Teamleider vrijwilligers- en mantelzorgpunt, Buurthuizen en Buurtservice

Perspectief Zutphen is er voor alle inwoners van de gemeente Zutphen die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Ons streven is dat alle mensen zich van betekenis, krachtig en veilig voelen. Met onze ondersteuning dragen wij hier graag aan bij. Onze aanpak is erop gericht dat inwoners, samen met hun netwerk, werken aan een oplossing en op eigen kracht verder kunnen. We werken vanuit drie sociale wijkteams met o.a. sociaal werkers, sociaal makelaars en sociaal beheerders.

Teamleider met ontwikkelopdracht
Wij zoeken, voor de duur van een jaar, voor het vrijwilligers- en mantelzorgsteunpunt, de buurthuizen en Buurtservice een teamleider met ontwikkelopdracht (24 - 28 uur per week).

Mantelzorgsteunpunt
Perspectief Zutphen werkt samen met Mede in Zutphen en de gemeente Zutphen aan het ontwikkelen van een vrijwilligers & mantelzorgsteunpunt. Het streven is om na de zomer een start te maken met zowel een digitaal platform als een fysiek steunpunt. Er gaat veel ontwikkeld worden.

Buurthuizen
Perspectief beheert 2 buurthuizen, De Uitwijk en ’t Nut en een dienstencentrum: Brink Zuid. Deze locaties worden beheerd door een sociaal beheerder. De aankomende jaren worden buurthuizen, als centrale ontmoetingsplekken in de wijk, steeds belangrijker. Om die reden willen we ze een impuls geven om door te groeien tot nog bruisender ontmoetingsplekken.

Buurtservice
Bij Buurtservice werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij Buurtservice ondersteunen we deze mensen (deelnemers) om weer mee te kunnen doen. Ze werken aan de eigen persoonlijke ontwikkeling door klussen te doen bij inwoners. Naast deze groep werken er ook vrijwilligers bij Buurtservice. Alle deelnemers en vrijwilligers worden begeleid door een trajectbegeleider. De opgave voor de aankomende periode is te zorgen dat Buurtservice klaar is voor de toekomst.

Jouw rol als teamleider
Als teamleider ben je de aanjager en inspirator van bovengenoemde ontwikkelopdrachten. Samen met de medewerkers maak je plannen voor de (door)ontwikkeling en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team van Buurtservice, het team sociaal beheerders en de coördinator(en) van het steunpunt. Je draagt zorg voor de realisatie van de werkzaamheden. Je weet hoe je van buurthuizen bruisende ontmoetingsplekken kan maken. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking binnen het team en zorgt voor een stimulerend werkklimaat, waarin mogelijkheden voor inwoners, leren ontwikkelen en resultaatgerichtheid centraal staan.

Ook ben je verantwoordelijk voor het activiteiten- en scholingsbudget; je voert voortgangs- en ontwikkelingsgesprekken; je bent casemanager bij ziekte van de teamleden en voert verzuimgesprekken én je maakt onderdeel uit van het team teamleiders en je leidinggevende is de manager sociaal werk.

Voor deze vacature zijn wij op zoek naar iemand die:

• beschikt over hbo+ werk- en -denkniveau;
• bij voorkeur ervaring heeft met leidinggeven;
• een hands-on mentaliteit heeft;
• gericht is op vernieuwing en flexibel is ingesteld;
• een verbinder en netwerker is, die draagvlak kan creëren, binnen en buiten Perspectief Zutphen.

Wat kun je van ons verwachten?
Werken bij Perspectief Zutphen betekent dat we samen kijken naar de mogelijkheden om je talenten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen.

Voor de functie van teamleider kun je in elk geval rekenen op:

• een zelfstandige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.489,- en € 5.512,- (cao Sociaal Werk, schaal 9);
• een loopbaanbudget;
• een individueel keuzebudget;
• arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk;
• in eerste instantie een overeenkomst van 1 jaar.

Werken bij Perspectief Zutphen?
Enthousiast geraakt? Passen onze visie en werkwijze bij jou? Voldoe je aan de vereisten voor deze vacature? Dan ontvangen we graag uiterlijk 8 mei 2025 je sollicitatie. Upload jouw gegevens, motivatie en cv via het sollicitatieformulier op de website. Nadat we je sollicitatie met zorg hebben bekeken, ontvang je altijd een reactie.

• De eerste korte kennismakingsgesprekken vinden plaats op 15 mei in de ochtend.
• Het sollicitatiegesprek, voor diegenen die doorgaan, vindt plaats op 22 mei 2025 in de middag.
• Het zou fijn zijn als je met bovenstaande planning in je agenda rekening houdt.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Marga Kluft (directie- en managementassistent) op contactinformatie . Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdagochtend en donderdag.

Wij vragen intermediairs (zoals werving- en selectiebureaus) ons niet te benaderen voor acquisitie.