatieve vaardigheden ben je een stevige gesprekspartner voor medewerkers, coördinatoren, managers en andere samenwerkingspartners.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als teamleider paramedische dienst (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.826,00 tot € 5.395,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• direct een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als teamleider paramedische dienst in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Mike Dohmen, afdelingsmanager, via mike.dohmen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 6 juli 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland op 3 augustus in de middag of 5 augustus in de ochtend.
• Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.