Operationeel leidinggevenden facilitair assistenten

Wat ga je doen?

Als operationeel leidinggevende geef je, op hoofdzakelijk locatie Meppel, leiding aan de facilitair assistenten. Binnen jouw team werkt een eerste medewerker die aanspreekpunt is voor medewerkers voor dagelijkse, functionele vraagstukken Jij geeft operationeel leiding en bent integraal verantwoordelijk voor jouw bedrijfsonderdeel. Op locatie Meppel werkt ook een leidinggevende voor de voedingsassistenten en een leidinggevende gastvrijheid.

Samen met je collega-leidinggevenden, zorg je voor het optimaal inrichten van processen en faciliteer je medewerkers zodanig, dat zij hun werkzaamheden optimaal en op prettige wijze kunnen uitvoeren in de directe omgeving van de patiënt. Met je collega-leidinggevenden van de voeding werk je nauw samen en je vervangt elkaar bij afwezigheid. Hierin participeren ook de collega-operationeel leidinggevenden van locatie Zwolle. Op basis van de strategie van het Facilitair bedrijf schrijf je samen jaar- en opleidingsplannen en draag je zorg voor de uitvoering hiervan. Je participeert in projecten binnen het Facilitair bedrijf, met als doel de dienstverlening steeds meer waarde gedreven te maken. Hierin werk je nauw samen met de andere operationeel leidinggevenden van het Facilitair bedrijf, waarbij ieder zijn kwaliteiten inbrengt en er op een duidelijke, constructieve manier wordt samengewerkt. 

Waar ga je werken?

Binnen Isala is het Facilitair bedrijf, waar ongeveer 500 medewerkers en 400 vrijwilligers werkzaam zijn, leverancier van facilitaire diensten. Het Facilitair bedrijf is onderverdeeld in drie ketens, te weten Patiëntenservice, Gastvrijheid en Logistiek. Onze ambitie is van toegevoegde waarde te zijn voor de primaire zorg waar dit maar nodig is, zodat de continuïteit van de patiëntenzorg gewaarborgd is. Ook willen we onze patiënten, gasten en medewerkers een gastvrije en veilige omgeving bieden. De sfeer binnen het Facilitair bedrijf is goed. We werken samen vanuit eenzelfde visie, wat ons verbindt. We hebben oog voor elkaar en vieren successen. Dat vinden we belangrijk.

Binnen de keten Patiëntenservice zijn we op zoek naar een coachend leidinggevende voor een deel van onze facilitair assistenten. Binnen Isala is een grote groep betrokken facilitair assistenten elke dag bezig om de omgeving van de patiënt en diens naasten verzorgd en schoon te houden, zodat onze bezoekers zich welkom voelen. Als leidinggevende zorg jij met je collega’s ervoor dat de randvoorwaarden zo zijn, dat zij hun werk professioneel en met plezier kunnen doen. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent in het bezit van het HBO-bachelor diploma Facility Management. Je hebt kennis van en inzicht in het facilitaire vakgebied en facilitaire processen en benadert vraagstukken integraal en bedrijfsmatig.
• Je bent een daadkrachtige, resultaatgerichte, gastvrije persoon, die sociaalvaardig en opgewekt is.
• Je hebt ervaring als leidinggevende en je hebt een coachende stijl van leidinggeven. Als je ervaring hebt opgedaan als leidinggevende in de schoonmaak dan is dat een pluspunt. Je bent benaderbaar, je luistert en vraagt door, zonder problemen over te nemen.
• Je bent gericht op samenwerking, ook waar het klanten en andere disciplines binnen de organisatie betreft. Je kijkt steeds waar jij, je collega’s en je team waarde voor de patiënt kunnen toevoegen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken. 

Wat bieden wij?

• Wij bieden een zelfstandige functie met veel regelruimte binnen de keten Patiëntenservice, waar de sfeer goed is. Je maakt deel uit van het bevlogen team van operationeel leidinggevenden en adviseurs. We werken vanuit dezelfde gedachte, het toevoegen van waarde voor de patiënt. We stemmen af en werken samen in afdelingsoverstijgende projecten om verbinding te houden en elkaar te versterken.
• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, voor 36 uur per week. We hebben de intentie dit dienstverband na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 50 met een maximumsalaris van € 4.540,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We bieden je een warm welkom en een uitgebreid on boarding en inwerkprogramma. Daarnaast willen we je graag een Lean training aanbieden, omdat Lean onze werk- en verbetermethode is.
• Omdat we de balans werk-privé erg belangrijk vinden, bepalen we de werktijden in overleg. Gedeeltelijk thuis werken behoort tot de mogelijkheden.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een thuiswerkregeling). Zo hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor loopbaan en mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden hebben we Isala breed het programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen. 

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolande Scharphof, ketenmanager patientenservice a.i, telefoonnummer contactinformatie . Zij staat je graag te woord.

Een drijfverentest of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.