Opleidingsadviseur

Welkom bij Amaris

Amaris is een zorgorganisatie met maatschappelijke meerwaarde. Met circa 1.800 collega’s zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke ouderenzorg. Dat doen we op 14 locaties voor wonen, revalidatie, tijdelijk verblijf én in de wijk. We werken vanuit het motto: ‘Zorg met aandacht, thuis bij u en thuis bij ons’.

De zorg voor onze cliënten gaat hand in hand met oprechte aandacht voor onze medewerkers. Want alleen als jij je gezien en gesteund voelt, kun jij écht het verschil maken voor een ander.

Amaris speelt een actieve rol in de regio Gooi, Vechtstreek en Eemland. We lopen voorop in het ontwikkelen van vernieuwende woon- en zorgconcepten. Zo bouwen we samen aan de toekomst van de ouderenzorg – duurzaam, verbindend en altijd met de leefomgeving van de cliënt als uitgangspunt.

Wat ga je doen als Opleidingsadviseur?

Als opleidingsadviseur maak je deel uit van het team Leren & Ontwikkelen binnen de afdeling Mens & Organisatie (M&O). Je vervult een belangrijke rol in het vertalen van strategisch beleid naar praktische leer- en ontwikkeltrajecten – voor zowel Amaris als de regio.

Je beweegt soepel tussen beleid en praktijk, weet verbinding te maken met teams en leidinggevenden, en zet jouw vakmanschap in om de leercultuur binnen Amaris verder te versterken. Je schakelt makkelijk tussen het grotere geheel en individuele begeleiding. Zo draag je niet alleen bij aan organisatie brede initiatieven, maar help je ook een medewerker of leidinggevende verder in ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden:

• Inventariseren van leerbehoeften en vertalen naar een regionaal plan Leren & Ontwikkelen.
• Ontwikkelen en implementeren van leertrajecten op team-, functie- en organisatieniveau.
• Begeleiden van leercoaches en ondersteunen bij leerling- of medewerkercasuïstiek.
• Onderhouden van contacten met opleidingspartners.
• Bijdragen aan de vernieuwing van leerprogramma’s en versterken van de leercultuur.
• Ondersteunen van teams bij het opstellen van leerplannen.
• Input leveren voor strategisch opleidingsbeleid, zowel intern als regionaal.

Wat breng jij mee?

• Wij zoeken een verbindende en proactieve collega die:
• Beschikt over hbo-werk- en denkniveau en een opleiding in het onderwijs of HRD-veld.
• Ervaring heeft in het werkveld Leren & Ontwikkelen, bij voorkeur in de zorg.
• In staat is om overstijgend te denken én pragmatisch te handelen.
• Bruggen bouwt tussen vragen uit het werkveld en passende leeroplossingen.
• Coachende en didactische vaardigheden bezit.
• Creatief is in het vinden van leeroplossingen en eigenaarschap stimuleert.
• Ervaring heeft met leermanagementsystemen en het Officepakket.
• Energie krijgt van samenwerken, inspireert en collega’s in beweging brengt.

Wat bieden wij jou?

• Een vast contract (na twee maanden proeftijd) voor 32 uur per week.
• Een salaris conform cao VVT, FWG 55 – per 1 juli 2024 max. € 5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW.
• Ruimte voor scholing, groei en ontwikkeling binnen een team dat leren écht centraal stelt.
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.

Solliciteren & procedure

Zie jij jezelf al als opleidingsadviseur bij Amaris? Dan maken we graag kennis met jou!

Solliciteer vóór 9 juni via onderstaande knop. De eerste gesprekken vinden plaats op 12 juni.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Ada van Veen, via contactinformatie .
Vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Dennis Gorissen via contactinformatie .