Interim Locatiemanager

Waar ga je werken?
Met 17 zorglocaties is tanteLouise een van de grootste ouderenzorgorganisaties in West-Brabant. Tante staat bekend om haar toewijding aan de allerbeste zorg, welzijn, verblijf en service – altijd met oog voor innovatie en de nieuwste domotica. Continuïteit is daarbij essentieel. Ook als het even anders loopt. Daarom zoekt tante een Interim Locatiemanager. Iemand die rust en richting brengt, processen draaiende houdt en medewerkers inspireert – juist op de momenten dat het er écht toe doet. Jij fungeert als de lijm die het voorwaarts bewegen van de locatie waarborgt en voorkomt dat processen stil komen te liggen bij afwezigheid. Ben jij die stabiele factor met visie en daadkracht? Lees dan snel verder!

Let op: deze interimfunctie is géén tijdelijke opdracht op zzp- of freelancebasis. Tante zoekt een collega die in loondienst komt en intern de rol van Interim Locatiemanager vervult bij afwezigheid van een collega-locatiemanager. Zo bouwen we samen aan duurzame continuïteit.

Wat ga je doen?
Je vervangt tijdelijk een collega-locatiemanager bij afwezigheid door verzuim, uitstroom of vakantie. Je rolt het jaarplan verder uit en biedt de juiste kaders om de organisatiedoelen te realiseren. Je schakelt snel, werkt zelfstandig en hebt snel zicht op wat een locatie nodig heeft, soms zonder overdracht.

Als interim locatiemanager heb je een duidelijke visie op leiderschap en weet je teamleiders te sturen en te motiveren. Samen creëren jullie een werkklimaat waarin zorgprofessionals betrokken en bevlogen de cliënt centraal stellen. Dit vraagt om sensitiviteit, goed luisteren en een warme, doelgerichte communicatiestijl.

Je stelt prioriteiten, organiseert acties en middelen effectief en delegeert helder. Je signaleert kansen en risico’s, maakt afgewogen keuzes en bewaakt continuïteit en kwaliteit van zorg. Met initiatief en creativiteit kom je met passende oplossingen voor de uitdagingen binnen de locaties die je begeleidt. Je draagt zo bij aan de continuïteit binnen de locatie waar je op dat moment verantwoordelijk voor bent en de organisatie.

Onder leiding van de manager Langdurige Zorg en Behandeling draag je bij aan tactisch en operationeel beleid. Je ontwikkelt en evalueert zorgbeleid dat aansluit bij de visie van locatie en organisatie. Je analyseert scherp, legt verbanden en biedt gerichte begeleiding. Je houdt rekening met organisatiebrede impact, handelt met discipline en integriteit en blijft presteren onder druk en in veranderende situaties.

Wat vragen we van je?
Tante heeft een sterke voorkeur voor een kandidaat met managementervaring in een soortgelijke functie binnen de (ouderen)zorg, die zich de werkzaamheden en het beleid snel eigen kan maken. Omdat je korte tijd verantwoordelijk bent voor een locatie weet je direct de dynamiek en vraag van de locatie te doorgronden en durf je met daadkracht snel noodzakelijke stappen te zetten. Maar wie ben jij?

• Je beschikt over ten minste HBO werk- en denkniveau, waardoor je complexe situaties snel kunt doorgronden en op tactisch- en strategisch niveau kunt meedenken.
• Met gedegen kennis van managementtechnieken en inzicht in bedrijfsvoeringprocessen stuur je efficiënt en doelgericht aan.
• Daarbij combineer je een warme persoonlijkheid – iets wat tanteLouise in het bijzonder belangrijk vindt – met een inspirerende leiderschapsstijl die je aanpast op de situatie en aan de behoeften.
• Je communiceert helder en luistert actief, waarbij je sensitief bent voor de gevoelens en behoeften van anderen.
• Hierdoor maak je gemakkelijk verbinding met medewerkers en cliënten en creëer je een positieve, motiverende werksfeer.
• Je bent ondernemend en neemt graag initiatief, je signaleert kansen en weegt deze zakelijk af.
• Met jouw besluitvaardigheid en doorzettingsvermogen zorg je ervoor dat gemaakte keuzes worden uitgevoerd, verbeteringen worden geïnitieerd en doelen ook daadwerkelijk worden behaald.
• Je delegeert verantwoordelijkheden op een duidelijke en effectieve manier en bent sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden en middelen.
• Je hebt oog voor de impact van je beslissingen binnen de locaties en organisatie en weet ook onder druk flexibel en integer te blijven handelen.

Wat heeft tante jou te bieden?
Je bent natuurlijk nieuwsgierig wat tante in huis heeft. Daarom hebben we het hieronder voor jou op een rijtje gezet. Dit heeft tante voor jou in petto:

• Salaris! Aan de hand van jouw werkervaring word je ingeschaald in FWG 65 van de CAO VVT (max. € 7.018,30 bruto o.b.v. 36u per week).
• Een tijdelijk contract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld en een goede reiskostenregeling.
• TanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van haar eigen medewerkers. Zo is er ruimte om opleidingen of cursussen te volgen en heeft tante haar eigen academie waarmee jij aan de slag kunt!
• Tantes extra's: je kunt jouw (bovenwettelijke) verlof- of plusuren inzetten voor het aanschaffen van bijvoorbeeld een nieuwe wasmachine, met een financieel voordeel een fiets of PC aanschaffen, Benefits at Work inzetten voor korting op producten of volg het vitaliteitsprogramma met tal van activiteiten!

Als je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. Natuurlijk vergoeden wij de kosten.

Word jij onze nieuwe collega?
Stuur je CV en motivatie via onderstaande button! We horen graag waarom deze functie bij jou past en je voor het werken bij tanteLouise kiest. Dit is voor ons een belangrijk onderdeel in de voorselectie. Let op: het maken van een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op Gerda van der Ha – de Wit, Management Assistent via het telefoonnummer contactinformatie . Hopelijk tot snel!