Recruiter

Wat ga je doen als Recruiter?

Of het nu gaat om doktersassistenten, facilitair medewerkers, medisch specialisten, ANIOS of andere functies – wij hebben een breed scala aan vacatures die jouw expertise nodig hebben. Jij bent de spil in ons recruitmentproces en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plekken terechtkomen. Jouw taken omvatten:

• Het overzicht houden over alle openstaande en toekomstige vacatures, en het matchen van kandidatenprofielen met deze vacatures, zodat de juiste mensen de juiste kansen krijgen;
• Het aanspreekpunt zijn voor uitdagende specialismen: je biedt advies en beantwoordt vragen. Daarnaast voer je geregeld accountgesprekken.
• Het opbouwen en onderhouden van contact met potentieel talent en het creëren van talentpools;
• Het verbeteren van het recruitmentproces, het verfijnen van de kandidaatreis en het versterken van ons werkgeversmerk en onze arbeidsmarktpositionering;
• Het initiëren van wervingscampagnes en het bedenken van creatieve oplossingen om kritieke doelgroepen te bereiken;
• Het organiseren van evenementen zoals introductiebijeenkomsten en banenmarkten. Laat jouw creativiteit de vrije loop en bedenk andere initiatieven om (toekomstige) medewerkers te betrekken.

Je arbeidsvoorwaarden

• Salaris & toeslagen
  Je krijgt een salaris van minimaal €3.199,- en maximaal €4.540,- volgens FWG 50, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie P&O-adviseur C2.  
• Arbeidsovereenkomst
  Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 28 tot 32 uur per week werken.  
• Vakantie & extra’s
  Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.
• ETZ-fit
  Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.

Zo buitengewoon ben jij

• Je beschikt over minimaal hbo- werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding of kennis van HRM en recruitment.
• Je hebt werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Je behoudt het overzicht en kunt zaken met elkaar in verband brengen.
• Je bent een echte netwerker die moeiteloos schakelt tussen verschillende persoonlijkheden.
• Je bent proactief, en hebt de capaciteit om in een complexe organisatie te functioneren.
• Je hebt een overtuigende manier van communiceren en weet hoe je met uiteenlopende belangen omgaat.
• Je bent een sparringspartner en neemt met enthousiasme het initiatief om dingen te verbeteren en op te pakken. Je vindt het bovendien leuk om betrokken te zijn bij diverse projecten.  

Hier ga je werken

Binnen de afdeling HR & Leerhuis richten we ons volop op de vier pijlers Binden, Boeien & Behoud; Inclusie & Diversiteit; Opleiden, Leren & Ontwikkelen; en Gezonde Organisatie & Duurzame Inzetbaarheid. Jouw vaste werkplek bevindt zich op locatie ETZ Elisabeth, maar we komen regelmatig op andere locaties om de samenwerking te versterken.

Je gaat nauw samenwerken met een collega-recruiter, een adviseur- en een medewerker arbeidsmarktcommunicatie. Samen pakken jullie de profilering van het ETZ op, verbeteren jullie de candidate journey en zorgen jullie ervoor dat dagelijkse taken soepel verlopen. We staan aan het begin van een leuke fase: ons team Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie is volop in ontwikkeling en bestaat uit enthousiaste, jonge professionals die klaar zijn om samen het verschil te maken. We streven ernaar om voortdurend stappen vooruit te zetten en onze dienstverlening aan de organisatie te optimaliseren, terwijl we de talenten binnen ons ziekenhuis maximaal benutten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.