Voorzitter Raad van Commissarissen

Ervaren bestuurder met kennis van de eerste lijn, authentiek leiderschap en een praktische blik

Als voorzitter van de Raad van Commissarissen (RvC) van Zorroo geef je richting aan het toezicht op een zorggroep die bijdraagt aan sterke huisartsenzorg in de regio Oosterhout. We zoeken een ervaren bestuurder met kennis van de eerstelijnszorg: praktisch ingesteld, integer en onafhankelijk. Iemand die samen met de andere twee RvC-leden een betrokken en kritische sparringpartner is voor de directie en het bestuur bij belangrijke strategische keuzes.

Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Over Zorroo

Zorggroep Regio Oosterhout & Omstreken (Zorroo) is een regionaal samenwerkingsverband van zo’n 70 huisartsen in ruim 35 huisartsenpraktijken. Samen zorgen we voor persoonsgerichte en toekomstbestendige huisartsenzorg voor ±160.000 inwoners in de gemeenten Oosterhout, Dongen, Drimmelen en Geertruidenberg en de kernen Rijen, Zevenbergen en Zevenbergschen Hoek.

Zorroo staat voor:

• Ondersteuning van de aangesloten huisartsen
• 24/7 huisartsenzorg via onze eigen huisartsenspoedpost
• Zorg die is afgestemd op de patiënt
• Verbetering van de eerstelijnszorg, samen met zorgpartners
• Anderhalvelijnszorg met specialisten via ZorrooPLUS

Naast de aangesloten praktijken bestaat Zorroo uit Zorroo Zorg (chronische zorg, geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg en wijk- en praktijkmanagement), Zorroo Zorg & Welzijn (jeugdhulp), ZorrooPLUS (gespecialiseerde huisartsenzorg) en de Huisartsenspoedpost Oosterhout. Voor leefstijl en preventie werken we nauw samen met zusterorganisatie ZoHealthy.

Meer weten? Kijk op www.zorroo.nl.

De opgave voor de komende jaren

De huisartsenzorg verandert razendsnel en stelt hoge eisen. Zorroo bereidt zich daarop voor met een helder strategiehuis. Onze missie: gedreven door vernieuwing en kennis het verschil maken in de huisartsenzorg. Onze visie voor de lange termijn: samen voorop voor de beste huisartsenzorg.

Om dat te realiseren richt Zorroo zich op vijf speerpunten:

• Basis op orde
• Samenwerken in de regio
• Ontzorgen van praktijken
• Digitalisering
• Preventie

Deze speerpunten worden gedragen door onze kernwaarden: innovatief, verbindend, toegankelijk en daadkrachtig. Als voorzitter zie je er samen met de raad op toe dat Zorroo deze koers waarmaakt, en ben je voor de directie en het bestuur een sparringpartner bij de keuzes die daarbij horen.

Over de Raad van Commissarissen

De RvC bestaat uit drie leden met complementaire profielen: een zorginhoudelijk profiel, een financieel profiel en een innovatieprofiel. Met het oog op de komende termijn zoekt de raad een nieuwe voorzitter met een zorginhoudelijke achtergrond. De raad houdt toezicht op de eenkoppige directie en is tegelijk haar sparringpartner. De RvC werkt volgens de Governancecode Zorg.

De RvC:

• Houdt toezicht op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken in Zorroo;
• Adviseert en spart met de directie over beleid en de inrichting van de organisatie;
• Keurt het jaarplan en de begroting goed;
• Ondertekent de jaarrekening als blijk van instemming tijdens de algemene vergadering.

Het toezicht richt zich onder meer op de strategie en de risico’s, de financiële verslaglegging, de kwaliteit en veiligheid van zorg, de naleving van wet- en regelgeving en de relatie met patiënten en andere belanghebbenden.

De rol van voorzitter

Als voorzitter geef je met natuurlijk gezag leiding aan de RvC. Je bent de eerste sparringpartner van de directie: betrokken en kritisch tegelijk. Je zorgt dat de raad als team goed functioneert en dat het toezicht rolvast blijft, met de Governancecode Zorg als kader. Waar dat in het belang van Zorroo is, vertegenwoordig je in goed overleg met de directie de organisatie ook extern.

Wie zoeken we?

Ervaring en achtergrond

• Je hebt ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur ook als toezichthouder
• Je kent de eerstelijnszorg goed, bijvoorbeeld vanuit een bestuursfunctie in de eerste lijn. Een andere achtergrond is ook welkom, zolang je kennis hebt van de eerste lijn.
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van de bedrijfsvoering van een (zorg)organisatie en van organisatieontwikkeling
• Je hebt inzicht in het krachtenveld van de huisartsenzorg en in de besluitvorming bij overheden en in de gezondheidszorg
• Je kent de Governancecode Zorg en de rolverdeling tussen RvC, directie en STAK-bestuur
• Je bent maatschappelijk actief en hebt een relevant netwerk, bij voorkeur in de regio Oosterhout

Persoonlijk profiel

• Je wekt vertrouwen en zit de raad voor met natuurlijk leiderschap
• Je bent praktisch ingesteld en denkt actief mee
• Je handelt integer, onafhankelijk en met verantwoordelijkheidsgevoel
• Je houdt het evenwicht tussen betrokkenheid en afstand, tussen toetsen en adviseren, en tussen vertrouwen geven en kritisch volgen
• Je zoekt de dialoog en kunt inhoudelijk stevig discussiëren zonder de relatie onder druk te zetten
• Je bent een vernieuwend denker met oog voor het maatschappelijk en publiekelijk belang van de organisatie
• Je bent verbindend en sensitief voor wat er speelt in de organisatie en haar omgeving
• Je bent gestructureerd, relativerend en hebt gevoel voor humor
• Je herkent je in de visie en ambities van Zorroo

Wat bieden we?

• Een betekenisvolle rol in een organisatie die de huisartsenzorg in de regio vooruithelpt.
• Een benoeming voor vier jaar, met eenmaal de mogelijkheid tot herbenoeming.
• Een honorering binnen de kaders van de Wet normering topinkomens (WNT) en de richtlijnen van de NVTZ.

De RvC vergadert vier keer per jaar. Daarnaast sluit je tweemaal per jaar aan bij de algemene vergadering. Ook wordt er gevraagd een tot tweemaal per jaar bij de CertificaatHoudersVergaderingen aan te sluiten. De vergaderingen vinden plaats op locatie in Oosterhout. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2027.

Procedure

Herken je jezelf in dit profiel? Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór 23 november naar hr@zorroo.nl.

De selectie bestaat uit twee gespreksrondes:

• Een eerste gesprek met twee leden van de RvC
• Een tweede gesprek met een bestuurslid en de directie

De eerste gesprekken vinden plaats in de eerste week van december. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maud Voermans (directeur) via 06-13968391. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de afdeling HR via hr@zorroo.nl.