Teamleider poli kindergeneeskunde | tijdelijk

Een daadkrachtige teamleider met hart voor de zorg en oog voor verbetering. Je brengt mensen in beweging en krijgt energie van het slimmer en beter maken van processen.

Jouw nieuwe baan

Voor de polikliniek kindergeneeskunde zijn wij op zoek naar een tijdelijke teamleider voor 24 tot 28 uur per week, voor de periode van 20 oktober 2025 tot en met 15 maart 2026 in verband met zwangerschapsverlof. Een mooie kans om in een veelzijdige en warme omgeving jouw leiderschap en organisatietalent in te zetten!

Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan een bevlogen team van zo’n 20 fte. Jij bent het aanspreekpunt en de verbindende factor voor de collega’s van de polikliniek kindergeneeskunde, het kinderdiabetescentrum en de psychologische zorg binnen de poli. Het team bestaat uit onder andere (senior) doktersassistenten, verpleegkundig specialisten, pedagogisch medewerkers en diabetesverpleegkundigen.

Jouw belangrijkste taken

• Je stuurt het team aan met aandacht en duidelijkheid, en creëert een veilige en stimulerende werkomgeving.
• Je draagt bij aan de tactische planning en het integraal capaciteitsmanagement van de afdeling.
• Je optimaliseert en digitaliseert poliklinische processen waar mogelijk.
• Je stimuleert teamontwikkeling, goede communicatie en samenwerking – binnen én tussen de verschillende disciplines.

Wie zoeken wij?
Een energieke en verbindende leider die stevig in de schoenen staat en snel overzicht krijgt. Je schakelt gemakkelijk tussen operatie en strategie en weet mensen mee te nemen in veranderingen. 

Jouw nieuwe werkplek

Dit middelgrote ziekenhuis in de regio Noord-Holland is goed bereikbaar, zowel per fiets, auto als met het openbaar vervoer. De bus stopt om de hoek. Vanuit Amsterdam of Leiden kun je binnen een halfuur op je werkplek zijn. Je parkeert voor 8 cent per uur vóór de deur of in de parkeergarage. In pauzetijd kun je ontspannen in het personeelsrestaurant.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

Jij...

• hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen;
• bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen; 
• bent flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en uitdagingen;
• stelt duidelijke kaders, maar snapt ook wanneer het tijd is om met het team mee te bewegen;
• bent stressbestendig en laat zich niet van de wijs brengen door de dagelijkse hectiek – sterker nog, jij blijft rustig en pakt het actief aan.
•  weet het team te motiveren, en blijft samen met hen zoeken naar manieren om het elke dag weer een beetje beter te doen.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris, volgens de cao ziekenhuizen FWG 55, dat kan oplopen tot maximaal 5.289 euro per maand op basis van 36 uur per week.. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.