Voorzitter Raad van Toezicht + Lid Raad van Toezicht
Bij Aqua Viva kennen we elkaar. Als mens. Of je nu collega bent of bewoner met een zorgvraag. De serene sfeer en kleinschaligheid zijn typerend voor ons huis middenin Brakkenstein, Nijmegen. Aqua Viva betekent woonzorg met hart en ziel. Het speciale gevoel van werken met en voor de mensen van Aqua Viva kun je maar moeilijk overbrengen, dat moet je zelf ervaren. Je bent welkom. Wat maakt het anders bij Aqua Viva? Op de allereerste plaats onze werkcultuur. Warm, collegiaal en toegankelijk. Omdat we klein zijn, hebben we een platte organisatiestructuur met korte lijnen.
Aqua Viva heeft circa 120 medewerkers in dienst, het betreft 65 FTE en een jaaromzet van ruim €9 miljoen. Aqua Viva heeft een Raad van Bestuur bestaande uit 3 leden en het bestuur wordt gevoerd onder toezicht van de RvT. De basis voor besturing en toezicht wordt gevormd door de principes uit de Zorgbrede Governance Code.
De Raad van Toezicht bewaakt de continuïteit, kwaliteit en toekomstbestendigheid van de organisatie en fungeert als klankbord, werkgever en strategisch sparringpartner voor de Raad van Bestuur.
De RvT kent drie commissies: Kwaliteit & Veiligheid, Remuneratie en Audit. Toezicht en governance zijn zorgvuldig belegd en voldoen aan de Zorgbrede Governance Code.
De raad handelt vanuit een toezichtvisie passend bij de organisatie:
• Het betrekken van verschillende perspectieven – van bewoners, medewerkers, vrijwilligers en externe partners – om samen richting te geven aan betekenisvolle zorg.
• Het voeren van de dialoog – luisteren, begrijpen en spiegelen staan centraal in het contact met de bestuurder, de ondernemingsraad, de cliëntenraad en het team.
• Toezicht houden vanuit vertrouwen en nabijheid, met een open en positief-kritische houding en gevoel voor verhoudingen.
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden, inclusief de voorzitter. In verband met het beëindigen van de zittingstermijn van één van de leden en het aanstaande terugtreden van de voorzitter, zoeken wij twee nieuwe leden van de Raad van Toezicht:
1. Een voorzitter met bestuurlijke en toezichthoudende ervaring en gevoel voor verbinding.
2. Een lid met expertise op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling.
De voorzitter van de Raad van Toezicht van Aqua Viva vervult een verbindende, richtinggevende en representatieve rol binnen het toezichthoudend orgaan. We zoeken een kandidaat die:
Voor deze positie zoeken we een toezichthouder met actuele expertise in HRM, organisatieontwikkeling en strategisch personeelsbeleid.
We zoeken een kandidaat die:
Bezoldiging De bezoldiging van de Raad van Toezicht geschiedt binnen de Wet Normering Topinkomens (WNT klasse 1) en de richtlijnen van de NVTZ.
Wij ontvangen uw reactie graag voor 1 september 2025. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 17 september 2025. De kennismakingsgesprekken met de overige leden van de RvT, de RvB, de OR en CR vinden plaats in week 40.
Als u geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor een van bovengenoemde functies, verzoeken wij u te reageren met toezending van uw cv en een helder onderbouwde motivatie. Mocht u vragen hebben over de procedure neem dan contact op met Sammy-Jo van Gog via contactinformatie . Mocht u graag meer informatie ontvangen over de positie neem dan contact op met Jan Peters (lid Raad van Toezicht) via contactinformatie of Marianne Nicolasen (voorzitter Raad van Bestuur) contactinformatie . U kunt uw brief en cv mailen naar het voor deze procedure aangemaakte e-mailadres: rvt@aquaviva.nl
Wij ontvangen uw reactie graag vóór 1 september 2025.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature