Maak jij het verschil voor de generatie van morgen?

Voor het organisatieonderdeel Jeugdgezondheidszorg (GGD/Publieke Gezondheid) zoeken we een:

Teammanager Jeugdgezondheidszorg (JGZ)

Voor 32-36 uur per week in Haarlem
min. € 5.104,00 en max. € 6.963,00 (schaal 12)

Bij GGD Kennemerland werken we aan een samenleving waarin gezondheid en ontwikkeling hand in hand gaan. Jeugdgezondheidszorg speelt daarin een cruciale rol: We bewaken, beschermen en bevorderen de gezondheid van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Door vroegtijdige signalering en interventie zorgen we dat problemen niet groter worden. Als teammanager geef jij richting aan deze missie en verbind je beleid, praktijk en partners. Een functie die ertoe doet, omdat een gezonde jeugd de basis is voor een sterke toekomst.

Dit ga je doen

Werken in jeugdgezondheidszorg betekent werken in een dynamische context: Maatschappelijke trends, veranderende behoeften van kinderen en jongeren en verschuivende gemeentelijke prioriteiten vragen om visie en wendbaarheid.

Als teammanager Jeugdgezondheidszorg ben jij de drijvende kracht achter een multidisciplinair team van professionals zoals jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en doktersassistenten. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse en functionele aansturing van jouw regio en meerdere aandachtsgebieden.

• Geeft deels leiding op afstand: Je stuurt teams aan die op diverse locaties werken en zorgt voor een duidelijke richting en verbinding.
• Adviseert, signaleert en vertaalt strategie: Je bent sparringpartner voor de manager JGZ, signaleert trends en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en concrete acties.
• Plant, borgt en monitort: Samen met je teams stel je jaarplannen op, vertaalt deze naar haalbare activiteiten en bewaakt de voortgang.
• Faciliteert groei en samenwerking: Je stimuleert een positieve, inclusieve werkcultuur, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en onderhoudt netwerken met gemeenten en ketenpartners.
• Verbindt intern en extern: Je werkt actief samen met collega-teammanagers en externe partners om integraliteit en kwaliteit te waarborgen.

Samen met de andere drie teammanagers en de manager JGZ vorm je het MT Jeugdgezondheidszorg.

Ons team

JGZ telt circa 150 medewerkers. Naast vier regio’s zijn er aandachtsgebieden zoals Frontoffice, Administratie, Planners, managementassistenten, Nu Niet Zwanger, het team Vluchtelingen en het Vaccinatieteam. Onze JGZ-cultuur kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, eigenaarschap en samenwerking.

Wanneer passen wij bij elkaar?

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de Publieke Gezondheid en weet hoe je multidisciplinaire teams effectief aanstuurt.
• Je bent besluitvaardig en verbindend. Je overziet situaties, benoemt knelpunten en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.

Dit krijg jij van ons

Als teammanager Jeugdgezondheidszorg versterk je ons 32-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur:

• afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (min. € 5.104,00 en max. € 6.963,00);
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt;
• tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband;
• op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Dan is een nevenfunctie in onze crisisorganisatie een unieke mogelijkheid. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Voor jou als teammanager JGZ betekent dit een rol bij Psychosociale Hulpverlening;
• wij bieden verschillende vakgerichte trainingen en opleidingen aan. Ook is er een breed aanbod op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren t/m 4 januari 2026. De eerste ronde gesprekken vinden plaats in de week van 12 januari.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Ciska Scheidel, Directeur Veiligheidsregio/Publieke Gezondheid Kennemerland via 06-11794758 of ciska.scheidel@vrk.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK)

De VRK werkt met circa 1.400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

De GGD/Publieke Gezondheid heeft het afgelopen jaar hard gewerkt aan een doorontwikkeling met als doel een toekomstbestendige Publieke Gezondheid, die aansluit bij de veranderingen in de maatschappij.

De GGD, inclusief Ambulancezorg, Veilig Thuis en het Zorg- Veiligheidshuis vormen de witte kolom van de Veiligheidsregio Kennemerland. De GGD/Publieke Gezondheid bestaat uit: Algemene Gezondheidszorg (AGZ), Ambulancezorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg en Zorg & Veilig en het bureau Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio.

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.