Manager poliklinieken Neurologie/Neurochirurgie en KNO

Wil jij bouwen aan teams die steeds meer op eigen kracht draaien? Als teammanager van de poliklinieken neurologie/neurochirurgie en KNO krijg je de kans om verder te bouwen op een stevige basis. Je begeleidt teams in hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap en zelfstandigheid, terwijl je zorgt voor goede patiëntenzorg en een prettige werkomgeving.

Dit ga je doen

Als teammanager van de poliklinieken neurologie/neurochirurgie en KNO geef je leiding aan ongeveer 45 collega's op onze locaties in Utrecht en Zeist. Je zorgt voor een stabiele dagelijkse operatie en houdt overzicht op personeelsinzet, kwaliteit, zorgproductie en financiën.

De teams hebben de afgelopen jaren een belangrijke ontwikkeling doorgemaakt. Nu ligt er een mooie basis om verder te bouwen aan eigenaarschap, professionele samenwerking en processen die medewerkers ondersteunen in hun werk. Jij geeft richting aan die ontwikkeling en zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht, terwijl je ruimte geeft waar dat kan.

Een greep uit jouw takenpakket

- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, waaronder personeelsinzet, zorgproductie, kwaliteit van zorg en financiën.
- Je stelt het jaarplan op, bewaakt de begroting en stuurt op afgesproken resultaten.
- Je werkt intensief samen met medisch specialisten, collega-managers en andere disciplines binnen het ziekenhuis.
- Je ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
- Je creëert de voorwaarden waarmee medewerkers hun werk goed kunnen doen.

Hier kom je te werken

Je gaat aan de slag binnen de poliklinieken neurologie/neurochirurgie en KNO op de locaties Utrecht en Zeist. Je geeft leiding aan ongeveer 45 collega's, waaronder doktersassistenten, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en medisch specialisten.

De teams hebben de afgelopen jaren hard gewerkt aan hun ontwikkeling. Samenwerking, respect en aandacht voor elkaar staan daarbij centraal. Collega's zijn betrokken, loyaal en zetten zich iedere dag in voor hun patiënten. Tegelijkertijd werken de teams aan een volgende stap, met meer eigenaarschap, zelfstandigheid en professionele ontwikkeling. Als teammanager speel jij een belangrijke rol in die groei.

Dit heb je in huis

Je bent een mensgerichte leidinggevende die gemakkelijk contact maakt met verschillende mensen. Je houdt van uitdagingen, bent zichtbaar, luistert goed en weet vertrouwen op te bouwen. Tegelijkertijd durf je duidelijke keuzes te maken en verwachtingen uit te spreken wanneer dat nodig is.

Je krijgt energie van een omgeving die in ontwikkeling is. Je brengt rust en structuur, houdt koers en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen.

Dit breng je mee

• Hbo(+) werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een complexe (zorg)omgeving
• Kennis van poliklinische zorgprocessen.
• Aantoonbare resultaten met verandertrajecten, procesverbetering en teamontwikkeling.
• Ervaring met bedrijfsvoering, personeelsplanning en budgetverantwoordelijkheid.

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 4.163,- tot € 6.098,- bruto per maand (FWG 60, bij 36 uur per week). Goed om te weten: in augustus 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. Mooi vooruitzicht!
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget
• Wettelijke verlofuren aangevuld met een flexibel inzetbaar Persoonlijk Levensfase Budget (57 uur per jaar bij 36 uur)
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Leyla Al Ani, Manager Zorg en Bedrijfsvoering, via contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.

De vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.