Manager Zorg en Welzijn in Leiden

Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leider met hart voor ouderenzorg? Weet jij een team te inspireren, vertrouwen te geven en samen richting te geven aan ontwikkeling en vernieuwing? Dan is deze functie bij Topaz Lakenhof jouw volgende stap.

Intern heet de functie: teamleider.

Wat ga je doen?

Als teamleider bij Lakenhof speel jij een sleutelrol in een organisatie die volop in beweging is. Jij zorgt voor richting én ruimte. Met jouw helicopterview houd je overzicht, stimuleer je samenwerking en creëer je een veilige en open werkomgeving waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Je combineert besluitvaardigheid met empathie: je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet sturen. In deze duale functie geef je leiding aan een woonetage met somatische bewoners én ben je verantwoordelijk voor het facilitaire deel van de locatie. Denk hierbij aan de huishouding, gastvrij ontvangst, technische zaken, veiligheid en BHV. Jij zorgt ervoor dat bewoners, bezoekers en collega’s zich welkom en ondersteund voelen in een goed georganiseerde, veilige en prettige omgeving.

Maak kennis met Laura (teamleider zorg) van Lakenhof. Wellicht word jij haar nieuwe collega!

Het komende jaar draait om verandering: ‘Anders Werken’ met bewoners, naasten en vrijwilligers. Jij speelt hierin een sleutelrol. Met jouw coachende leiderschapsstijl begeleid je je team in deze ontwikkeling, waarbij werkplezier, eigenaarschap en persoonlijke groei voorop staan.

Je werkt samen met een collega-teamleider binnen een duaal managementteam. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van locatie Lakenhof (72 bewoners). Samen zorgen jullie voor een gezonde bedrijfsvoering, personeelsbeleid en het behalen van de afgesproken doelen. Ook maak je deel uit van het MT van de directie In huis – Wonen met Zorg.

Jij brengt mee

• Een hbo-diploma (of aantoonbaar leidinggevende werkervaring op hbo-niveau) en ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de ouderenzorg.
• Een coachende, positieve leiderschapsstijl met oog voor talentontwikkeling en teamdynamiek.
• Een stevige persoonlijkheid met organisatiesensitiviteit en relativeringsvermogen.
• Kennis van of interesse in LEAN-leiderschap.
• Het vermogen om medewerkers te binden, boeien én richting te geven.
• Drive om continu te verbeteren, samen met je team.

Wat bieden wij jou?

• Een direct dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Salaris tot maximaal € 5.962,34 bruto per maand (FWG 60) bij 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatie.
• Een mensgerichte organisatie waarin werkplezier bijdraagt aan goede zorg.

Waar ga je werken?

Topaz Lakenhof is een huiselijk en gastvrij woonzorgcentrum, waar iedereen elkaar kent. Het moderne pand heeft de nieuwste technische snufjes voor veiligheid en gemak. Er zijn volop activiteiten en voorzieningen voor de bewoners om van te genieten. In kleinschalige woongroepen bieden we persoonlijke zorg met aandacht voor leefplezier, ondersteund door betrokken familieleden en vrijwilligers.

Bij Topaz telt het hele leven. We denken in mogelijkheden, zetten onderzoek en innovatie in om de zorg te verbeteren én zorgen ervoor dat jij als professional kunt groeien. Doe je mee?

Meer weten of solliciteren?

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Sanne den Houter, directeur In huis – Wonen met zorg, bereikbaar via 06 - 1784 0151. Wil je eerst vrijblijvend een kop koffiedrinken? Neem contact op via WhatsApp of bel met Saskia Rijnsburger op contactinformatie .

De procedure bestaat uit twee gesprekken met toekomstige collega’s en een kennismaking met de cliëntenraad. Deze gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 juli.

Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan. 

Topaz. Het hele leven telt.