Loopbaanadviseur

We zoeken een ervaren en gedreven loopbaanadviseur om ons team te komen versterken. Iemand die kandidaten stimuleert eigen regie te pakken waar dat kan en die samen met ons mobiliteit en loopbaanontwikkeling op de kaart zet.

Dit ga je doen

In jouw rol beweeg je soepel tussen verschillende belangen en ben je een betrouwbare sparringpartner voor je collega’s, HR-adviseurs, leidinggevenden en medewerkers. Juist als het complex wordt, vind jij het een leuke uitdaging om passende oplossingen en mogelijkheden te zoeken. Je hebt een passie voor het ondersteunen van mensen met diverse achtergronden en haalt energie uit de samenwerking en het sparren met collega’s.
Het begeleiden en coachen van (herplaatsings)kandidaten van werk naar werk doe je graag. Je weet hierbij de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het bieden van persoonlijke begeleiding. Je adviseert leidinggevenden over herplaatsingstrajecten en begeleidt kandidaten die boventallig raken door organisatieveranderingen, einde projectfinanciering, disfunctioneren of arbeidsongeschiktheid. Een klein onderdeel van je werkzaamheden bestaat uit het oppakken van vrijwillige loopbaantrajecten. Ook ondersteun je (oud)medewerkers in de WW of medewerkers die het risico lopen in de WW terecht te komen; dit is een verplichte taak van het UMC Utrecht.
Andere taken zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van kandidaten in verschillende trajecten, maakt verslaglegging van alle gesprekken en bewaakt de voortgang van een traject.
• Je hebt een actieve rol in de bemiddeling van vacatures tussen kandidaten en vacaturehouders. Dit kan zowel intern als extern zijn.
• Je zet je online opdrachten en testen klaar voor de kandidaten in het UMC LEV (Loopbaanontwikkeling en Vitaliteit) portaal en je biedt (online) ondersteuning aan waar nodig.
• Je onderhoudt contacten met leidinggevenden en werkt nauw samen met de afdeling aantrekken & onboarden (recruitment), evenals met je collega's binnen de afdeling, zoals verzuimcoaches en arbeidsdeskundigen.
• Ook werk en denk je mee om mobiliteit nog beter te positioneren binnen de organisatie.

Kortom, als loopbaanadviseur bij het UMC Utrecht lever je een bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en het creëren van de zorg voor morgen.

Hier ga je werken

Het UMC Utrecht is een toonaangevend academisch medisch centrum dat zich richt op het bieden van hoogwaardige patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Je gaat werken bij de directie Personeel en Organisatie P&O van het UMC Utrecht. Met zo’n 150 collega’s verzorgen we vanuit een centrale positie alle P&O werkzaamheden voor de ruim 12.000 medewerkers van ons ziekenhuis. Van het aannemen van nieuwe collega’s tot personeels- en salarisadministratie, en van leren en ontwikkelen tot strategisch HR-beleid. Samen zorgen we voor een fijne werkomgeving waar iedere medewerker telt, kan groeien en kan bijdragen aan de zorg van vandaag én morgen. Je maakt deel uit van de directie (P&O), een afdeling die volop in ontwikkeling is. Als mobiliteitsadviseur maak je onderdeel uit van de afdeling gezond en veilig werken. Binnen onze afdeling zetten wij ons met circa 40 collega’s in om een fijne werkplek te creëren, de inzetbaarheid van medewerkers te verhogen en verzuim te voorkomen en te verkorten.
Het team mobiliteit komt voort uit de inspanningsverplichting die het UMC Utrecht heeft om middelen in te zetten om te voorkomen dat collega’s onvrijwillig werkloos worden. De mobiliteitsadviseurs zorgen voor deskundige begeleiding en advies en plaatsen dit binnen de bredere context van de afdeling.

Dit neem je mee

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis op het gebied van loopbaancoaching en ten minste vijf jaar ervaring als loopbaanadviseur in een grote organisatie.
• Je bent Noloc-gecertificeerd.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van re-integratiebegeleiding en de stappen in de Wet Verbetering Poortwachter zijn jou bekend. Je bent gewend om samen te werken met andere betrokkenen in dit proces zoals arbeidsdeskundigen en verzuimcoaches.
• Ervaring/netwerk binnen een zorgorganisatie is een pre.
• Je bent in staat om inhoud te geven aan loopbaan- en mobiliteitsbeleid en spelregels.
• Je beschikt over kennis van de arbeidsmarkt en over een breed netwerk van verschillende partijen. Verder volg je ontwikkelingen in het vakgebied.

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, maar bijvoorbeeld wel eerste spoor-ervaring hebt of ervaring met WW en vrijwillige loopbaanbegeleiding, ben je van harte welkom om te reageren op de functie van loopbaanadviseur.

Wij bieden jou niet alleen een inspirerende werkplek in het zorghart van Nederland, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de zorgsector. We werken zowel op locatie als vanuit huis.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €3493 en €5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiebijslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.