Aan de slag als Manager Diagnostiek & Medisch Ondersteunend

Als Manager Diagnostiek & Medisch Ondersteunend ben je eindverantwoordelijk voor cruciale onderdelen van het zorgpad van onze patiënten: het stellen van een diagnose en het leveren van medische ondersteuning. Je verbindt mensen, processen en strategieën met elkaar en zorgt op die manier ervoor dat we elke dag topklinische diagnostiek en medische ondersteuning leveren. Vanuit jouw rol draag je bij aan de realisatie van onze strategie door initiatieven voor verbetering en vernieuwing tot resultaat te brengen en te vertalen naar concrete plannen en acties. Jouw inzicht in de belangrijkste trends voor het ziekenhuis van de toekomst, alsook jouw tact en sturing komen hierbij goed van pas. Daarbij houd je oog voor je eigen patronen en ontwikkeling.

Verder

• Leid je samen met de medisch managers in duaal management de zorgeenheid richting de best mogelijke patiëntenzorg.
• Coach je teammanagers en medewerkers op prestatie en resultaat, waarbij er ruimte is voor ontwikkeling.
• Stimuleer je innovaties en zorg je ervoor dat het diagnostisch aanbod blijft voldoen aan de benodigde ISO-normen, zoals bijvoorbeeld ISO 15189 voor medische laboratoria.
• Stuur je op het complexe samenspel van zorginhoudelijke én bedrijfsmatige aspecten binnen de medisch ondersteunende diensten.
• Lever je een belangrijke bijdrage aan zorginhoudelijke en logistieke processen en projecten.
• Vertegenwoordig je het ziekenhuis in netwerken en onderhoud je actief contact met interne en externe partners.

In deze rol werk je nauw samen met medisch managers, die verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit binnen de zorgeenheden. Je stuurt op maximale waarde voor patiëntenzorg en een efficiënte bedrijfsvoering, waarbij eigenaarschap en verantwoordelijkheid gestimuleerd worden. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich zowel individueel als op teamniveau ontwikkelen en draagt bij aan een professionele cultuur van samenwerking. Samen met collega-managers ben je medeverantwoordelijk voor optimale zorg en een inspirerende werkomgeving, waarbij verbindend leiderschap centraal staat.

Jouw afdelingen

Je bent eindverantwoordelijk voor een breed en complex zorgdomein, dat bestaat uit de afdelingen Radiologie, Nucleaire Geneeskunde, Laboratoria, Apotheek, Paramedische dienst en Medische Psychologie. Voor de Apotheek en de Laboratoria geldt dat deze worden aangestuurd door een afdelingsmanager. Je geeft direct leiding aan deze afdelingsmanager en de teammanagers van de overige afdelingen. In totaal ben je verantwoordelijk voor 600 fte, en daarnaast in samenwerking met nog 150 fte die ook in het ziekenhuis aan het werk zijn bij diagnostiek.

Werk mee aan topzorg op Zuid

Het Maasstad Ziekenhuis is een groot algemeen ziekenhuis in Rotterdam-Zuid, waar we dag en nacht klaarstaan om hooggespecialiseerde, acute en basiszorg te bieden. Voor de mensen uit Rotterdam-Zuid én voor degenen daarbuiten. Onze missie is de kwaliteit van leven van patiënten te verbeteren, waarbij opleiden, kwaliteit en veiligheid centraal staan. We werken vanuit de kernwaarden: betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht.

Sinds 2015 zijn we geaccrediteerd door de Joint Commission International (JCI), wat onze focus op kwaliteit en veiligheid benadrukt. Als lid van de Santeon groep en de Samenwerkende Topklinische OpleidingsZiekenhuizen (STZ) onderscheiden we ons als opleidingsziekenhuis in de regio. We investeren voortdurend in kennis, techniek en samenwerking, zowel binnen als buiten de regio, om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

• Een contract voor 36 uur per week.
• Salaris conform cao Ziekenhuizen.
• Veel ruimte om initiatief te nemen, met de mogelijkheid om ideeën om te zetten in concrete acties of projecten.
• Korte lijnen met het bestuur, waardoor jouw inbreng snel wordt gehoord en je daadwerkelijk impact kunt maken.
• Verschillende mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

• Een afgeronde wo-opleiding in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar.
• Ruime, aantoonbare ervaring als senior manager in een grote, complexe (zorg)organisatie.
• Verbindend leiderschap met oog voor strategie, mens en resultaat.
• Ondernemerschap en veranderkracht om zorginnovaties in beweging te krijgen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de week van 21 juli. We realiseren ons dat dit in de vakantieperiode is, mocht je interesse hebben maar niet aanwezig zijn in die week, neem dan contact op met Barbara van der Loo, bereikbaar via telefoonnummer 06-49880862.