Afdelingshoofd Business Intelligence (BI)

Koers bepalen. Mensen laten groeien. Data laten werken voor de zorg, een mooie uitdaging!

Waarom kiezen voor deze baan?

• Data zit in de kern van hoe het St. Antonius Ziekenhuis zorg verbetert en jij geeft daar richting aan.
• Je stuurt een afdeling van circa 35 professionals aan en bepaalt mede de koers op het gebied van data en AI voor de komende jaren.
• Je zit in het I&I MT en werkt nauw samen met de CMIO; jouw besluiten raken de informatieproducten waarop artsen en verpleegkundigen dagelijks vertrouwen.
• Je bent betrokken bij Santeon-samenwerking en externe data-uitwisseling. Een positie met reikwijdte!
• Ruimte voor visie, ruimte om te bouwen in een ziekenhuis met topklinische ambitie en een mensgerichte cultuur.

Wat ga je doen als Afdelingshoofd Business Intelligence (BI)?
Als Afdelingshoofd BI geef je leiding aan de afdeling, aangevuld met externe expertise. Denk aan solution architects, data engineers, analisten, data scientists en EPD-ontwikkelaars. Samen ontwikkelen en beheren jullie betrouwbare en schaalbare informatieproducten voor zorgprofessionals.

Je brengt richting én rust. Je weet waar je naartoe wilt met BI en AI, en zorgt dat mensen daarin mee kunnen bewegen. Je stuurt op resultaat, maar met oog voor de professional en het team.

Concreet:

• Je ontwikkelt en bewaakt de BI- en AI-visie, passend bij de strategische koers van het ziekenhuis
• Je zorgt voor samenhang tussen ontwikkeling, beheer en doorontwikkeling van informatieproducten
• Je versterkt de datagovernance en stuurt op kwaliteit, veiligheid en herbruikbaarheid van data
• Je werkt nauw samen met de CMIO en andere stakeholders binnen zorg en bedrijfsvoering
• Je stuurt op het meerjarig BI- en AI-budget en maakt afwegingen op waarde en toekomstbestendigheid
• Je levert een actieve bijdrage aan het I&I MT en de bredere IT-strategie
• Je vertegenwoordigt BI in samenwerkingen zoals Santeon en andere keteninitiatieven

Jouw toekomstige werkplek
Werken bij het St. Antonius betekent werken in een omgeving die voortdurend wil verbeteren. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te ontwikkelen en nieuwe ideeën te verkennen. We geloven in persoonlijk leiderschap en zien graag dat je jouw talenten inzet om onze zorg nóg beter te maken.
Samen vieren we successen, groot én klein, en leren we van wat beter kan. Want zo houden we onze zorg sterk, toekomstgericht en menselijk.

We werken hard aan digitalisering, niet als doel op zich, maar omdat betere data betere zorg mogelijk maakt. De afdeling BI staat er goed voor: deskundig, betrokken en klaar voor de volgende stap.

Dit bieden we jou

• Een betekenisvolle rol in een topklinisch ziekenhuis met grote ambities op het gebied van data en digitalisering.
• Een afdeling vol deskundige en bevlogen professionals die graag samen het verschil maken.
  Salaris tot maximaal € 8.343,- bruto p/m (Schaal 70 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je hebt een heldere visie op datagedreven werken en weet anderen daar op een overtuigende, mensgerichte manier in mee te nemen. Je brengt rust en richting, ook als de complexiteit toeneemt. Je krijgt energie van samenwerken, van het bouwen aan teams en van resultaten die het verschil maken voor patiënten en zorgprofessionals.

Verder breng je mee:

• Wo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in BI, AI of een datagedreven omgeving
• Kennis van data-architectuur, agile werken en ITIL/ISM
• Ervaring met het sturen op businesscases en waardecreatie
• Sterke communicatieve vaardigheden, conceptueel denkvermogen
• Ervaring binnen een ziekenhuis is prettig, maar geen vereiste.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij bijdragen aan datagedreven zorg die er écht toe doet? Dan ontmoeten we je graag.
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton, dat kan t/m 7 mei a.s.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Jeroen Bolenius (CIO) via contactinformatie .

Let op: voor de invulling van deze vacature maken we geen gebruik van externe bureaus. Ongevraagde acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.