Recruitment adviseur tijdelijk

Intro

Wil jij jouw recruitment ervaring tijdelijk inzetten voor een prachtige organisatie in een enthousiast en ambitieus team? Help jij Amsterdam UMC aan de beste kandidaten?

Wat ga je doen?

Ons recruitment team is verantwoordelijk voor alle vacatures binnen Amsterdam UMC. De recruitment adviseurs beheren een eigen portefeuille met verschillende doelgroepen. Wij zijn op zoek naar een collega die tijdelijk de doelgroep ‘wetenschappelijk onderzoek’ op zich wil nemen voor de periode november 2024 tot en met maart 2025 voor 24 uur per week.

Vanuit jouw kennis van de arbeidsmarkt, je vermogen om de benodigde informatie voor een effectieve werving naar boven te halen en de juiste kandidaat aan te trekken, ben jij de belangrijkste schakel in het hele recruitmentproces. Concreet: 

• begeleid je het recruitmentproces binnen jouw doelgroep. Denk aan het adviseren van afdelingen en hiring managers over wervingsvraagstukken, het (her)schrijven van wervingsteksten, opstellen van wervingsplannen, indien nodig in samenwerking met arbeidsmarktcommunicatie adviseurs;
• bied je de volledige aandacht aan de kandidaat in elk stadium van het proces, om dit zo soepel mogelijk te laten verlopen en daarmee te zorgen voor een unieke kandidaat ervaring; 
• introduceer je jouw eerder opgedane successen en draag je innovatieve ideeën aan om ons recruitmentteam naar een hoger niveau te tillen; 
• weet je de goede balans te vinden tussen het aanbieden van standaard dienstverlening en maatwerk; 
• zoek je de samenwerking op de werkvloer en waar nodig andere expertisegebieden binnen HR. 

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Werkervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een grote en complexe organisatie; 
• Affiniteit met de gezondheidszorg en met de doelgroep wetenschappelijk onderzoek.

Jij weet je moeiteloos te bewegen binnen een grote en complexe organisatie, waarbij verschillende belangen en behoeften spelen. Met sensitiviteit en inlevingsvermogen kun jij jouw communicatie uitstekend aanpassen aan verschillende situaties. Je bent daarin klantgericht en dienstverlenend, maar kunt ook met enthousiasme en daadkracht afdelingen overtuigen en verbinden. Plannen, prioriteren en het stellen van grenzen zijn voor jou vanzelfsprekend. Van nature ben je proactief, zelfstandig en neem je graag initiatief en tegelijkertijd werk je graag nauw samen met je directe collega’s. 

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 5 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 8 of 9: € 3.330 tot € 5.010 bij een fulltime dienstverband. In welke salarisschaal je ingeschaald wordt is afhankelijk van ervaring. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is één van de universitair medische centra in ons land en wordt op het gebied van de academische geneeskunde gerekend tot de internationale top. Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties, locatie AMC en VUmc. Het recruitment team werkt op beide locaties en biedt ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken. 

Het team bestaat uit recruitment adviseurs, assistenten, arbeidsmarktcommunicatie adviseurs, een senior projectleider arbeidsmarktcommunicatie en een manager. Ook stagiairs maken deel uit van ons team. Samen zijn wij, met jou, verantwoordelijk voor een optimaal sollicitatieproces voor zowel de interne vacaturehouder als voor onze kandidaten.

Het recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieteam maakt deel uit van de dienst Human Resources (HR). We werken nauw samen met onze (in)directe collega’s. Als team zijn wij ambitieus en enthousiast; we werken hard en houden van een goede samenwerking.
 

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.