Contentspecialist

Intro

Maak jij de inhoud van de Amsterdam UMC websites toegankelijk en prettig voor iedereen? Versterk ons online team als contentspecialist

Wat ga je doen?

Als ervaren contentspecialist/webredacteur ben jij degene die zorgt dat informatie, communicatie en digitale dienstverlening op de websites van Amsterdam UMC helemaal op orde is. Je bent gespecialiseerd in het bewerken, maken, plaatsen en optimaliseren van content: gebruiksvriendelijk, goed vindbaar en volgens toegankelijkheidsstandaarden. Je weet UX en UI optimaal in te zetten en kent de geheimen van verschillende CMS’en. Uiteraard heb je een uitstekend gevoel voor (beeld)taal en heb je kennis van digitoegankelijke content. Dit doe je in samenwerking met collega’s en inhoudsdeskundigen. Je komt te werken op de afdeling communicatie en rapporteert aan de Manager Online.

Jij kunt je energie en talent kwijt met:

• inrichten en optimaliseren van webpagina’s en onderdelen van websites;
• toepassen en bewaken van de contentstrategie, schrijfwijzer en webrichtlijnen;
• redigeren en (her)schrijven van teksten;
• beantwoorden van vragen en adviseren over internet- en webtoepassingen;
• maken of bewerken van eenvoudige webformulieren;
• bijdragen aan een positieve werksfeer.

Wat neem je mee?

• Minimaal 3-5 jaar ervaring als contentspecialist of webredacteur bij een grote organisatie.
• Kennis van het toptaken-principe, webrichtlijnen en toegankelijkheid en de toepassing daarvan.
• Een relevante hbo/wo-opleiding, aangevuld met ervaring in een soortgelijke functie.
• Aantoonbare ervaring met een of meer CMS-systemen.
• Kennis van SEO
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en beschikt over goede redactionele vaardigheden.

Gevraagde competenties:

• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Doorzettingsvermogen
• Flexibiliteit
• Teamspirit
• Kritisch vermogen

Jij voelt je thuis in een team, maar bent ook in staat om zelfstandig en proactief opdrachten te doen. Daartoe ga je graag op onderzoek uit, waarbij je gestructureerd en projectmatig te werk gaat. Je stemt waar nodig af met de inhoudsdeskundigen in de organisatie. Met jouw doortastendheid en analytisch vermogen weet je bij problemen snel tot de kern te komen en oplossingen te bedenken. Je hebt het vermogen om je collega's in de organisatie te helpen, maar ook mee te nemen in jouw kwaliteitseisen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een gedeeltelijke vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het Team Online van de dienst Communicatie en wordt aangestuurd door de Manager Online. Je werkt intensief samen met de andere collega’s in het team, communicatiecollega’s, het externe scrumteam, ondersteunende diensten zoals ICT, afdelingen en divisies.

Je draagt actief bij aan de digitale ontwikkeling en transformatie van onze hoofdkanalen: de website voor zorg, de website voor research, de nog te ontwikkelen site voor onderwijs,  de corporate website en intranet.

Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Wij vinden werkplezier en een open blik belangrijk. We houden elkaar scherp op een constructieve manier.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marielle Fortuin, Manager Online, via m.fortuin@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@hotmail.com

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.