Teamleider Polikliniek dermatologie en plastische chirurgie – parttime

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis geef jij als teamleider operationeel leiding aan twee poliklinieken, elk met een eigen dynamiek. Bij de poliklinieken plastische chirurgie en dermatologie kom je te werken in een topklinisch centrum, gespecialiseerd in oncologie, in een vooruitstrevende en innovatieve omgeving met de nieuwste behandeltechnieken. Er is gewerkt aan een eenduidige visie voor de toekomst en jij bouwt hier verder op voort in de dagelijkse praktijk. Daarbij start je met een zorgvuldige overdrachtsperiode. Je krijgt de kans om het voortouw te nemen in mooie verbeterprojecten, bijvoorbeeld gericht op digitalisering en het optimaliseren van werkprocessen, zodat de zorg voor patiënten én het werk voor collega’s continu verbetert. Met jouw leiderschap en daadkracht draag jij bij aan het waarborgen van toegankelijke zorg, nu en in de toekomst. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als teamleider stuur jij operationeel ongeveer 25 fte aan, verdeeld over 2 poliklinieken. Jij zorgt dat jouw medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen zijn, waarbij je de belangen van de organisatie altijd in het vizier houdt. Als teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• initiëren en leiden van verbeterprojecten, met een focus op thema’s zoals digitalisering, optimaliseren van werkprocessen en teamdynamiek.
• bewaken en verbeteren van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen.
• bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de missie, visie en het beleid van de afdeling en de organisatie.
• creëren van een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat, waarbij jij de stabiele factor bent waarop je team altijd kan rekenen.
• stimuleren van een effectieve multidisciplinaire samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie.
• samenwerken met 2 collega-teamleiders van andere poliklinieken, aangestuurd door dezelfde afdelingsmanager. Hierbij kun je inhoudelijk sparren, elkaar versterken èn vervangen.

En wist je dat je als teamleider kunt deelnemen aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit leiderschaps- en talentprogramma biedt je de kans om zowel persoonlijk als professioneel te groeien als leidinggevende binnen het Catharina Ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"De lijntjes tussen collega's zijn kort en het contact met de artsen is laagdrempelig, waardoor de samenwerking heel fijn is. En dat zie je terug: we scoren structureel heel hoog op patiënttevredenheid. Wat zo mooi is aan deze rol? Je krijgt de kans om te werken aan mooie verbeterprojecten. Aan betere processen, aan sterke teams, en aan zorg die elke dag een stukje beter wordt!" – Joke, teamleider polikliniek dermatologie en plastische chirurgie

Dit zijn jouw teams
Je geeft leiding aan twee poliklinieken met in totaal 25 fte. De teams bestaan uit een diverse mix van professionals: polikliniekassistenten, doktersassistenten, physician assistants, verpleegkundigen, wondconsulenten en andere disciplines. Daarnaast is er een managementassistent die de teams ondersteunt.

Dermatologie (15 fte)

De polikliniek Dermatologie bedient een grote en gevarieerde patiëntenpopulatie. Een vast team van ervaren, gespecialiseerde dermatologen behandelt patiënten met uiteenlopende huidaandoeningen: van aangeboren aandoeningen zoals wijnvlekken tot later ontstane klachten zoals eczeem, psoriasis en huidkanker. Ook de behandeling van spataderen en seksueel overdraagbare aandoeningen valt onder deze polikliniek. Het Catharina werkt hierin samen met het Maastricht UMC+.

Plastische Chirurgie (10 fte)

De polikliniek Plastische Chirurgie is een breed specialisme met drie aandachtsgebieden: reconstructieve chirurgie (herstel van vorm of functie), handchirurgie (behandeling van beperkingen aan de hand in het dagelijks leven) en cosmetische chirurgie (zowel verzekerde als niet-verzekerde ingrepen). Vijf plastisch chirurgen uit de regionale maatschap zijn werkzaam in het Catharina, elk met een eigen expertise.

Meer informatie over de Polikliniek Plastische chirurgie en de Polikliniek Dermatologie vind je hier.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als teamleider ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• hbo werk- en denkniveau.
• een afgeronde managementopleiding, of de bereidheid om deze te volgen.
• minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende.

Als teamleider ben je zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je communiceert helder, neemt weloverwogen beslissingen en weet richting te geven aan je teams. Je werkt projectmatig en analytisch, maar verliest daarbij het menselijke aspect nooit uit het oog. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel je teams als het management en weet verschillende belangen goed te verbinden. Verandering zie je als kans: je neemt mensen mee, creëert draagvlak en houdt de samenwerking sterk. Tot slot ben je iemand die graag blijft leren en zichzelf continu wil ontwikkelen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als teamleider (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.826,00 tot € 5.395,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het salaris.
• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als teamleider? Kom in contact met Marjolein Meijer - Goudman, afdelingsmanager a.i. (maandag t/m donderdag), via contactinformatie of met Joke van Haaren, teamleider polikliniek plastische chirurgie en dermatologie, via contactinformatie dinsdag, donderdag, vrijdag).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 6 mei 2026.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 12 mei in de middag.
• Een (ontwikkel) assessment kan mogelijk onderdeel uitmaken van de procedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.