Manager Zelfstandige Teams – Behandeling & Expertise

Wie ben jij en wat ga je doen

Wil jij voorop gaan in de beweging om de zorg van morgen duurzaam te maken? Dan is de functie van Manager Zelfstandige Teams Behandeling & Expertise (B&E) bij De Wever op jouw lijf geschreven. Jij bent een inspirerend, verbindend en communicatief vaardig leider met passie voor ouderenzorg en een sterke veranderkundige blik.

Samen met de professionals van Behandeling & Expertise geef je richting aan de ontwikkeling van zelfstandige teams. Je ontvangt leiding van de Manager B&E en werkt samen met een collega Manager Zelfstandige Teams. Gezamenlijk geven jullie leiding aan circa 150 professionals, waaronder psychologen, geestelijk verzorgers en paramedische behandelaren, actief binnen de eerstelijns behandeling, kortdurende zorg, geriatrische revalidatie en langdurige zorg.

Je opdracht voor de komende jaren is om leiding te geven aan een beweging waarbij:

• wonen, welzijn en samenredzaamheid voorop staan;
• de beweging van reablement gemeengoed is;
• de specialistische kennis van De Wever in de eerste lijn beter beschikbaar komt;
• de trots en expertise van De Wever verder worden ontwikkeld voor meer complexe zorgvragen;
• nieuwe werkwijzen ontstaan (sociale en technologische innovaties) die de werkdruk verlagen;
• behandelaren en zorgteams beter samenwerken en elkaars kwaliteiten benutten;
• professionals en zorgteams beter samenwerken en elkaar kwaliteiten benutten;
• professionals meer zeggenschap en leiderschap kunnen uitoefenen;
• gezamenlijk wordt onderzocht of de huidige structuur binnen B&E toekomstbestendig is.

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen – van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een afgeronde gekwalificeerde hbo bachelor diploma, aangevuld met relevante management kennis.
• Je hebt meerdere jaren in een vergelijkbare managementfunctie.
• Je bezit uitstekende sociale en onderhandelingsvaardigheden.
• Je hebt het vermogen om ontwikkelingen, knelpunten en risico’s te signaleren en te vertalen naar beleid en plannen.
• Je bent integer, toekomstgericht en hebt oog voor zowel mensen als organisatie.
• Je kun je vinden in de volgende persoonlijke eigenschappen: charismatisch, enthousiast, inspirerend, laagdrempelig, ondernemend, creatief, besluitvaardig en teamspeler.

Waar werk je

De Wever is dé organisatie op het gebied van ouderenzorg in de regio Tilburg en werkt vanuit de visie ‘Oud worden kun je leren’. Met 2.600 medewerkers en bijna 1.200 vrijwilligers biedt De Wever een samenhangend pakket van wonen, welzijn, zorg en behandeling aan ongeveer 2.500 cliënten. De organisatie bestaat uit dertien zorgcentra, twee behandelcentra, één hospice en De Wever Thuis. Binnen drie locaties wordt geëxperimenteerd met nieuwe woonconcepten in zogeheten fieldlabs.

De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen De Wever werken we aan toekomstbestendige zorg. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen daarbij belangrijke pijlers. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen.
• Een eindejaarsuitkering.
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen.
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Reageer uiterlijk 28 januari 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor 7 februari 2026 in de middag.

Meer weten

Ben je nieuwsgierig en wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Ton Nefkens (Manager Zelfstandige Teams B&E) op het nummer contactinformatie of bel met Anneclair Griffioen (Manager B&E) op het nummer contactinformatie .