Teamleider Verzuim

Parnassia Groep zoekt voor het cluster Collega’s & Ontwikkeling in Den Haag een Teamleider Verzuim.  

 Bouw jij mee aan een toekomstgerichte aanpak om verzuim te verminderen? Weet jij jouw visie te verbinden met de dagelijkse realiteit van een grote zorgorganisatie? En wil je een verzuimorganisatie neerzetten die écht werkt voor collega’s en zorgbedrijven? Lees dan verder. 

Wat ga je doen 

Als Manager Verzuim ben je verantwoordelijk voor de volledige verzuimorganisatie van de Parnassia Groep. Je geeft direct leiding aan de Coördinator Casemanagement, Coördinator Ziekteadministratie en Coördinator Arbogezondheidscentrum, die ieder met hun eigen team dagelijks werken aan het voorkomen en beperken van verzuim, bevorderen van herstel en re-integratie en het beperken van de schadelast. Samen zorgen jullie voor een sterke, betrouwbare en kwalitatieve verzuimaanpak die het management van de zorgbedrijven ondersteunt en bijdraagt aan veilige, gezonde werkomstandigheden voor collega’s. Je borgt dat verzuimorganisatie aansluit op wat in de praktijk nodig is en dat we voldoen aan alle wetgeving en administratieve verplichtingen die voortvloeien uit de  Wet Verbetering Poortwachter, het eigenrisicodragerschap Ziektewet en WGA eigenrisicodrager. De collegareis vormt ook binnen verzuim een rode draad: van preventie en begeleiding tot herstel en duurzame terugkeer. 

Je rol in de organisatie 

Je bent onderdeel van de afdeling Collega’s, samen met de teams Casemanagement, Arbogezondheidscentrum, verzuimadministratie en de specialisten verzuim. Vanuit die positie werk je samen met hen aan een toekomstbestendige verzuimorganisatie die aansluit bij strategische opgaven zoals duurzame inzetbaarheid, een veranderende arbeidsmarkt en goed werkgeverschap. Daarnaast neem je deel aan interne en externe overleggen waarin verzuim, casemanagement en arbodienstverlening een belangrijke rol spelen. Aansturing van de Arbo professionals en contractbeheer externe dienstverleners 

De werkzaamheden 

• je geeft direct leiding aan professionals binnen casemanagement, verzuim en reintegratie, en stuurt op kwaliteit, samenwerking en professionele ontwikkeling;
• je bouwt aan een stevige, herkenbare en goed georganiseerde verzuimorganisatie met duidelijke rollen, eigenaarschap en verbinding met de zorgpraktijk;
• je vertaalt wet- en regelgeving naar werkend beleid en efficiënte processen;
• je draagt zorg voor correcte uitvoering van sociale zekerheid (ZW, WGA, UWV processen), inclusief facturatie en schadelastbeheersing;
• je leidt aanbestedingen van arbo- en verzuimdienstverleners in samenwerking met Inkoop;
• je draagt actief bij aan de koers van Collega’s & Ontwikkeling en verbindt jouw onderdeel stevig met andere HR-disciplines. 

Wat je meebrengt 

• aantoonbare leidinggevende ervaring met het aansturen van een breed verzuim team;
• HBO-WO werken denkniveau. Een afgeronde RCCM-opleiding zien we als een waardevolle pré voor deze functie;
• een duidelijke visie op ziekteverzuim, sociale zekerheid en preventie – en het vermogen om dit te vertalen naar de uitvoering in de praktijk;
• kennis van sociale wet- en regelgeving (Poortwachter, ZW, WGA, eigenrisicodragerschap).  WIA/schadelast kennis/Pascal;
• je bent strategisch sterk, maar beweegt ook gemakkelijk op operationeel niveau;
• je weet hoe je complexe verzuimthema’s in positie brengt binnen een decentrale zorgorganisatie;
• ervaring met organisatieverandering en implementatie van nieuwe processen, werkwijzen of systemen;
• ervaring met projectmatig werken is een pre;
• je stuurt op het terugdringen van verzuim door beleid, processen en verantwoordelijkheden scherp te organiseren;
• je legt moeiteloos verbinding tussen verzuimbeleid, praktijk en de bredere organisatiedoelen. 

Een positieve VOG en een referentiecheck maken deel uit van de procedure. 

Wij bieden 

• een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en prettige werkomgeving, waar jouw inbreng wordt gewaardeerd. 
• fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao ggz. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband/een contract voor onbepaalde tijd. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.
• een salaris tussen € 5140 - € 6716 (FWG 65) bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, op basis van een werkweek van 36 uur. 

Werken bij Parnassia Groep 

Professionele Diensten is één van de ondersteunende bedrijfsonderdelen van Parnassia Groep. Wij leveren een breed scala aan diensten op het gebied van HR, IT, financiën, kwaliteit, administratie en (bedrijfs)informatie en ondersteunen zo alle zorgbedrijven in hun missie om de beste zorg te bieden. 

Interesse? 

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met Denise Naber, recruiter, via contactinformatie .