Locatieleider

Goed voor elkaar

Bij Het Zand bouwen we aan toekomstbestendige zorg. Dat doen we met lef, visie en samenwerking. Onze locaties zijn stevig verankerd in de gemeenschap, maar altijd in beweging. In Nieuwleusen zoeken we een locatieleider die vanuit verbinding en daadkracht werkt aan zorg van hoge kwaliteit – én aan werk waar medewerkers trots op zijn.

Jouw rol: integraal leider mét visie

Als locatieleider ben jij het gezicht van locatie de Hulstkampen. Jij verbindt strategie met de praktijk en zorgt dat het op alle fronten klopt: van kwalitatieve zorg tot gezonde bedrijfsvoering. Je werkt daarin niet alleen. Binnen jouw locatie geef jij leiding aan het zorgpersoneel én werk je samen met je vaste locatie managementteam (MT): een kwaliteitsverpleegkundige, een inzetbaarheidscoach en een M&O businesspartner. 

Ook andere collega’s zoals roosteraars, facilitair team, receptiemedewerkers en M&O beheer spelen een belangrijke rol. Jij zorgt voor afstemming, samenwerking en een goede koers. Je bent integraal verantwoordelijk voor de locatie en rapporteert rechtstreeks aan de directeur Zorg & Behandeling.

Wat je van ons mag verwachten

• Een baan voor 32–36 uur per week (uren en werkdagen in overleg).
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris volgens cao VVT, FWG 60.
• 8,33% eindejaarsuitkering en een persoonlijk budget voor o.a. duurzame inzetbaarheid.
• Fiscfree aanbod: o.a. voordelig sporten, reizen of shoppen.
• Een organisatie die werkgeluk én kwaliteit van leven vooropstelt.

Hoe ziet jouw werk eruit?

We zijn als organisatie volop in ontwikkeling. Het middenkader krijgt opnieuw vorm. We gaan van aansturen naar samenwerken en werken met zelfstandige teams. Als locatieleider ben jij een drijvende kracht in deze omslag. Je ontwikkelt beleid, implementeert verbeteringen en vertaalt strategische doelen naar een werkbare praktijk voor zo’n 150 medewerkers.

Belangrijke resultaatgebieden

• Leiderschap en doorontwikkeling – Jij bent zichtbaar, koersvast en stimuleert een cultuur van eigenaarschap.
• Externe samenwerking – Je bouwt bruggen met ketenpartners en positioneert de locatie in het zorglandschap.
• Kwaliteit & bedrijfsvoering – Je borgt kwaliteitsnormen én zorgt voor financieel gezonde kaders.
• Samenwerking op locatie – Je verbindt mensen en disciplines, en zorgt dat iedereen weet hoe hij/zij bijdraagt aan het geheel.

Jij brengt mee

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen de (ouderenzorg)sector.
• Een coachende leiderschapsstijl en ervaring met teamontwikkeling.
• Een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit en verandermanagement.
• Je hebt lef, visie en een warm hart voor zorg, samenwerking en innovatie.

Over Het Zand en De Hulstkampen

Wij bieden persoonlijke zorg aan jong en oud in Zwolle en de omliggende dorpen. Met expertisecentra voor NAH, GP en revalidatie, en een eigen kennis- en behandelcentrum, combineren we nabijheid met inhoudelijke verdieping. Onze dorpslocaties– zoals de Hulstkampen in Nieuwleusen – bieden complexe verpleeghuiszorg en zijn stevig verankerd in de lokale gemeenschap. We geloven in ‘samen zorgen voor’, met naasten, vrijwilligers en lokale partners.