Teamleider Wijkverpleging

Ben jij een verbindende leider met visie op zorg in de wijk? Bij Opella krijg je de kans om vier wijkteams te versterken én klaar te stomen voor de toekomst van de wijkverpleging! Word jij onze nieuwe Teamleider?

Jij als Teamleider Wijkverpleging…

Jij als Teamleider staat in verbinding met je teams van de wijkverpleging! Je zorgt met jouw coachende manier van leidinggeven voor stabiele teams binnen de thuiszorg die zich gezien en gehoord voelen. Dit draagt onder andere bij aan de professionele ontwikkeling, goede samenwerking binnen en tussen de teams en uiteraard aan de kwaliteit van zorg.

Eén van de uitdagingen waar jij voor staat is om jouw teams klaar te stomen voor de impact van het veranderende zorglandschap in de wijk en de strategische keuzes van de organisatie. Dit vraagt om nieuwsgierig te zijn naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Dit is iets wat jij graag aangaat vanuit jouw positieve energie, vermogen tot omdenken, leiderschap en flexibiliteit. Met jouw ideeën weet je de strategie van Opella door te vertalen naar de teams van de wijkverpleging.

Daarnaast ben je een echte netwerker en zichtbaar voor de interne organisatie. Maar ook voor de externe stakeholders. Als teamleider stel je het welzijn van zowel onze cliënten als medewerkers centraal.

In navolging van pensionering zijn wij op zoek naar een teamleider voor de wijkteams in: Lunteren, Ederveen en Harskamp. Dat zijn samen ongeveer 60 collega’s.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als teamleider in de wijkverpleging ben je zichtbaar en nabij, zowel voor individuele medewerkers als op teamniveau. Je coacht, motiveert en stimuleert de (zorg) professionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Samen met je collega teamleiders en de manager vertaal je de nieuwe visie en strategie naar een jaarlijks clusterplan en bewaak je de voortgang. Je zorgt ervoor dat jouw teams de ruimte krijgen én nemen om eigen initiatieven te ontwikkelen binnen de jaarplancyclus. Daarbij stuur je actief op persoonlijke ontwikkeling, gezamenlijke groei en werkgeluk. Natuurlijk horen topkwaliteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering ook tot jouw verantwoordelijkheid.

Je werkt nauw samen met de collega teamleiders in de wijkverpleging, de manager, de (regie)verpleegkundigen, de team overstijgend roosteraar en de administratief ondersteuner. Daarnaast heb je periodiek overleg met de HR-adviseur en de controller over de stand van zaken binnen jouw teams. Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers en zet je in voor een prettige en professionele werkomgeving waarin rust en stabiliteit centraal staan. Ook blijf je op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen jouw cluster, en neem je actief deel aan het netwerk en aan regionale projecten.

Wij waarderen jou met

• Een contract voor 24 uur per week vanaf december of januari 2026, de werkdagen zijn in overleg.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 60 (maximaal € 5.733,02 o.b.v. 36 uur per week).
• Een afwisselende en uitdagende baan waarin jij jouw talenten tot bloei kunt brengen in een verantwoordelijke, verbindende en coachende functie.
• Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen je functie.

Benieuwd naar alle mooie arbeidsvoorwaarden die wij jou bieden? Ontdek hier wat werken bij Opella nog meer bijzonder maakt!

 Over jou

 Naast de hiervoor genoemde kenmerken, zien we in jouw profiel graag het volgende terug:

• je hebt een diploma richting de zorg op hbo niveau;
• je hebt een duidelijke visie op de wijkverpleging die jouw team levert en bent in staat om deze verder door te ontwikkelen;
• je hebt werkervaring op leidinggevend niveau. Afhankelijk van de situatie geef je ruimte en ben je in staat grenzen te stellen. Je kunt schakelen op verschillende niveaus;
• in afstemming met jouw manager ben jij in staat een begroting op te stellen voor je eigen team en daarop te sturen.

 Waarom werken bij Opella?

Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie. Lees hier meer over Opella.

Word jij onze nieuwe Teamleider?

Denk jij de juiste persoon te zijn voor deze uitdagende rol als Teamleider binnen de wijk? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Reageer vóór dinsdag 9 september via onderstaande button. De gesprekken vinden in week 38 en 39 plaats.  Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.