Manager P&O

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
HR manager
Branche
Onbekend
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Over PSW

PSW is een toonaangevende zorgorganisatie met ruim 1.050 medewerkers en 450 vrijwilligers die zich dagelijks met hart en ziel inzetten voor goede zorg en ondersteuning op het vlak van wonen, dagbesteding, werk, onderwijs en vrije tijd voor de circa 2000 cliënten in Noord- en Midden-Limburg. PSW heeft ruim 50 locaties en kent een jaaromzet van circa 50 miljoen. Het stafbureau is gevestigd in Herten.

De cliënten van PSW zijn kinderen, jongeren, (jong)volwassenen en senioren met een lichte, matige of ernstige verstandelijke beperking, eventueel in combinatie met bijkomende lichamelijke/zintuigelijke beperkingen en/of psychiatrische of sociale problematiek.

De organisatie bestaat al meer dan 60 jaar, heeft een goede naam, is kwaliteit gedreven en stelt de cliënt écht centraal. De focus op de cliënt zit in de genen van PSW en komt duidelijk terug in de missie/visie van de organisatie; “het bevorderen dat mensen met een verstandelijke beperking een volwaardige plaats kunnen innemen in de samenleving en zoveel mogelijk zelf richting en inhoud kunnen geven aan hun eigen leven.”

PSW is een ondernemende zorgaanbieder die nauw samen werkt met diverse partners binnen en buiten de zorg. PSW heeft de afgelopen jaren succesvol ingespeeld op de ontwikkelingen in de zorgmarkt/zorgvraag en financiering. De organisatie is qua medewerkers en cliënten in omvang fors toegenomen en de omzet is sterk gegroeid in zowel de WLZ als het sociaal domein waarbij de kwaliteit van de zorg overeind is gebleven.

De afdeling P&O bestaat thans in totaal uit dertien medewerkers waaronder de manager P&O, drie personeelsadviseurs (waarvan één vacature), twee medewerkers op de salarisadministratie, vier administratief medewerkers en een coördinator opleidingen.

Wat biedt PSW?

  • Een interessante en boeiende functie bij een toonaangevende en kwalitatief goede zorgaanbieder. Je kunt in deze positie écht bijdragen aan de ambities van PSW en de bijbehorende rol en toegevoegde waarde van P&O.
  • Werken bij PSW betekent werken in een organisatie die ernaar streeft mensen te verbinden en te laten groeien.
  • Een prettige, informele werksfeer, met betrokken en enthousiaste collega’s, die gedreven zijn om samen iets moois neer te zetten.
  • Deze functie is voor 32-36 uur en is ingeschaald conform FWG 70 CAO Gehandicaptenzorg.

Wat vraagt PSW van jou?

De Manager P&O die wij zoeken is een stevige, inspirerende en open persoonlijkheid die is staat is de afdeling P&O, het P&O beleid en de P&O dienstverlening met elkaar verder door te ontwikkelen en te positioneren. Je benadert zaken met humor en relativeert waar nodig. Als manager P&O spreek je mensen aan op hun verantwoordelijkheid, geeft (en ontvangt) graag feed back en bent “stevig” als het gaat om “afspraak is afspraak”. Bij PSW past een Manager P&O die samen met de medewerkers van de afdeling P&O écht toegevoegde waarde wil leveren aan het primair proces. 
Belangrijke vereisten zijn onder meer:

  • Heeft een WO werk- en denkniveau.
  • Heeft bewezen inhoudelijke deskundigheid en professionaliteit op gebied van HRM.
  • Heeft meerjarige integrale HR managementervaring in een veranderende omgeving en straalt vanuit deze rol senioriteit uit.
  • Is intrinsiek gemotiveerd om te werken in de zorgsector. Kandidaten van buiten de sector die deze motivatie hebben en passen op het profiel, zijn welkom om te reageren.
  • Is in staat HRM te positioneren en écht partner te laten zijn.

Meer informatie

Voor meer informatie over de organisatie, zie ook de website van PSW.
Voor meer informatie over de functie, download hier het uitgebreide functieprofiel.
Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Marcel ten Berge via telefoonnummer contactinformatie .

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

We ontvangen jouw reactie graag vóór 15 april 2019.

(Recruiter)

Bij Leeuwendaal werken hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines. Een hoge graad van senioriteit staat garant voor een schat aan... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen