Locatiemanager

Je werkt nauw samen met een senior donorarts en een team van circa 25 medewerkers, waaronder een coördinator, opleiders, apparatuurbeheerders en specialisten in bloedinzameling. Jullie vormen samen een sterk team onder leiding van de regiomanager bloedinzameling.

Jouw nieuwe baan

Als locatiemanager bloedinzameling vorm jij de cruciale schakel tussen donor en patiënt. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het volledige bloedafnameproces van de donor.

In deze rol stuur je het personeel aan en draag je zorg voor de opvang en keuring van donors. Daarnaast begeleid je hen bij de afname van bloed(producten) en zorg je voor (medische) nazorg.

Je bent verantwoordelijk voor de inzet en prestaties van de medewerkers. Je coacht hen, voert regelmatig persoonlijke en groepsgesprekken en bewaakt de kwaliteit van zorg. Je streeft continu naar het hoogste niveau van kwaliteit en weet veranderingen effectief door te voeren, waarbij je de medewerkers actief betrekt.

Verder draag jij verantwoordelijkheid voor diverse belangrijke taken en activiteiten. Je geeft leiding aan een team van circa 25 medewerkers en organiseert de inzamelingswerkzaamheden. Daarbij zorg je voor een efficiënte bedrijfsvoering en het behalen van inzamel- en donorwervingsdoelstellingen. Je draagt bij aan het operationeel beleid en het verbeteren van werkprocessen en voert organisatieveranderingen door, waarbij je teamleden begeleidt. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: 

• het coachen en opleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• capaciteitsmanagement en roosterbeleid, inclusief financiële toekenning;
• zorgen voor de juiste teambezetting, vacatures uitzetten en sollicitatiegesprekken voeren;
• verzuimmanagement;
• deelname aan landelijke overlegstructuren en werkgroepen.

Jouw nieuwe werkplek

Deze not-for-profit organisatie, verantwoordelijk voor de bloed- en bloedproductenvoorziening in Nederland, zorgt voor de veilige afname, verwerking en uitgifte van bloedproducten. Naast bloedproducten produceert de organisatie ook geneesmiddelen uit plasma.

De focus ligt op een veilige productie en levering van bloedproducten voor patiënten, met oog voor de gezondheid van de donor. Bij de bloedbank werken specialisten bloedinzameling (volbloed- en componentafname). In Nederland worden jaarlijks circa 720.000 donaties gedaan door donors die belangeloos hun bloed afstaan, op meer dan 100 locaties verspreid over het hele land. Jij werkt op de locatie in Dordrecht.

Hier werk jij nauw samen met een senior donorarts en een team van circa 25 medewerkers, waaronder een coördinator, opleiders, apparatuurbeheerders en specialisten in bloedinzameling. Jullie vormen samen een sterk team onder leiding van de regiomanager bloedinzameling.

Wat breng je mee?

De ideale kandidaat beschikt over een bewezen staat van dienst in het leiden en versterken van teams en begrijpt het belang van samenwerking, motivatie en professionele ontwikkeling. Als locatiemanager bouw je een sterk, samenhangend team dat efficiënt samenwerkt om de doelstellingen te bereiken. Je hebt aantoonbare ervaring in teamontwikkeling en herkent en benut de talenten van individuele teamleden, zodat iedereen optimaal presteert.

Met een zakelijke instelling verlies je de mensgerichtheid niet uit het oog. Je introduceert nieuwe ideeën en blijft vasthoudend tot het gewenste resultaat is bereikt. Je bekijkt objectief je eigen handelen, resultaten en doelstellingen, stelt de juiste prioriteiten en handelt resoluut.

Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap op de locatie. Gedreven zoek je actief naar nieuwe mogelijkheden en benut je deze kansen. Verder breng je mee:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• kennis van managementtechnieken en leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg;
• kennis van en ervaring met de werkprocessen van bloedinzameling is een pré;
• bij voorkeur kennis van procedures, relevante wet- en regelgeving, kwaliteitsrichtlijnen en -normen (GPG-regels);
• sterke organisatorische en planningsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt gedetacheerd via BKV, wat je een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan biedt binnen een unieke organisatie. Hier kun je je verder ontwikkelen, aangezien nergens anders ter wereld medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis in één innovatieve onderneming worden gecombineerd.

Dit is een baan voor 36 uur per week, 32 uur is bespreekbaar. De arbeidsvoorwaarden volgens de interne cao zijn als volgt:

• marktconform salaris conform de interne cao, FWG schaal 55, met een maximaal salaris van 4.653 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• contract van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;
• 201 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband en een ruime reisvergoeding, met tegemoetkoming vanaf de eerste kilometer;
• om de 3 jaar 2.000 euro ontwikkelbudget voor je professionele ambities en indien nodig regelen we kwalificaties voor je functie.