Teammanager Beleid- en Belangenbehartiging en adjunct-directeur

Over MIND

MIND is een maatschappelijke organisatie die psychische gezondheid op de kaart zet. We ondersteunen mensen met psychische klachten en hun naasten. Dat doen we via de MIND Hulplijn, met voorlichting en via onderzoek, projecten, belangenbehartiging, evenementen en acties. 

We werken daarin samen met landelijke en regionale cliënten- en naastenorganisaties, zelfregie-initiatieven, ervaringsdeskundigen, maatschappelijke partners en duizenden donateurs en vrijwilligers. 

MIND geeft mensen met psychische klachten en hun naasten een stem. Samen met hen willen we ervoor zorgen dat zij worden gezien, gehoord en geholpen. Bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid, in politieke en bestuurlijke besluitvorming en in zorg en ondersteuning. 

MIND heeft binnen het meerjarenbeleidsplan 2025-2028 stevige ambities op het gebied van belangenbehartiging rondom toegankelijke, passende hulp en ondersteuning voor mensen met een psychische aandoening en hun naasten. 
 

Doel van de functie
Als teammanager geef je richting aan de collectieve belangenbehartiging van MIND. Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar krachtig beleid, stuurt een gedreven beleidsteam aan en vertegenwoordigt MIND richting overheid, politiek, media en partners. Je bent als adjunct-directeur tevens plaatsvervangend directeur op het gebied van belangenbehartiging, en adviseur van het bestuur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiële en organisatorische randvoorwaarden binnen jouw afdeling en ben je een stevige sparringpartner binnen het managementteam en voor de directeur.
 

Wat ga je doen
Je geeft richting aan een bevlogen beleidsteam (~15 medewerkers) en weet je collega’s te inspireren, versterken en helpt hen focus te houden.

• Je houdt koers op de strategische doelen van MIND, terwijl je scherp inspeelt op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je ontwikkelt samen met je team krachtige, impactvolle beleids- en lobbystrategieën en helpt je team om wendbaar te blijven zonder de focus te verliezen.
• Je werkt intensief samen en versterkt de samenwerking met het bestuur en de lid-organisaties van MIND en zorgt dat de stem en ervaringen van hun achterbannen zichtbaar zijn in de koers en belangenbehartiging van MIND.
• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met politiek, overheid, maatschappelijke organisaties en andere sleutelstakeholders.
• Je vertegenwoordigt MIND bij (o.a.) politiek en overheid, in externe netwerken en in het publieke debat en draagt zo bij aan de zichtbaarheid en invloed van de organisatie.
• Je denkt actief mee over de koers en ontwikkeling van de organisatie als geheel.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de strategische koers en resultaten van beleid en belangenbehartiging.
• Je zorgt voor een sterk, professioneel en goed functionerend beleidsteam, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
• Je zorgt voor een goede verbinding tussen de lid-organisaties, en de collectieve belangenbehartiging en de strategische koers van MIND.
• Je vergroot de invloed en positionering van MIND in politiek en samenleving.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor budget, planning en prioritering binnen de afdeling.
• Je bent als adjunct-directeur medeverantwoordelijk voor organisatieontwikkeling en strategische besluitvorming op jouw portefeuille.
   

Wat breng je mee

• Je hebt affiniteit met de missie van MIND, oftewel met belangenbehartiging op het gebied van zorg, welzijn en psychische gezondheid. Je wordt er enthousiast van je te verdiepen in de verschillende dossiers waarmee jouw team zich bezighoudt.
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven, je bent een verbindende, coachende manager die met stevig en daadkrachtig leiderschap richting geeft aan een divers team, leiderschap binnen het team actief stimuleert en heldere keuzes durft te maken om samen koers te bepalen en resultaten te realiseren.
• Je hebt ervaring met belangenbehartiging, bent politiek-bestuurlijk sensitief, analytisch sterk en communicatief overtuigend.
• Je hebt ervaring met uitzetten en uitvoeren van strategisch beleid, en bent ondernemend en koersvast met oog voor de actualiteit.
• Ervaring met een vereniging of ledenorganisaties is een pre. Je begrijpt de verhoudingen tussen leden, bestuur en werkorganisatie, en weet dit te vertalen naar effectieve samenwerking.
   

Wat bieden wij

• Een invloedrijke en veelzijdige functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie, met ruimte om écht impact te maken op beleid en positie van mensen met psychische problematiek.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, schaal 13 (min. € 5.079, max. € 8.995 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week; inschaling afhankelijk van relevante ervaring). 
• Een Individueel Keuzebudget, bestaande uit 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 
  € 10 per maand tegemoetkoming ZKV en 26 bovenwettelijke verlofuren bij een fulltime dienstverband. 
• Ruimte voor eigen initiatief, visie en leiderschap.
   

Wil jij jouw strategische kracht inzetten voor mentale gezondheid in Nederland?
Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je motivatiebrief en cv naar vacature@wijzijnmind.nl. De sluitingsdatum voor deze vacature is op 29 maart 2026. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 9 april de eerste ronde en de tweede ronde vindt plaats op maandagochtend 13 april 2026. 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Dienke Bos (directeur) via email: dienke.bos@wijzijnmind.nl of telefoon: contactinformatie .

MIND omarmt diversiteit in alle opzichten. Wij nodigen iedereen uit die zichzelf herkent in deze vacature en de gestelde eisen van harte uit om te solliciteren. Deze functie wordt tegelijkertijd intern en extern opengezet. 

Acquisitie in welke vorm ook n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld