Locatiemanager

Waar ga je werken?
Wanneer ouderen na een ziekenhuisopname niet fit genoeg zijn om naar huis te gaan en behoefte hebben aan revalidatie met begeleiding, biedt het Centrum voor Geriatrische Revalidatie Zorg (GRZ) uitkomst. Ouderen kunnen hier hun conditie versterken, herstellen na een operatie en leren omgaan met een blijvende beperking.

De GRZ beschikt over een mooie afdeling in het Bravis ziekenhuis in Bergen op Zoom, waar kundige therapeuten en verpleegkundigen werken die het hart op de juiste plaats hebben. Mensen verblijven hier op basis van een opname in het centrum. TanteLouise ziet revalideren als een actief leerproces waarbij de patiënt zelf de regie heeft en werkt aan gewenst, aangepast of nieuw gedrag in de eigen leefomgeving. Het zorg- en behandelteam dat jij gaat aansturen ondersteunt, faciliteert en begeleidt dit proces.

Wat ga je doen?
Als locatiemanager van de GRZ ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de locatie en rapporteer je aan de manager kortdurende zorg en behandeling en de Raad van Bestuur. Je werkt nauw samen met de eerstverantwoordelijke specialist ouderengeneeskunde om een prettig en optimaal multidisciplinair werkklimaat te creëren. Naast leidinggeven en coachen van 60 (FTE) enthousiaste en kundige collega’s, waarbij je ondersteunt wordt door twee teamleiders. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar in gezamenlijkheid met de Raad van Bestuur en de manager kortdurende zorg en behandeling. Ook zorg je voor een versterking van de multidisciplinaire samenwerking op de werkvloer en betere integratie en kwaliteit van zorg, paramedische zorg en facilitaire dienstverlening. Tot slot focus je je op het (door)ontwikkelen en implementeren van Transmurale zorgpaden in de regionale zorgketen.

Je stuurt op een evenwicht tussen opbrengsten, en verbetert zorginhoudelijke- en bedrijfsmatige processen. Je ontwikkelt vernieuwende activiteiten, producten en diensten, en stimuleert een betere multidisciplinaire samenwerking, proactief gedrag en eigenaarschap. De verbinding van de GRZ met het ziekenhuis, ketenpartners en naar tanteLouise als organisatie zijn van groot belang. Veel van deze verbindingen bestaan al, maar goed onderhoud en zelfs uitbreiding van het externe netwerk is in het belang van de GRZ evident. Communicatie van en naar de eigen organisatie verdient vanwege de wederzijdse betrokkenheid voortdurende aandacht.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde en relevante hbo-opleiding. Ook heb je vakinhoudelijke kennis en kennis van managementtechnieken op post hbo-niveau
• Je hebt aantoonbare ruime leidinggevende werkervaring
• Je hebt ruime kennis van en aantoonbare ervaring met geriatrische revalidatie- en herstelzorg
• Je hebt kennis van de bedrijfsmatige kant van de GRZ, zowel inhoudelijk als financieel
• Je hebt affiniteit met zorgtechnologie en innovaties in de zorg
• Je hebt een authentieke en coachende leiderschapsstijl
• Je hebt kennis en inzicht in bedrijfsvoering en financiering van de zorg.
• Dat je over goede communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift, beschikt

Daarnaast vinden we het ook belangrijk dat je een warme persoonlijkheid hebt, benaderbaar en verbindend bent. Je hebt een nieuwsgierige, betrokken en vindingrijke houding. Je bent volhardend, besluitaardig en sluit daarbij goed aan bij de koers van de organisatie.

Wat heeft tante je te bieden? 

• Salaris! Aan de hand van jouw ervaring word je ingeschaald in FWG 65 volgens de CAO VVT met als maximum € 7.018,30 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur. Leuk om te weten: in juli is er een CAO-verhoging van 3,5%!
• Vakantiegeld (8%) in mei en een eindejaarsuitkering (8,33%) in november. Er is een aanvullende reiskostenvergoeding als je wat verder weg woont.
• Een contract voor 36 uur per week.
• TanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van haar eigen medewerkers. Zo is er ruimte om opleidingen of cursussen te volgen en heeft tante haar eigen academie waarmee jij aan de slag kunt!
• Tantes extra's: je kunt jouw (bovenwettelijke) verlof- of plusuren inzetten voor het aanschaffen van bijv. een nieuwe wasmachine of fiets via financieel voordeel. Ook geeft tante elk jaar een groots personeelsfeest en ontvang je gedurende het jaar verschillende presentjes waarmee we jou in het zonnetje zetten!
• Goed om te weten: als je bij ons komt werken, is het verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten daarvan vergoeden wij!

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Leuk! Stuur ons dan jouw sollicitatie toe inclusief cv en motivatiebrief. Het maken van een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Handig om te weten: de gesprekken vinden plaats op 1 mei. Houd hier rekening mee in jouw agenda! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Leanne Otto (Manager Zorg & Behandeling) via het telefoonnummer contactinformatie . Hopelijk tot snel!