Hoofd Financiële Administratie

Het Dijklander Ziekenhuis is een algemeen ziekenhuis in de regio's Waterland en West-Friesland. Bij het Dijklander Ziekenhuis werken in totaal 3.000 medewerkers verdeeld over de vier locaties Hoorn, Purmerend, Enkhuizen en Volendam.

Het Dijklander Ziekenhuis wil een ziekenhuis zijn waar patiënten zich welkom voelen. Een ziekenhuis waar het niet alleen draait om de vraag ‘wat is er met u' maar ook om ‘wat is voor u belangrijk?' Wij willen onze patiënten écht begrijpen. Als opleidingsziekenhuis delen we kennis en ervaring. Het houdt ons scherp en zo blijven we ons ontwikkelen. Samenwerking met andere partijen zoals (academische) ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg vinden wij voor goede zorg onmisbaar.

De afdeling Financiële Administratie is verantwoordelijk voor een betrouwbare en sluitende grootboek, debiteuren en crediteurenadministratie en de levering van financiële (management)informatie. De toenemende vraag om transparantie en verantwoording in de zorg vraagt om een ondernemend gezond ziekenhuis. Het Dijklander Ziekenhuis is toe aan een professionaliseringsslag van de financiële functie, waarbij het stroomlijnen van de processen en het verhogen van de kwaliteit van administratieve dienst tot de belangrijkste speerpunten behoren.

Als afdelingsafdelingshoofd Financiële Administratie maak je deel uit van de afdeling Administratie en Control (A&C) en rapporteer je rechtstreeks aan de manager A&C.

Functiebeschrijving
Als afdelingsafdelingshoofd Financiële Administratie ben jij onze ‘doorverbinder', ‘doordenker' en ‘doorvrager':

• Doorverbinder: als geen ander verbind jij mensen aan elkaar, want jij weet dat je met elkaar de mooiste resultaten haalt. Dagelijks stuur jij je team aan om een juiste en volledige financiële administratie te waarborgen. Je controleert administratieve processen en de verwerking daarvan. Je doet voorbereidende werkzaamheden voor de maandelijkse- en jaarverslaggeving.
• Doordenker: je doorziet snel waar (proces)verbeteringen mogelijk zijn en bent in staat om slimme oplossingen te bedenken
• Doorvrager: je stelt de juiste vragen en zet je medewerkers tot nadenken. Je daagt je medewerkers uit om anders naar zaken te kijken en anders over zaken na te denken.

Verder bestaat je takenpakket uit:

• leidinggeven aan de afdeling Financiële Administratie, bestaande uit circa 11 medewerkers;
• verantwoordelijk zijn voor de facturering van overige dienstverlening en voor het juist en tijdig aanleveren van gegevens voor de managementrapportages;
• zorg dragen dat de Financiële Administratie tussentijds bij is met balansrapportage, analyses op ontstaan en afloop, mede als voorbereiding op het jaarrekeningtraject;
• opstellen van de jaarrekening voor het ziekenhuis en het contact daarover met de belastingdienst en accountants;
• bewaken van de goede communicatie met het huis, managers, leidinggevenden en medisch specialisten;
• ontwikkelen van het administratieve beleid: volgen van ontwikkelingen en deze implementeren, processen herinrichten en optimaliseren, signaleren van risico's en deze minimaliseren.;
• leveren van een actieve bijdrage ten aanzien van verbetervoorstellen en acties voor de afdeling Administratie & Control en maakt deel uit van het MT van de afdeling A&C.

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Daarnaast heb je:

• een afgeronde Hbo- / WO-opleiding op financieel gebied (RA is een pré);
• circa 5-7 jaar werkervaring als leidinggevende van een administratieve afdeling;
• ervaring met het opstellen van de jaarrekeningen en de verslaglegging ervan (binnen de zorg is een pré);
• je goede adviesvaardigheden en ben je communicatief sterk;
• een stevige persoonlijkheid en ben je in staat om medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
• Daarbij ondersteunen wij jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen.
• Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
• Het salaris is marktconform en de arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen.
• De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rijd je lekker tegen de file in.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt' met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
• Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar voor 32 - 36 uur per week. Wij gaan uit van een langdurige samenwerking en geven je dus uitzicht op een vast dienstverband.

Meer informatie
Public Search verzorgt de selectie voor het Dijklander Ziekenhuis. Voor nadere informatie over de vacature kun je telefonisch contact opnemen met Stéphanie Kuipers contactinformatie / contactinformatie of per mail skuipers@publicsearch.nl of met Roland Falke contactinformatie of per mail rfalke@publicsearch.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.