Teammanager jeugdgezondheidszorg

Wil jij een team van professionals coachend aansturen en bijdragen aan toekomstbestendige jeugdgezondheidszorg? In deze rol zorg jij voor verbinding en ontwikkeling.

Jouw nieuwe baan

Als teammanager jeugdgezondheidszorg geef je leiding aan een team van professionals dat werkt aan preventieve zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren. Jouw team voert diverse taken uit, zoals het wettelijke jeugdgezondheidszorgaanbod, aanvullend gemeentelijk aanbod, Publieke Gezondheid Asielzoekers (PGA) en het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).

Je werkt samen met je team, het management en het beleidsteam aan de verdere ontwikkeling van het programma Toekomstbestendige GGD/JGZ. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor meerdere interne aandachtsgebieden, waaronder de zorg voor de leeftijdsgroep 4-18 jaar.

Je voert beoordelings- en jaargesprekken en stimuleert de professionele autonomie binnen je team. Met een brede blik op HR, structuur, processen en cultuur kies je de juiste interventies om de collectieve ambities te realiseren. Ook onderhoud je relaties met ketenpartners, waaronder het CJG, en leg je verantwoording af aan de gemeente.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en zich inzet voor de gezondheid en ontwikkeling van kinderen. Je werkt nauw samen met andere teammanagers en draagt bij aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid. In deze rol bepaal je mede de doelstellingen van de afdeling en zorg je voor urgentiebesef rondom de gevraagde ontwikkelingen.

Wat breng je mee?

• Ervaring in een leidinggevende rol binnen de (jeugd)gezondheidszorg.
• Een coachende en verbindende manier van werken.
• Inzicht in HR, structuur en procesoptimalisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement en beleidsontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

Jij wordt 32 uur in de week gedetacheerd via BKV. Jouw salaris gelijk aan de cao CAR UWO, schaal 11. Dit betekent een maximaal salaris van 6.143 euro bruto per maand bij een fulltime werkweek. Jij start per 1 mei aanstaande en werkt tot eind december van dit jaar.

Wat is het voordeel van detacheren via BKV?

• Zekerheid in elke situatie: denk aan pensioenopbouw, vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte en een eindejaarsuitkering.
• Flexibiliteit en vrijheid: werk afgebakende periodes die passen bij jouw plannen, zonder dat je lange verplichtingen aangaat. 
• Unieke extra’s: kies een elektrische fiets, NS-Business Card of auto bij een werkweek van minimaal 3 dagen.
• Groei en ontwikkeling: zet je keuzebudget in voor coaching, opleidingen of de Medic Academy. Investeer duurzaam in jezelf of bijvoorbeeld in groene verbeteringen aan je huis.
• Betekenisvol werk: jij draagt bij aan een duurzame toekomst! Voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.