Manager Behandeldienst en Specialistische Zorg

AxionContinu, divisie Thuis, is Aardoom & de Jong op zoek naar een inspirerende en innovatieve manager behandeldienst en specialistische zorg. Een nieuwe en uitdagende functie waarin je samen met je zorgprofessionals werkt aan de doorontwikkeling van intra- en extramurale inzet en innovatie van professionele specialistische behandeling en zorg voor onze thuiswonende cliënten.

Innovatieve en inspirerende manager behandeldienst en specialistische zorg
Utrecht, 36 uur per week

Functieomschrijving
De Divisie Thuis verleent bij cliënten thuis en in de service-appartementen van AxionContinu o.a. wijkverpleging, hulp in de huishouding en personenalarmering. Als manager behandeldienst en specialistische zorg ben jij specifiek verantwoordelijk voor de inzet en uitvoering van specialistische zorg aan cliënten zowel intra- als extramuraal. Je valt rechtstreeks onder de directeur Divisie Thuis en maakt deel uit van het eigen MT. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de behandeldienst en stuurt verschillende specialistische teams aan (palliatieve zorg, wondzorg, oncologie, geriatrische revalidatiezorg, etc.). Jij hebt vanuit je ervaring zicht op ontwikkelingen in de zorgsector. Met je innovatieve geest krijg je de ruimte om nieuwe (behandel)vormen uit te proberen en dat op flexibele wijze in te zetten. Je laat je medewerkers daarin meegroeien en zo draag je bij aan de positionering van de wijkverpleging in de regio. Naast je eigen ideeën laat je je voeden door wat je professionals aan ervaring en ideeën inbrengen. Je bouwt aan de brede flexibele inzet van je specialistische teams zowel intra- als extramuraal. Vanzelfsprekend ben je verantwoordelijk voor de financiële en personele begroting van je dienst. Voor de realisatie van je (deel)jaarplan, je productie en een adequate personeelsformatie. In deze nieuwe uitdagende functie krijg je volop de kans je dienst naar de toekomst toe te laten groeien en innoveren.

Wij vragen
Als manager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Een afgeronde relevante opleiding op (post) hbo-niveau, of een paramedisch diploma of je bent GZ Psycholoog.
• Ruime ervaring in het leidinggeven aan zorgprofessionals/specialisten, zowel direct als indirect in bij voorkeur de VVT-sector of aanverwante zorgdomein (GGZ, VG, anders).
• Gedegen kennis van ontwikkelingen in de zorgsector (zorginhoudelijk, financieel en wet- en regelgeving) en van en binnen het sociaal domein.
• Kennis van bedrijfsvoering als bijvoorbeeld integraal verantwoordelijk manager.
• Ervaring met innovaties van idee tot en met structurele inbedding.
• Je onderschrijft nadrukkelijk de zorgverlening vanuit de hotelgedachte (hospitality).

Je bent daarnaast:

• Daadkrachtig, resultaatgericht, en hebt een innovatieve geest.
• Een verbinder, respecteert je medewerkers en creëert een omgeving waarin men kan groeien.
• Faciliterend en coachend en weet je medewerkers mee te nemen in de gewenste koers.
• Uitnodigend en gericht op samenwerking in je netwerken, als zorgketenpartner in de regio.
• Een bruggenbouwer in het omgaan met belangentegenstellingen.

AxionContinu
AxionContinu is een grote zorgorganisatie die zich richt zich op verpleeghuiszorg, GRZ, wonen met zorg en wijkverpleging levert. Deze hoogwaardige zorg wordt zowel bij cliënten thuis als op een van de 14 locaties in Utrecht, IJsselstein en Lopik geleverd. AxionContinu benadert iedere zorgvraag vanuit de kernwaarden ‘vakmanschap, aandacht en plezier’. Kenmerkend voor de organisatie is dat ze waardevolle zorg aanbiedt door te
blijven denken in mogelijkheden. Niet voor niets is het motto van AxionContinu: Optimisten in de zorg.

Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een warm welkom in ons team. Daarnaast een contract voor een jaar met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie van 36 uur per week. AxionContinu biedt een pakket van uitstekende primaire (FWG 65 of 70), afhankelijk van opleiding en ervaring) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenregeling, vrijetijdsbudget en mogelijkheden je verder te ontwikkelen.

Procedure
Bij de werving en selectie laat AxionContinu zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Aan nieuwe medewerkers vragen een vog. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 17 september 2021 tegemoet.

Contactpersoon
drs. Mathé Arends
E-mail: arends@aardoomendejong.nl
Telefoon: contactinformatie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.