HR Business Partner

Ben je een ervaren HR-businesspartner die moeiteloos schakelt tussen strategische en operationele vraagstukken? Vind jij makkelijk aansluiting met leidinggevenden in uiteenlopende rollen? Gaat jouw hart sneller slaan van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Waar betrokkenheid, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers centraal staat? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR-businesspartner heb je een aansprekend ‘klantenpakket’, namelijk een combinatie van een van onze 11 specialismen (daar waar de zorg verleend wordt) plus een van de ondersteunende diensten en/of een van de beroepsopleidingen. Jij hebt een sleutelrol in het bevorderen van een positieve werkomgeving voor de medewerkers binnen de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met een vaste HR-adviseur die de meer operationele vragen oppakt. Samen zorgen jullie voor de brede HR-dienstverlening binnen jullie aandachtsgebied.

Je bent HR-businesspartner en speelt een actieve rol binnen verschillende teams. Je acteert als adviseur en strategisch sparringpartner op het gebied van oa HR-beleid, leiderschap- en cultuurvraagstukken en organisatieontwikkeling. Je adviseert en begeleidt in geval van (complexe) casuïstiek. Je draagt bij aan activiteiten en projecten die de deskundigheid, betrokkenheid, werkplezier en vitaliteit van de medewerkers vergroten. Je geeft vorm aan HR-initiatieven die de organisatiecultuur en leiderschap versterken. Je draagt bij aan behoud en de aantrekkingskracht van Arkin op nieuwe medewerkers. 

Waarom jij succesvol bent: 

• Jij voorziet de directie en het management van data-gedreven en onderbouwd advies op het gebied van organisatie-inrichting, teamdynamiekpersonele vraagstukken en leiderschap; 
• Je adviseert het management over personeelsbezetting en inzetbaarheid op korte en lange termijn, gericht op zowel behoud als aantrekkingskracht; 
• Je weet jouw visie op HR goed onder woorden te brengen en op hoog niveau als sparringpartner te fungeren voor leidinggevenden; 
• Je bouwt en onderhoudt sterke werkrelaties binnen de organisatie, waarbij je proactief samenwerkt met verschillende afdelingen en teams om de implementatie van HR-initiatieven te faciliteren en een positieve bedrijfscultuur te bevorderen; 
• Jij weet je goed staande te houden in een dynamische organisatie en bent klantgericht; 
• Je weet als geen ander verbinding te maken en behoeftes en vragen te doorgronden. 

Wij bieden jou

Een greep uit de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:��� 

• De kans om jezelf verder te ontwikkelen in een organisatie van maatschappelijk belang; 
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; 
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 60 (min. €3541.- en max €5335.- bruto op basis van 36 uur); 
• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goed pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart -ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding, thuiswerkregeling en diverse kortingen; 
• Een energiek, gedreven en professioneel team, waarin we samen gaan voor het beste en plezier hebben met elkaar!

Wat breng je mee?

Je hebt een duidelijke visie op HR, uitstekende adviesvaardigheden en een prettige overtuigingskracht. Verder ontvangen wij jouw sollicitatie heel graag, als je:�� 

• Een passie voor zowel tactisch-strategische als operationele HR-vraagstukken hebt; 
• Een klantgerichte houding en een creatieve mindset hebt om in te spelen op behoeftes en trends binnen de organisatie; 
• Organisatiesensitiviteit en de vaardigheid hebt om in een dynamische omgeving te excelleren; 
• Hbo+/academisch werk- en denkniveau hebt.

Wie zijn wij?

Als een van de grootste GGZ-instellingen in Nederland, zijn wij deskundig op het gebied van grootstedelijke psychiatrie en verslavingszorg. Arkin telt 11 specialismen en bundelt expertise om passende zorg te bieden vanaf meerdere locaties, waaronder Amsterdam, Amstelveen, Utrecht en Amersfoort. Onze ondersteunende diensten, zoals Mens & Organisatie, Financiën, Kwaliteit & Veiligheid en Vastgoed, spelen een cruciale rol in het ondersteunen van de 11 specialismen en andere afdelingen binnen Arkin. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam-Noord, goed bereikbaar met het openbaar vervoer. 

Je komt te werken in een team van zes HR-businesspartners en drie HR-adviseurs. De afdeling Mens & Organisatie bestaat onder andere uit diverse HR-beleids- en uitvoeringsteams, zoals Arbeidsvoorwaarden en Vitaliteit, Personeels- en Salarisadministratie, Recruitment & Mobiliteit en Leren & Ontwikkelen. Daardoor kun je altijd terugvallen op expertise dichtbij. Jouw leidinggevende is de Directeur Mens & Organisatie.

Interesse?

Bel Harma Steenge (HR-businesspartner) via contactinformatie . Zij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.� Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten. 

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.  

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. �Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.