Teamhoofd OK-Logistiek

Bouw aan een sterk team én slimmere logistiek achter de operatiekamer.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Bouw mee aan de toekomst van een groeiend OK-logistiek team.
• Krijg ruimte voor jouw ideeën en verbeter met jouw kennis en ervaring de logistieke processen.
• Combineer mensgericht leiderschap met innovatie waar veel gebeurt op het gebied van complexe zorg.

Wat ga je doen als Teamhoofd Logistiek?
Jouw team zorgt ervoor dat materialen en instrumenten beschikbaar zijn voor de zorgprofessionals op onze operatiekamers. Daarmee draag je bij aan een goed georganiseerde OK, waar de planning en beschikbaarheid van materialen erg belangrijk is.

Jouw belangrijkste opdracht? Je team verder ontwikkelen en de logistieke processen verbeteren. Je krijgt daarin veel verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met het afdelingshoofd en collega-teamhoofden.

Concreet betekent dit dat je:

• de medewerkers coacht, ontwikkelt en begeleidt. Je voert onder meer jaargesprekken en begeleidt verzuim
• logistieke processen optimaliseert, uniformeert en waar mogelijk digitaliseert
• werkt aan goed voorraadbeheer en de verdere ontwikkeling van goederen- en instrumentenlogistiek, onder meer met systemen als AFAS, Epic en Meditracker
• samen met verschillende disciplines beoordeelt welke materialen en apparatuur nodig zijn
• meewerkt aan jaarplannen, begrotingen en verbeterprojecten.

Je bent zichtbaar op beide locaties (Utrecht en Nieuwegein) en weet wat er speelt op de werkvloer. Je geeft richting en haalt actief ideeën op bij de mensen die dagelijks met de processen werken.

Jouw toekomstige werkplek
Je werkt binnen het OK-complex van St. Antonius in Nieuwegein en Utrecht, met in totaal 25 operatiekamers. Vrijwel alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Er vinden onder meer complexe hart-, vaat- en longoperaties plaats en er wordt gewerkt met moderne operatietechnieken.
Het team Ok-logistiek bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verspreid over twee locaties.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.903 - € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die mensen in beweging krijgt. Je geeft vertrouwen en richting, maar durft ook keuzes te maken als processen beter kunnen. Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie en vertaalt knelpunten naar praktische verbeteringen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding. Daarnaast heb je een aanvullende opleiding in zorgmanagement of ben je bereid deze te volgen;
• Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• Affiniteit met logistieke processen en procesverbetering;
• Een analytische blik en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Ervaring met AFAS of logistiek binnen een ziekenhuis is mooi meegenomen, maar je leiderschapskwaliteiten, leervermogen en interesse in procesverbetering zijn minstens zo belangrijk.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer dan uiterlijk 4 november via de solliciteerbutton. We vragen je om naast je cv in een korte motivatiebrief meer te vertellen over jouw kwaliteiten en enthousiasme voor deze baan. Je ontvang zo snel mogelijk een reactie.

Heb je nog vragen over deze functie?
Neem dan contact op met Dorien van Broekhoven, via contactinformatie . Zij vertelt je graag meer!

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.