Lid raad van toezicht

De organisatie

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is een innovatief, topklinisch opleidingsziekenhuis dat ernaar streeft hoogwaardige, passende zorg te leveren die aansluit bij de behoeften van patiënten en in lijn is met de groeiende zorgvraag in de regio. Het ziekenhuis zet in op het vergroten van het gezondheidswelzijn van inwoners in Den Bosch en omgeving. Uitgaand van het principe van positieve gezondheid, waarbij kwaliteit van leven centraal staat. Om dat te bereiken wordt samen met regionale partners gewerkt aan passende zorg en daarvoor benodigde transformatie en (digitale) innovatie. In het JBZ werken 4.500 medewerkers, omzet is ruim € 560,- mio.

De functie

Wegens aflopen van de zittingstermijn van het huidige lid RvT met de portefeuille kwaliteit en veiligheid is JBZ op zoek naar een nieuw lid RvT op voordracht van de cliëntenraad. Het nieuwe lid RvT heeft een achtergrond als medisch (poort)specialist. Werkt met en vanuit cliëntperspectief, met specifieke aandacht en persoonlijke affiniteit voor mensen met lage gezondheidsvaardigheden. Het nieuwe lid is iemand die van nature integraal denkt en werkt vanuit de bredere maatschappelijke opgave. Met visie op toekomstbestendige zorg en ervaring met vak- en domeinoverstijgend innoveren en (regionaal) samenwerken. Een verbinder met natuurlijk gezag. Snapt de impact van transformatie en organisatieverandering op bevlogen professionals in een topklinisch ziekenhuis. En, is bekend met de portefeuille kwaliteit en veiligheid.

De kandidaat

Van alle leden van de RvT wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen in de gezondheidszorg in het algemeen en de zorgfunctie van het ziekenhuis in het bijzonder. En, dat zij zelf maatschappelijk actief zijn. Voor de vacature lid RvT met portefeuille kwaliteit en veiligheid is JBZ op zoek naar:

• een medisch poortspecialist, inhoudelijk boegbeeld met natuurlijk gezag en ervaring op bestuurlijk niveau; 
• iemand die de dynamiek van een groot topklinisch ziekenhuis van binnenuit kent en snapt welke impact transformatie en vraagstukken op gebied van portfolio, positionering en doorontwikkeling van de organisatie-inrichting hebben;
• werkt en denkt vanuit het cliëntperspectief, met aandacht voor en bekendheid of affiniteit met mensen met lage gezondheidsvaardigheden;
• brede ervaring met de portefeuille (verbetering van) kwaliteit en veiligheid en ervaring in het samenwerken met cliëntenraden;
• een teamspeler met samenbindend vermogen, in staat om ‘het grotere plaatje te zien’ zonder het oog voor detail te verliezen (gezonde afstand tussen afstand en nabijheid). Betrokken, proactief en toegankelijk. 

De reactietermijn voor deze vacature sluit op 16 oktober 2025.