Manager Algemene Zaken - Herlaarhof - Helmond/Veldhoven/Oss

Manager algemene zaken – Herlaarhof Kind- & Jeugdpsychiatrie

Ben jij een ervaren zorgmanager met veranderkracht, visie én actiegerichtheid? Wil jij bouwen aan toekomstgerichte zorg voor kinderen en jongeren met complexe psychische problematiek? Dan is Herlaarhof op zoek naar jou.

Waar je werkt
Herlaarhof is hét expertisecentrum voor kind- en jeugdpsychiatrie in Noord-Brabant en onderdeel van Reinier van Arkel. Wij bieden specialistische GGZ aan kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar met ernstige psychische aandoeningen. Samen met ouders, scholen en netwerkpartners zetten we ons in voor herstelgerichte zorg, dichtbij huis.

Herlaarhof is een eenheid in beweging. De komende jaren versterken we onze focus op netwerkzorg. Hiervoor is de eenheid gebundeld in drie clusters. We werken onder meer aan de ontwikkeling van regioteams-jeugd met een lokale voordeur en transdiagnostische zorg (1). Daarnaast werken we aan het samenbrengen van specialistische kennis in ons cluster expertise (2), en zijn we ten slotte bezig met de uitbreiding en flexibilisering van onze acute en klinische zorg (3). Deze bewegingen vragen om veranderkundige expertise en gerichte aandacht van ons management.

Als manager algemene zaken werk je voor meerdere specialistische teams binnen Herlaarhof. Je maakt deel uit van het duaal managementteam, waarin je samen met een manager behandelzaken verantwoordelijkheid draagt voor de kwaliteit van zorg, werkgeluk, teamontwikkeling en gezonde bedrijfsvoering.

Wat ga je doen
Je geeft direct leiding aan onze teams in Helmond, Veldhoven en Oss (in totaal ±90 medewerkers) en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en organisatie van ondersteunende processen. Je bent een strategisch sparringpartner, een verbinder en een veranderaar.

Helmond
De polikliniek in Helmond betreft een eenheid met een polikliniek en specialistische groepsbehandeling (deeltijdbehandeling). Er werken ±45 medewerkers; het is een hecht en betrokken team dat intensief samenwerkt. Locatie Helmond maakt onderdeel uit van Herlaarhof en werkt in de regio Zuid Oost Brabant nauw samen met locatie Veldhoven.

Veldhoven
Veldhoven is een polikliniek met een hecht team van ±30 collega’s. We werken intensief samen en hebben korte lijnen. In de regio Zuid-Oost Brabant werken we nauw samen met Herlaarhof Helmond.

Oss
De polikliniek in Oss is een betrokken team van ±15 collega’s die intensief samenwerken. De polikliniek biedt diagnostiek en behandeling aan (jonge) kinderen, jeugdigen en hun ouders/verzorgers. We richten ons onder andere op ontwikkelingsproblematiek, IMH-zorg, trauma & hechting en angst & stemmingsproblematiek.

Jouw focus ligt op

• Rijnlands leiderschap: Je gelooft in dialoog, co-creatie en eigenaarschap. Je bent nabij, sensitief en stuurt op vertrouwen en vakmanschap.
• Aandacht voor medewerkers: Je creëert een werkklimaat waarin professionals zich gezien, gehoord en gesteund voelen.
• Duurzame teamformaties: Je werkt aan stabiele, toekomstbestendige teams waarin medewerkers tot hun recht komen.
• Veranderkracht: Je begeleidt verandertrajecten met oog voor draagvlak en resultaat.
• Actiegerichtheid: Je vertaalt beleid naar concrete acties en zorgt dat plannen worden uitgevoerd.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert en vernieuwt werkprocessen zodat teams effectief kunnen functioneren.

Daarnaast vertegenwoordig je Herlaarhof in externe netwerken en neem je deel aan het Management Team (MT) van de organisatie-eenheid. Je bent aanspreekpunt voor diverse projecten en aandachtsgebieden die de hele eenheid raken.

Wie je bent
Een ontwikkelingsgerichte en resultaatgerichte manager met:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur bedrijfskunde of management).
• Ervaring als leidinggevende in de zorg (GGZ of jeugdzorg is een pre).
• Kennis van financiering en actuele ontwikkelingen in de zorg.
• Affiniteit met zelforganisatie en het Rijnlands gedachtegoed.
• Lef, betrokkenheid en het vermogen om te schakelen tussen teamniveau en organisatiebreed denken.
• Een vernieuwende visie en daarbij de drive én het lef om de zorg anders en toekomstgericht vorm te geven.
• Een inspirerende leider die mensen verbindt én innovaties voor de zorg van morgen realiseert.

Wat we je bieden

• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Een overeenkomst voor minimaal 32 uur per week voor onbepaalde tijd.
• Salaris volgens CAO GGZ FWG 65: minimaal €5.140 en maximaal €6.716 (o.b.v. fulltime 36 uur).
• Eindejaarsuitkering 8,33%.
• Vakantiegeld 8,33%.
• Balansbudget van €1000 tot €1400 voor extra verlof, scholing of uitkering.
• Deelname aan leiderschapstrajecten en een breed opleidingsaanbod.
• Fiscale voordelen via FiscFree (o.a. voor telefoon, fiets, laptop).
• Brabantse gezelligheid, donderdagmiddagborrels én de leukste personeelsvereniging: Vrienden van Arkel.
• Geniet van onze gezellige Sinterklaasfeest, sfeervolle Kerstmarkt en andere verrassende activiteiten door het jaar heen.

Meer weten en solliciteren
Voor vragen kun je contact opnemen met Harald van Gestel, Manager Algemene Zaken Herlaarhof, via contactinformatie of met Ramone de Fretes-Sengkerij, P&O specialist arbeidsmarkt via 06-23471411.

Solliciteren kan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina van Reinier van Arkel.

Sluitingsdatum van de vacature is maandag 27 april

Ken je iemand voor wie deze functie perfect zou zijn? Deel deze vacature dan gerust!

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Interne medewerkers komen in aanmerking voor een interessante wervingspremie wanneer zij een geschikte nieuwe collega aandragen.