Voor het Isala Ziekenhuis in Zwolle zijn wij op zoek naar een:

financieel teamleider gebouwbeheer

voor 28-36 uur per week

De organisatie

Om als groot topklinisch ziekenhuis steeds de beste zorg te kunnen bieden heb je, naast deskundige medewerkers, ook gebouwen nodig die voldoen aan onze standaard. Als ziekenhuis moeten we immers 24/7 kunnen vertrouwen op onze gebouwen en alle techniek en technologie die daarin voor ons werkt.

De afdeling gebouwbeheer voert de regie op de functionele instandhouding en noodzakelijke aanpassingen van de werkomgeving, zodat de organisatie optimaal gebruik kan maken van gebouwen, terreinen, gebouw-gebonden technische voorzieningen en technische equipment. Om dit optimaal te kunnen doen hebben we verschillende teams: Advies & Beheer, Projecten, Huisvesting en Finance. De teamleiders vormen, samen met de leidinggevende van de afdeling gebouwbeheer het managementteam.

De sfeer binnen de afdeling is goed. We hebben plezier en aandacht voor elkaar, zorgen er samen voor dat we ondersteunend zijn aan de organisatie en dat we oog hebben voor het continu verbeteren van onze dienstverlening.

De functie

“De teamleider Finance is ons financieel geweten”  Jochem Pluijmackers (manager)

Binnen gebouwbeheer zijn we verantwoordelijk voor meerdere grote gebouwen die zijn voorzien van hoogstaande, techniek en technologie. Met aanschaf en onderhoud hiervan zijn grote bedragen gemoeid en dit vraagt om een zorgvuldige financiële verantwoording. Dit maakt dat de afdeling een eigen financieel team heeft.

Als financieel teamleider werkt je én als financieel adviseur èn als functioneel leidinggevende samen met twee collega’s. Jij bent degene die inhoudelijk verantwoordelijk is voor het werkproces. Daarnaast ben je het gezicht van het team en zal je in veel situaties gesprekspartner zijn voor in- en externe partijen. Je bent als het ware degene die steeds de brug slaat tussen de technische en de bedrijfsmatige kant van het ziekenhuis. Hierbij heb je steeds oog hebt voor de balans tussen de kosten en het rendement en kan je de gemaakte keuzes financieel uitleggen en verantwoorden.

De aandachtsgebieden van jou en je team zijn:

• het opstellen van de exploitatie- en investeringsbegrotingen van Gebouwbeheer, het Meer Jaren Onderhoud Plan en beslisdocumenten;
• het zorg dragen voor juiste toepassing van wet- en regelgeving en fiscale aspecten die betrekking hebben op de instandhouding van het vastgoed;
• de uitwisseling van financiële informatie met de concernafdeling Finance & Control;
• het onderhouden van de relatie met het Isala-brede team dat verantwoordelijk is voor het totale Strategisch Huisvesting Plan, vooral waar het de doorstroming van projecten/initiatieven betreft en de financieel-administratieve afhandeling hiervan;
• het opstellen van investeringsvoorstellen en managementrapportages;
• het vormgeven en bewaken van de AO/IC en het opstellen van de eindafrekeningen m.b.t. beheer en onderhoud;
• de coördinatie van het begrotingsproces van de eigen afdeling.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een stevige zelfstandige professional met een afgeronde bedrijfskundige en/of financiële opleiding op ten minste HBO-niveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in de rol van financieel adviseur in een werkomgeving met een complexe financieringscontext. Als je een deel van je werkervaring hebt opgedaan in een ziekenhuisomgeving, dan is dat een pre.
• Je hebt affiniteit met techniek en kan vanuit die affiniteit steeds de verbinding maken.
• Je vindt het leuk een professionele samenwerkingsrelatie te onderhouden met externe dienstverlenende partijen (contractbeheer), waarbij je de belangen van het ziekenhuis goed weet te behartigen.
• Je communiceert helder, luistert en vraagt door, met als doel de benodigde informatie te verkrijgen om goed te kunnen adviseren. Ook daar waar meningen uiteenlopen, ben je in staat je bijdrage te leveren en de relatie in stand te houden.
• Je bent analytisch sterk, in staat het overzicht te behouden en hoofd en bijzaken te scheiden.

Ons aanbod

• Wij bieden je een uitdagende baan in een maatschappelijk betrokken werkomgeving, waar je alle ruimte krijgt om een professionele bijdrage te leveren.
• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, voor 28-36 uur per week, afhankelijk van je wensen. We hebben de intentie dit dienstverband na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd als deze wens van beide kanten bestaat.
• Ook je werktijden stemmen we samen af en thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden. Hierdoor heb je veel mogelijkheden je werk-privé balans aan te sluiten bij je behoefte.
• De CAO Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 65 met een maximumsalaris van € 5.620,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Binnen Isala zijn veel opleidingsmogelijkheden om je (professioneel) verder te ontwikkelen. Om te beginnen bieden we je graag in je introductieperiode een Lean Green Belt training aan.
• Isala biedt nog meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een thuiswerkregeling) en ook hebben we in het programma "Sterk & Fit" een uitgebreid aanbod van trainingen en workshops om fit te blijven en met plezier je werk te doen.

Interesse?

Public Search verzorgt de selectie voor Isala. Voor nadere informatie over de vacature kunt u telefonisch contact opnemen met Lea ten Brink contactinformatie of ltenbrink@publicsearch.nl of met Joey van Tamelen contactinformatie of jvantamelen@publicsearch.nl